T-Mobile е американска телекомуникационна компания за безжични комуникации, изградена около подхода „Un-carrier“ към мобилните услуги и обслужването на клиентите. Дейността ѝ обхваща безжична свързаност, гъвкави планове и продължаващо разширяване на 5G мрежата, а възможностите за професионално развитие включват бизнес продажби, технологии и обслужване на клиенти. T-Mobile също така подчертава подкрепата за служителите чрез придобивки като здравно осигуряване, отпуск за родители и образователни програми, което отразява стремежа ѝ да създава добри преживявания както за служителите, така и за клиентите.
Старши дизайнер на обучението – Далас, Тексас (на място)
T-Mobile търси старши дизайнер на обучението, който да управлява учебни програми, системи за обучение и инициативи за подготовка на своите служители в телекомуникациите. Ролята ръководи дизайнерски екипи и партнира със заинтересовани страни на няколко места в САЩ.
Описание
- Ръководене на множество проекти за дизайн на обучението, като се гарантира спазването на сроковете и стандартите за качество.
- Партниране с експерти по предметната област за събиране и проверка на точен и релевантен учебен материал.
- Създаване, пилотно тестване и стартиране на учебни програми, които отговарят на променящите се нужди на организацията.
- Оценяване и обновяване на съществуващи учебни материали, за да се запазят тяхната ефективност и съответствие с целите на обучението.
- Ръководене и наставляване на дизайнери на обучението по отношение на дизайнерските технологии и практиките за управление на проекти.
- Изграждане и поддържане на отношения с доставчици и заинтересовани страни, които подпомагат разработването и изпълнението на обученията.
- Изпълнение на допълнителни задължения и проекти, възложени от ръководството.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен с поне 3 години свързан опит, висша степен с поне 1 година свързан опит или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- Предпочитат се четири до седем години опит в дизайна на обучението.
- Изисква се опит с модела ADDIE.
- Изисква се опит с използването на инструменти за създаване на съдържание.
- Изисква се опит в разработването на учебни програми.
- Изисква се опит в анализа на данни.
- Изисква се опит в дизайна на обучението.
- Изисква се опит със системи за управление на обучението (LMS).
- Изисква се опит в анализа на потребностите от обучение.
- Изисква се опит в управлението на проекти.
- Изисква се опит в ангажирането на заинтересовани страни.
- Изисква се опит в оценяването на обучения.
- Кандидатите трябва да са навършили поне 18 години.
- Кандидатите трябва да имат законово право да работят в Съединените щати.
- Тази роля не изисква пътуване.
- Тази позиция не се регулира от Министерството на транспорта.
- Тази позиция не е свързана с чувствителни към безопасността дейности.
Придобивки
- Годишен грант в акции.
- План за закупуване на акции от служители.
- План 401(k).
- Безплатен целогодишен достъп до финансови консултанти.
- Годишен бонус или периодичен стимул или бонус за продажби в зависимост от ролята.
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка.
- Сметка за гъвкави разходи.
- Платен отпуск.
- До 12 платени празнични дни.
- Платен родителски и семеен отпуск.
- Придобивки за създаване на семейство.
- Резервна грижа.
- Разширена семейна подкрепа.
- Субсидия за грижи за деца.
- Помощ за обучение.
- Консултиране за обучение във висше училище.
- Покритие за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Доброволно покритие при случайна смърт и загуба на крайник.
- Доброволно покритие при злополука.
- Доброволна животозастраховка.
- Доброволна застраховка за нетрудоспособност.
- Доброволна застраховка за дългосрочни грижи.
- Отстъпки за мобилни услуги и домашен интернет.
- Застраховка за домашни любимци.
- Програми за пътуване до работното място и транспорт.
- Възможности за кариерно израстване и развитие.