T-Mobile
T-Mobile
T-Mobile هي شركة أمريكية للاتصالات اللاسلكية، ويقوم نهجها في خدمات الهاتف المحمول وتجربة العملاء على مفهوم «Un-carrier». تشمل أعمالها الاتصال اللاسلكي، والباقات المرنة، والتوسع المستمر في شبكة الجيل الخامس، كما تتضمن فرصها المهنية مجالات مبيعات الأعمال والتكنولوجيا وتجربة العملاء. وتسلط T-Mobile الضوء أيضًا على دعم الموظفين من خلال مزايا مثل التأمين الصحي، وإجازة الوالدين، وبرامج التعليم، بما يعكس تركيزها على تقديم تجارب متميزة للموظفين والعملاء على حد سواء.

مصمم تعليمي أول - دالاس، تكساس (حضوري)

تسعى T-Mobile إلى توظيف مصمم تعليمي أول لإدارة المناهج وأنظمة التعلم ومبادرات التدريب للقوى العاملة في قطاع الاتصالات. يتولى الدور قيادة فرق التصميم والتعاون مع أصحاب المصلحة في مواقع متعددة داخل الولايات المتحدة.

الوصف

  • الإشراف على مشاريع متعددة في مجال التصميم التعليمي، مع الحفاظ على الالتزام بالجدول الزمني للتنفيذ ومعايير الجودة.
  • التعاون مع خبراء الموضوع لجمع محتوى الدورات ذي الصلة والدقيق والتحقق منه.
  • إنشاء المناهج التدريبية وتجريبها وإطلاقها بما يستجيب للاحتياجات التنظيمية المتغيرة.
  • تقييم مواد التدريب الحالية وتحديثها للحفاظ على فعاليتها ومواءمتها مع أهداف التعلم.
  • توجيه مصممي التعليم والإشراف على إرشادهم بشأن تقنيات التصميم وممارسات إدارة المشاريع.
  • بناء علاقات الموردين وأصحاب المصلحة التي تدعم تطوير التدريب وتنفيذه والحفاظ عليها.
  • إنجاز المهام والمشاريع الإضافية التي تكلف بها إدارة الأعمال.

المتطلبات

  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة، أو درجة متقدمة مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
  • يفضل توفر خبرة من أربع إلى سبع سنوات في التصميم التعليمي.
  • يشترط وجود خبرة في استخدام نموذج ADDIE.
  • يشترط وجود خبرة في استخدام أدوات تأليف المحتوى.
  • يشترط وجود خبرة في تطوير المناهج.
  • يشترط وجود خبرة في تحليل البيانات.
  • يشترط وجود خبرة في التصميم التعليمي.
  • يشترط وجود خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS).
  • يشترط وجود خبرة في تحليل احتياجات التعلم.
  • يشترط وجود خبرة في إدارة المشاريع.
  • يشترط وجود خبرة في إشراك أصحاب المصلحة.
  • يشترط وجود خبرة في تقييم التدريب.
  • يجب ألا يقل عمر المتقدمين عن 18 عامًا.
  • يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة.
  • لا يتطلب هذا الدور السفر.
  • لا يخضع هذا المنصب لتنظيم وزارة النقل.
  • لا يُعد هذا المنصب حساسًا للسلامة.

المزايا

  • منحة أسهم سنوية.
  • خطة شراء أسهم الموظفين.
  • خطة 401(k).
  • إمكانية الوصول المجاني إلى مدربي الشؤون المالية طوال العام.
  • مكافأة سنوية أو حافز أو مكافأة مبيعات دورية، حسب الدور.
  • تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
  • حساب إنفاق مرن.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • ما يصل إلى 12 عطلة مدفوعة الأجر.
  • إجازة والدية وإجازة أسرية مدفوعة الأجر.
  • مزايا بناء الأسرة.
  • رعاية بديلة.
  • دعم أسري معزز.
  • دعم childcare.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • إرشاد جامعي.
  • تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
  • تغطية اختيارية للوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف.
  • تغطية اختيارية للحوادث.
  • تأمين اختياري على الحياة.
  • تأمين اختياري ضد العجز.
  • تأمين اختياري للرعاية طويلة الأجل.
  • خصومات على خدمات الهاتف المحمول والإنترنت المنزلي.
  • تأمين على الحيوانات الأليفة.
  • برامج التنقل والنقل العام.
  • فرص للنمو والتطوير المهني.

وظائف ذات صلة

Anyone AI

مقيّم برمجة الذكاء الاصطناعي عن بُعد (الأرجنتين)

Anyone AI

راجع إجابات تدريب الذكاء الاصطناعي متعددة اللغات من حيث الدقة التقنية وجودة اللغة وفائدتها في خدمة العملاء. تحقق من البرمجة وتنسيق JSON والالتزام بإرشادات التقييم.

فتح
Anyone AI
Tenna

مهندس مبيعات عن بُعد في تكساس

Tenna
51 – 200 الموظفون
SaaSالأجهزةالبناء

ادعم مبيعات منصة Tenna لإدارة أصول مواقع البناء بخبرتك التقنية وعروض المنتجات والحلول المقدمة للعملاء. قدّم التدريب الداخلي على المنصة وتعاون مع فرق المنتجات والهندسة والتسويق وقيادة الشركة.

فتح
Trane Technologies

تدريب تعاوني في دعم تسويق المنتجات

Trane Technologies

دعم تسويق مبردات ترين عبر التدريب على المبيعات وإعداد المحتوى التسويقي. العمل مع فرق الهندسة والمنتجات والتطبيقات والأنظمة والتسويق.

فتح
HonorHealth

محلل تطبيقات تقنية المعلومات لفوترة إبيك المهنية

HonorHealth

دعم أنظمة فوترة إبيك المهنية لدى أونر هيلث من خلال تحليل سير العمل وتطبيق الحلول البرمجية. المساهمة في الحفاظ على تكامل العمليات الصحية.

فتح
Eli Lilly and Company

مشغّل مرافق أول

Eli Lilly and Company

تشغيل أنظمة المرافق الخاضعة للتنظيم وصيانتها في منشأة إيلي ليلي لتصنيع الأدوية. يبدأ العمل في كارمل بولاية إنديانا، ثم ينتقل إلى مصنع ميديسن فاوندري في ليبانون، بنظام مناوبات دائمة مدتها 12 ساعة نهارًا أو ليلًا.

فتح
Sofka Technologies

مطور أول متكامل (Java وQuarkus وReact)

Sofka Technologies

طوّر خدمات مصغّرة وعمليات تكامل سحابية لدى Sofka Technologies باستخدام Java Quarkus وReact وAzure. هذا دور هجين مقره في بنما.

فتح
Sofka Technologies

محلل أول لأتمتة ضمان الجودة

Sofka Technologies

محلل أول لأتمتة اختبارات الويب والخدمات لدى سوفكا تكنولوجيز، الشريك في تقنيات المؤسسات. يبني مجموعات اختبارات قائمة على السلوك باستخدام Java وSerenity BDD وCucumber وScreenplay.

فتح
K2 Services

محلل نقل ملفات القضايا

K2 Services
201 – 500 الموظفون
B2Bالاستشاراتمؤسسة

تنسيق نقل السجلات الورقية والإلكترونية لدى أوبنسيتي سوليوشنز، مزوّد خدمات مُدارة مدعوم بالتكنولوجيا. مراجعة السجلات في ريليتفتي ودعم عملاء مكاتب المحاماة.

فتح
S

فني تحديد مواقع المرافق – كولورادو سبرينغز، كولورادو

SPARUS

حدّد مواقع المرافق المدفونة وضع علامات عليها، ووثّق العمل الميداني لصالح United Locating Services. تنقّل بين مواقع العمل في منطقة كولورادو سبرينغز للمساعدة في حماية البنية التحتية والسلامة العامة.

فتح