L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologiesは、空、陸、海、宇宙、サイバーの各領域におけるミッション向けの航空宇宙・防衛技術を開発しています。自律システム、指揮統制、電子戦、レジリエント通信などの分野で、国家安全保障機関や民間企業にサービスを提供しています。同社はエンジニアリングとテクノロジーのチームを結集し、先進的なミッション指向システムを通じて複雑な運用上の課題に取り組んでいます。

シニア人材採用スペシャリスト – L3Harris Technologies、フロリダ州リモート

採用マネージャーおよびHRビジネスパートナーと連携し、L3Harris Technologiesの採用業務を一貫してリードします。ソーシング、候補者選考、報酬提案、オファー、採用体験を管理します。

仕事内容

  • 採用ライフサイクル全体を通じて採用マネージャーおよびHRビジネスパートナーと連携する
  • 採用戦略を策定し実行する
  • 適格な候補者をソーシング、評価、選考する
  • 報酬に関する提案を行う
  • 雇用オファーを提示し発行する
  • 採用プロセス全体を通じて候補者と採用マネージャーに効率的で丁寧な体験を提供する
  • 応募者追跡システム上の候補者記録を正確かつ最新の状態に保つ
  • 適用されるコンプライアンス要件および人材採用手順に従う

応募要件

  • 学士号に加え、アクティブソーシングを含む関連するフルサイクル採用経験6年以上、または大学院学位もしくは同等の資格に加え、関連経験4年以上
  • 関連経験10年以上が学位の代替となる場合がある
  • SAP SuccessFactorsの使用経験
  • 人材紹介会社での採用、企業内採用、またはその両方の経験
  • ソーシング手法、候補者評価と面接、人材選考、クロージングおよび交渉技術に関する確かな実務知識
  • 高い倫理観、誠実さ、敬意の基準を常に守る
  • プレッシャーの中でも冷静さを保ち、期限を守って業務を遂行する
  • 強い緊急意識を持ち、迅速かつ確実に行動する

福利厚生

  • 医療および障害保障
  • 401(k)雇用主マッチング
  • フレキシブル支出口座の選択肢
  • 従業員支援プログラム
  • 教育支援
  • 育児休暇
  • 有給休暇
  • 雇用主負担の祝日休暇
  • 障害のある従業員への合理的配慮

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