L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies พัฒนาเทคโนโลยีด้านการบินและอวกาศและการป้องกันประเทศสำหรับภารกิจในสภาพแวดล้อมทางอากาศ ภาคพื้นดิน ทางทะเล อวกาศ และไซเบอร์ ผลงานของบริษัทครอบคลุมระบบอัตโนมัติ ระบบบัญชาการและควบคุม สงครามอิเล็กทรอนิกส์ และการสื่อสารที่มีความยืดหยุ่นและรองรับความต่อเนื่อง โดยให้บริการแก่องค์กรด้านความมั่นคงแห่งชาติและลูกค้าเชิงพาณิชย์ บริษัทผสานรวมทีมวิศวกรรมและเทคโนโลยีที่มุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการปฏิบัติการที่ซับซ้อนผ่านระบบขั้นสูงที่ออกแบบมาเพื่อภารกิจโดยเฉพาะ

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการสรรหาบุคลากร – L3Harris Technologies, ทำงานทางไกลในฟลอริดา

ดูแลการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้ L3Harris Technologies โดยทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายรับสมัครและพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดการการค้นหาผู้สมัคร การคัดเลือก ข้อเสนอค่าตอบแทน ข้อเสนองาน และประสบการณ์การสรรหา

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายรับสมัครและพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลตลอดวงจรการสรรหาบุคลากร
  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์การสรรหา
  • ค้นหา ประเมิน และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
  • ให้คำแนะนำด้านค่าตอบแทน
  • นำเสนอและยื่นข้อเสนองาน
  • มอบประสบการณ์ที่มีประสิทธิภาพและใส่ใจแก่ผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายรับสมัครตลอดกระบวนการสรรหา
  • ดูแลให้ข้อมูลผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัครงานถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขั้นตอนการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์การสรรหาแบบครบวงจรที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 6 ปี รวมถึงการค้นหาผู้สมัครเชิงรุก หรือวุฒิระดับบัณฑิตศึกษาหรือเทียบเท่าและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 4 ปี
  • ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปีสามารถใช้แทนวุฒิการศึกษาได้
  • มีประสบการณ์ใช้งาน SAP SuccessFactors
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาผ่านบริษัทจัดหางาน การสรรหาภายในองค์กร หรือทั้งสองรูปแบบ
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติที่เข้มแข็งเกี่ยวกับแนวทางการค้นหาผู้สมัคร การประเมินและสัมภาษณ์ผู้สมัคร การคัดเลือกบุคลากร รวมถึงเทคนิคการปิดการรับสมัครและการเจรจาต่อรอง
  • ยึดมั่นในมาตรฐานระดับสูงด้านจริยธรรม ความซื่อสัตย์ และความเคารพอย่างสม่ำเสมอ
  • รักษาความสุขุมเมื่อทำงานภายใต้แรงกดดันและปฏิบัติงานให้ทันกำหนดเวลา
  • ทำงานด้วยความเร่งด่วนสูงและลงมือดำเนินการอย่างเด็ดขาด

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพและทุพพลภาพ
  • เงินสมทบจากนายจ้างสำหรับแผน 401(k)
  • ตัวเลือกบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่นายจ้างจ่ายให้
  • การจัดสภาพการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่มีความพิการ