L3Harris Technologies desarrolla tecnologías aeroespaciales y de defensa para misiones en entornos aéreos, terrestres, marítimos, espaciales y cibernéticos. Su trabajo incluye sistemas autónomos, mando y control, guerra electrónica y comunicaciones resilientes, al servicio de organizaciones de seguridad nacional y clientes comerciales. La empresa reúne equipos de ingeniería y tecnología centrados en resolver desafíos operativos complejos mediante sistemas avanzados orientados a misiones.
Especialista sénior en adquisición de talento – L3Harris Technologies, remoto en Florida
Lidera el reclutamiento integral para L3Harris Technologies en colaboración con gerentes de contratación y socios comerciales de RR. HH. Gestiona la búsqueda de candidatos, su selección, las recomendaciones salariales, las ofertas y la experiencia de reclutamiento.
Estados Unidos
Florida76.500 $ – 141.500 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Colaborar con gerentes de contratación y socios comerciales de RR. HH. durante todo el ciclo de adquisición de talento
- Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento
- Buscar, evaluar y seleccionar candidatos cualificados
- Proporcionar recomendaciones salariales
- Presentar y formalizar ofertas de empleo
- Ofrecer una experiencia eficiente y atenta a los candidatos y gerentes de contratación durante todo el proceso de reclutamiento
- Mantener los registros de los candidatos precisos y actualizados en el sistema de seguimiento de candidatos
- Cumplir los requisitos de conformidad aplicables y los procedimientos de adquisición de talento
Requisitos
- Licenciatura y al menos seis años de experiencia relacionada en reclutamiento integral, incluida la búsqueda activa de candidatos, o un título de posgrado o equivalente y al menos cuatro años de experiencia relacionada
- Al menos 10 años de experiencia relacionada pueden sustituir el requisito de titulación
- Experiencia con SAP SuccessFactors
- Experiencia en reclutamiento para agencias, reclutamiento corporativo o ambos
- Amplio conocimiento práctico de los métodos de búsqueda de candidatos, la evaluación y las entrevistas, la selección de talento y las técnicas de cierre y negociación
- Mantener constantemente altos estándares de ética, integridad y respeto
- Mantener la calma al trabajar bajo presión y cumplir los plazos
- Trabajar con un fuerte sentido de urgencia y tomar decisiones firmes
Beneficios
- Cobertura médica y por discapacidad
- Aportaciones equivalentes del empleador al plan 401(k)
- Opciones de cuenta de gastos flexibles
- Programa de asistencia al empleado
- Ayuda para la educación
- Permiso parental
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos pagados por el empleador
- Adaptaciones razonables para empleados con discapacidades