L3Harris Technologies utvikler teknologi for luftfart, romfart og forsvar til oppdrag i luft-, land-, sjø-, rom- og cybermiljøer. Arbeidet omfatter autonome systemer, kommando og kontroll, elektronisk krigføring samt robuste kommunikasjonsløsninger for nasjonale sikkerhetsorganisasjoner og kommersielle kunder. Selskapet samler ingeniør- og teknologiteam som fokuserer på å løse komplekse operative utfordringer gjennom avanserte, oppdragsorienterte systemer.
Senior spesialist innen talentanskaffelse – L3Harris Technologies, fjernarbeid i Florida
Led rekruttering fra start til slutt for L3Harris Technologies i samarbeid med ansettende ledere og HR Business Partners. Håndter kandidatsøk, kandidatvalg, anbefalinger om kompensasjon, tilbud og rekrutteringsopplevelsen.
Beskrivelse
- Samarbeide med ansettende ledere og HR Business Partners gjennom hele talentanskaffelsesprosessen
- Utarbeide og gjennomføre rekrutteringsstrategier
- Finne, vurdere og velge kvalifiserte kandidater
- Gi anbefalinger om kompensasjon
- Presentere og gi jobbtilbud
- Sikre en effektiv og oppmerksom opplevelse for kandidater og ansettende ledere gjennom hele rekrutteringen
- Holde kandidatopplysninger korrekte og oppdaterte i søkersporingssystemet
- Følge gjeldende krav til etterlevelse og prosedyrer for talentanskaffelse
Krav
- Bachelorgrad samt minst seks års relevant erfaring med rekruttering fra start til slutt, inkludert aktivt kandidatsøk, eller mastergrad eller tilsvarende samt fire års relevant erfaring
- Minst 10 års relevant erfaring kan erstatte en grad
- Erfaring med SAP SuccessFactors
- Bakgrunn fra rekrutteringsbyrå, intern rekruttering eller begge deler
- Solid praktisk kunnskap om metoder for kandidatsøk, kandidatvurdering og intervjuer, talentutvelgelse samt teknikker for avslutning og forhandling
- Opprettholde høye standarder for etikk, integritet og respekt i alle situasjoner
- Bevare roen under press og overholde tidsfrister
- Arbeide med sterk handlekraft og ta avgjørende beslutninger
Fordeler
- Helse- og uførhetsforsikring
- Arbeidsgivers matching av 401(k)-innbetalinger
- Muligheter for fleksible utgiftskontoer
- Program for medarbeiderstøtte
- Utdanningsstøtte
- Foreldrepermisjon
- Betalt fri
- Arbeidsgiverbetalte helligdager
- Rimelig tilrettelegging for ansatte med funksjonsnedsettelser