L3Harris Technologies розробляє аерокосмічні технології та оборонні рішення для виконання завдань у повітряному, наземному, морському, космічному та кібернетичному середовищах. Компанія працює над автономними системами, командуванням і управлінням, радіоелектронною боротьбою та стійкими комунікаціями, обслуговуючи організації національної безпеки й комерційних клієнтів. Вона об’єднує інженерні та технологічні команди, зосереджені на розв’язанні складних операційних завдань за допомогою передових систем, орієнтованих на виконання місій.
Старший фахівець із залучення талантів — L3Harris Technologies, віддалена робота у Флориді
Керування повним циклом рекрутингу для L3Harris Technologies у партнерстві з керівниками, які наймають, і HR-бізнес-партнерами. Керування пошуком кандидатів, їхнім відбором, рекомендаціями щодо компенсації, пропозиціями та досвідом взаємодії під час рекрутингу.
Опис
- Співпрацювати з керівниками, які наймають, і HR-бізнес-партнерами на всіх етапах циклу залучення талантів
- Створювати та реалізовувати стратегії рекрутингу
- Шукати, оцінювати й відбирати кваліфікованих кандидатів
- Надавати рекомендації щодо компенсації
- Презентувати та надсилати пропозиції про працевлаштування
- Забезпечувати ефективну й уважну взаємодію з кандидатами та керівниками, які наймають, упродовж усього процесу рекрутингу
- Підтримувати точність і актуальність записів про кандидатів у системі відстеження кандидатів
- Дотримуватися відповідних вимог комплаєнсу та процедур залучення талантів
Вимоги
- Ступінь бакалавра та щонайменше шість років відповідного досвіду рекрутингу повного циклу, включно з активним пошуком кандидатів, або диплом про вищу освіту чи еквівалент і чотири роки відповідного досвіду
- Щонайменше 10 років відповідного досвіду можуть замінити наявність ступеня
- Досвід роботи із SAP SuccessFactors
- Досвід рекрутингу в агенції, у корпоративному середовищі або в обох форматах
- Глибоке практичне знання методів пошуку кандидатів, оцінювання та проведення співбесід, відбору талантів, а також технік завершення найму й ведення переговорів
- Послідовно дотримуватися високих стандартів етики, доброчесності та поваги
- Зберігати спокій під час роботи в умовах тиску та дотримання дедлайнів
- Працювати з високим відчуттям терміновості й рішуче діяти
Переваги
- Медичне страхування та страхування на випадок інвалідності
- Внески роботодавця до плану 401(k)
- Варіанти рахунків із гнучкими витратами
- Програма допомоги працівникам
- Допомога в оплаті освіти
- Відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Оплачувана відпустка
- Святкові дні за рахунок роботодавця
- Розумні умови для працівників з інвалідністю