L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies arendab lennundus- ja kaitsetehnoloogiaid õhus, maal, merel, kosmoses ja küberkeskkonnas täidetavate missioonide jaoks. Ettevõtte tegevus hõlmab autonoomseid süsteeme, juhtimist ja kontrolli, elektroonilist sõjapidamist ning vastupidavaid sidesüsteeme, mida kasutatakse riikliku julgeoleku organisatsioonides ja äriklientide teenindamisel. Ettevõte ühendab inseneri- ja tehnoloogiameeskondi, kes keskenduvad keerukate operatiivsete probleemide lahendamisele täiustatud missioonipõhiste süsteemide abil.

Vanem talentide värbamise spetsialist – L3Harris Technologies, kaugtöö Floridas

Juhi L3Harris Technologiesi kogu värbamisprotsessi koostöös värbavate juhtide ja personalipartneritega. Korralda kandidaatide otsingut ja valikut, töötasu soovitusi, tööpakkumisi ning värbamiskogemust.

Kirjeldus

  • Tee värbavate juhtide ja personalipartneritega koostööd kogu talentide värbamise elutsükli jooksul
  • Koosta ja rakenda värbamisstrateegiaid
  • Otsi, hinda ja vali sobivaid kandidaate
  • Anna töötasu soovitusi
  • Tutvusta ja tee tööpakkumisi
  • Paku kandidaatidele ja värbavatele juhtidele kogu värbamisprotsessi vältel tõhusat ja tähelepanelikku kogemust
  • Hoia kandidaatide andmed taotlejate jälgimise süsteemis täpsed ja ajakohased
  • Järgi kehtivaid vastavusnõudeid ja talentide värbamise protseduure

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ja vähemalt kuus aastat asjakohast kogemust kogu värbamisprotsessiga, sealhulgas aktiivse kandidaatide otsinguga, või magistrikraad või samaväärne kvalifikatsioon ja neli aastat asjakohast kogemust
  • Vähemalt 10 aastat asjakohast töökogemust võib kraadi asendada
  • Kogemus SAP SuccessFactorsi kasutamisel
  • Kogemus värbamisagentuuri värbamises, ettevõttesisese värbamise korraldamises või mõlemas
  • Põhjalikud praktilised teadmised kandidaatide otsingu meetoditest, kandidaatide hindamisest ja intervjueerimisest, talentide valikust ning tööpakkumise lõpetamise ja läbirääkimiste tehnikatest
  • Järgi järjepidevalt kõrgeid eetika-, aususe- ja lugupidamisstandardeid
  • Säilita surve all töötades rahu ja pea tähtaegadest kinni
  • Tegutse kiireloomulisust tunnetades ja langeta otsustavalt otsuseid

Hüved

  • Tervise- ja töövõimetuskindlustus
  • Tööandja sissemaksete vastavus 401(k)-plaanis
  • Paindliku kasutusega kulukonto võimalused
  • Töötajate abiprogramm
  • Õppetoetus
  • Vanemapuhkus
  • Tasustatud vaba aeg
  • Tööandja tasutud pühad
  • Mõistlikud kohandused puuetega töötajatele

Seotud töökohad