L3Harris Technologies разрабатывает аэрокосмические технологии и решения в сфере обороны для выполнения задач в воздушной, наземной, морской, космической и кибернетической среде. Компания занимается автономными системами, командованием и управлением, радиоэлектронной борьбой и устойчивыми коммуникациями, обслуживая организации национальной безопасности и коммерческих клиентов. Она объединяет инженерные и технологические команды, которые решают сложные операционные задачи с помощью передовых систем, ориентированных на выполнение миссий.
Старший специалист по привлечению талантов — L3Harris Technologies, удалённая работа во Флориде
Ведение полного цикла подбора персонала для L3Harris Technologies во взаимодействии с руководителями по найму и HR-бизнес-партнёрами. Управление поиском кандидатов, их отбором, рекомендациями по компенсации, предложениями о работе и процессом найма.
Описание
- Взаимодействовать с руководителями по найму и HR-бизнес-партнёрами на всех этапах цикла привлечения талантов
- Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала
- Искать, оценивать и отбирать квалифицированных кандидатов
- Предоставлять рекомендации по компенсации
- Презентовать и направлять предложения о работе
- Обеспечивать эффективное и внимательное взаимодействие с кандидатами и руководителями по найму на протяжении всего процесса подбора
- Поддерживать точность и актуальность данных о кандидатах в системе отслеживания кандидатов
- Соблюдать применимые требования комплаенса и процедуры привлечения талантов
Требования
- Степень бакалавра и не менее шести лет соответствующего опыта подбора персонала полного цикла, включая активный поиск кандидатов, либо степень магистра или эквивалент и не менее четырёх лет соответствующего опыта
- Не менее 10 лет соответствующего опыта могут заменить наличие степени
- Опыт работы с SAP SuccessFactors
- Опыт подбора персонала в агентстве, внутри компании или в обоих форматах
- Глубокое практическое знание методов поиска кандидатов, оценки и проведения собеседований, отбора талантов, а также техник закрытия вакансий и ведения переговоров
- Последовательно поддерживать высокие стандарты этики, добросовестности и уважения
- Сохранять спокойствие при работе под давлением и соблюдении сроков
- Работать с высоким чувством срочности и принимать решительные меры
Преимущества
- Медицинское страхование и страхование по инвалидности
- Соответствующие взносы работодателя в план 401(k)
- Варианты счетов с гибкими расходами
- Программа помощи сотрудникам
- Помощь в оплате образования
- Отпуск по уходу за ребёнком
- Оплачиваемый отпуск
- Праздничные дни за счёт работодателя
- Разумные условия для сотрудников с инвалидностью