L3Harris Technologies sviluppa tecnologie aerospaziali e per la difesa destinate a missioni in ambienti aerei, terrestri, marittimi, spaziali e cibernetici. Le sue attività comprendono sistemi autonomi, comando e controllo, guerra elettronica e comunicazioni resilienti, al servizio di organizzazioni per la sicurezza nazionale e clienti commerciali. L’azienda riunisce team di ingegneria e tecnologia impegnati a risolvere complesse sfide operative attraverso sistemi avanzati orientati alle missioni.
Specialista senior dell’acquisizione di talenti – L3Harris Technologies, lavoro da remoto in Florida
Gestisci il recruiting end-to-end per L3Harris Technologies in collaborazione con responsabili delle assunzioni e HR Business Partner. Coordina la ricerca, la selezione dei candidati, le raccomandazioni retributive, le offerte e l’esperienza di recruiting.
Stati Uniti
Florida76.500 $ – 141.500 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni e gli HR Business Partner durante l’intero ciclo di acquisizione dei talenti
- Creare e attuare strategie di recruiting
- Ricercare, valutare e selezionare candidati qualificati
- Fornire raccomandazioni retributive
- Presentare e formalizzare offerte di lavoro
- Offrire un’esperienza efficiente e attenta a candidati e responsabili delle assunzioni durante tutto il processo di recruiting
- Mantenere i dati dei candidati accurati e aggiornati nel sistema di tracciamento delle candidature
- Rispettare i requisiti di conformità applicabili e le procedure di acquisizione dei talenti
Requisiti
- Laurea e almeno sei anni di esperienza correlata nel recruiting a ciclo completo, inclusa la ricerca attiva di candidati, oppure laurea magistrale o equivalente e quattro anni di esperienza correlata
- Almeno 10 anni di esperienza correlata possono sostituire il requisito della laurea
- Esperienza nell’utilizzo di SAP SuccessFactors
- Esperienza nel recruiting per agenzie, aziendale o in entrambi gli ambiti
- Solida conoscenza pratica degli approcci di ricerca, della valutazione e dei colloqui con i candidati, della selezione dei talenti e delle tecniche di chiusura e negoziazione
- Mantenere costantemente elevati standard di etica, integrità e rispetto
- Mantenere la calma lavorando sotto pressione e rispettando le scadenze
- Lavorare con un forte senso di urgenza e prendere decisioni tempestive
Benefit
- Copertura sanitaria e per invalidità
- Contributo integrativo del datore di lavoro al piano 401(k)
- Opzioni di conto per spese flessibili
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Assistenza per l’istruzione
- Congedo parentale
- Ferie e permessi retribuiti
- Festività pagate dal datore di lavoro
- Adeguamenti ragionevoli per i dipendenti con disabilità