A L3Harris Technologies desenvolve tecnologias aeroespaciais e de defesa para missões em ambientes aéreo, terrestre, marítimo, espacial e cibernético. Seu trabalho inclui sistemas autônomos, comando e controle, guerra eletrônica e comunicações resilientes, atendendo a organizações de segurança nacional e clientes comerciais. A empresa reúne equipes de engenharia e tecnologia focadas em solucionar desafios operacionais complexos por meio de sistemas avançados orientados para missões.
Especialista sênior em aquisição de talentos – L3Harris Technologies, remoto na Flórida
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para a L3Harris Technologies em parceria com gestores de contratação e parceiros de negócios de RH. Gerencie a busca de candidatos, a seleção, as recomendações de remuneração, as ofertas e a experiência de recrutamento.
Estados Unidos
Flórida$ 76.500 – $ 141.500 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Colaborar com gestores de contratação e parceiros de negócios de RH em todo o ciclo de aquisição de talentos
- Criar e executar estratégias de recrutamento
- Buscar, avaliar e selecionar candidatos qualificados
- Fornecer recomendações de remuneração
- Apresentar e formalizar ofertas de emprego
- Oferecer uma experiência eficiente e atenciosa a candidatos e gestores de contratação durante todo o recrutamento
- Manter os registros dos candidatos precisos e atualizados no sistema de acompanhamento de candidatos
- Seguir os requisitos de conformidade aplicáveis e os procedimentos de aquisição de talentos
Requisitos
- Bacharelado e pelo menos seis anos de experiência relacionada em recrutamento de ciclo completo, incluindo busca ativa de candidatos, ou pós-graduação ou equivalente e quatro anos de experiência relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relacionada podem substituir a exigência de graduação
- Experiência com SAP SuccessFactors
- Experiência em recrutamento para agências, recrutamento corporativo ou ambos
- Sólido conhecimento prático de estratégias de busca, avaliação e entrevistas de candidatos, seleção de talentos e técnicas de fechamento e negociação
- Manter consistentemente altos padrões de ética, integridade e respeito
- Manter a calma ao trabalhar sob pressão e cumprir prazos
- Trabalhar com forte senso de urgência e tomar decisões firmes
Benefícios
- Cobertura de saúde e invalidez
- Contrapartida do empregador no plano 401(k)
- Opções de conta de gastos flexíveis
- Programa de assistência ao funcionário
- Assistência educacional
- Licença parental
- Tempo livre remunerado
- Feriados pagos pelo empregador
- Adaptações razoáveis para funcionários com deficiência