L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies מפתחת טכנולוגיות תעופה, חלל וביטחון למשימות בסביבות האוויר, היבשה, הים, החלל והמרחב הקיברנטי. פעילותה כוללת מערכות אוטונומיות, פיקוד ובקרה, לוחמה אלקטרונית ותקשורת עמידה, המשרתות ארגוני ביטחון לאומי ולקוחות מסחריים. החברה מאגדת צוותי הנדסה וטכנולוגיה המתמקדים בפתרון אתגרים מבצעיים מורכבים באמצעות מערכות מתקדמות המיועדות למשימות.

מומחה בכיר לרכישת כישרונות – L3Harris Technologies, פלורידה מרחוק

הובלת גיוס מקצה לקצה עבור L3Harris Technologies בשיתוף מנהלי גיוס ושותפים עסקיים במשאבי אנוש. ניהול איתור מועמדים, בחירת מועמדים, המלצות שכר, הצעות עבודה וחוויית הגיוס.

תיאור

  • שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס ושותפים עסקיים במשאבי אנוש לאורך כל מחזור רכישת הכישרונות
  • יצירת אסטרטגיות גיוס וביצוען
  • איתור, הערכה ובחירה של מועמדים מתאימים
  • מתן המלצות בנושא שכר
  • הצגה והארכה של הצעות העסקה
  • מתן חוויה יעילה וקשובה למועמדים ולמנהלי הגיוס לאורך תהליך הגיוס
  • שמירה על רישומי מועמדים מדויקים ומעודכנים במערכת למעקב אחר מועמדים
  • עמידה בדרישות הציות הרלוונטיות ובנהלי רכישת הכישרונות

דרישות

  • תואר ראשון ולפחות שש שנות ניסיון רלוונטי בגיוס מקצה לקצה, כולל איתור מועמדים יזום, או תואר מתקדם או שווה ערך ולפחות ארבע שנות ניסיון רלוונטי
  • לפחות 10 שנות ניסיון רלוונטי עשויות להחליף תואר
  • ניסיון בשימוש ב-SAP SuccessFactors
  • ניסיון בגיוס באמצעות חברת השמה, בגיוס ארגוני או בשניהם
  • ידע מעשי מעמיק בשיטות איתור מועמדים, הערכת מועמדים וראיונות, בחירת כישרונות ובטכניקות סגירה ומשא ומתן
  • שמירה עקבית על סטנדרטים גבוהים של אתיקה, יושרה וכבוד
  • שמירה על קור רוח בעבודה תחת לחץ ובעמידה בלוחות זמנים
  • עבודה בתחושת דחיפות גבוהה וקבלת החלטות נחושה

הטבות

  • כיסוי בריאות ונכות
  • התאמת מעסיק להפקדות 401(k)
  • אפשרויות לחשבון הוצאות גמיש
  • תוכנית סיוע לעובדים
  • סיוע בהשכלה
  • חופשת הורות
  • חופשה בתשלום
  • חגים בתשלום מטעם המעסיק
  • התאמות סבירות לעובדים עם מוגבלויות

משרות קשורות

M.R. Williams, Inc.

נציג/ת מכירות במסלול הפצה ישירה של מזון

M.R. Williams, Inc.

אספקת מזון מוכן וסידורו בחנויות לאורך מסלול קבוע, תוך ניהול הזמנות ומלאי עבור חנויות נוחות. התפקיד מתבצע בשטח עבור M.R. Williams ומשרת לקוחות בווירג'יניה במסגרת הפצה ישירה לחנויות.

פתח
Pigment

מוביל/ת בכיר/ה למכירות שירותי EPM

Pigment

עזרו ללקוחות Pigment להפוך אתגרי עסקיים למודלים לתכנון. הובילו יישומי ארגונים, הדרכות, אינטגרציות ונהלי שירות.

פתח
Grupo Tigre

מנהל מכירות ארצי, ברזיל

Grupo Tigre
5,001 – 10,000 עובדים
בנייהייצורקיימות

הובלת צוותי המכירות הארציים והאסטרטגיה המסחרית של Grupo Tigre לפתרונות בנייה בברזיל. התפקיד כולל אחריות על קשרי לקוחות וערוצי הפצה, ביצועי מכירות וצמיחה רווחית.

פתח
NEFCO

מנהל/ת מכירות לחשבונות ארציים, אזור מערב

NEFCO
1,001 – 5,000 עובדים
ייעוץלוגיסטיקהשיווק

הובלת הצוות האזורי של מנהלי מכירות לחשבונות ארציים ב־NEFCO, בניית קשרים עם חברות גדולות והנעת צמיחה רווחית במערב ארה״ב. אחריות על אסטרטגיית המכירות, התחזיות וביצועי הצוות.

פתח
Solenis

נציג/ת מכירות שטח לחומרי סיכה תעשייתיים בסולניס

Solenis

פיתוח קשרי לקוחות ומכירות שטח של פתרונות סיכה תעשייתיים מבית סולניס ו־NCH. התפקיד כולל את ויצ'נצה, אודינה ומודנה שבאיטליה.

פתח
TechBiz Global

מנהל/ת מכירות אזורי/ת, איטליה

TechBiz Global

גיוס לקוחות חדשים בענף הייצור והרחבת הפעילות בחשבונות קיימים ברחבי איטליה, באמצעות מכירת פתרונות CAD/CAM, ‏CNC, כלי מכונה או תוכנות תעשייתיות. ניהול מחזור המכירה המלא דרך ערוצי מכירה ישירים ושותפים.

פתח
Lightspark

מנהל רישוי וביקורת

Lightspark

הובלת רישוי להעברות כספים במדינות, בדיקות רגולטוריות וביקורות עבור Lightspark Payments. שיתוף פעולה עם צוותי הציות, המשפט והעסקים לתמיכה בתשתית התשלומים הגלובלית של Lightspark.

פתח
Top Doctors

ראש צוות מכירות פנימיות ב־Top Doctors

Top Doctors
201 – 500 עובדים
רווחהשירותי בריאות

הובילו את צוות איתור הלקוחות הפוטנציאליים ותיאום הפגישות של קבוצת Top Doctors מול עסקים, עבור פלטפורמות הבריאות הדיגיטליות שלה. אמנו את צוות המכירות ושפרו את איכות צינור המכירות ואת שיעורי ההמרה.

פתח