Strong Technical Services
Strong Technical Services
51 – 200 Dipendenti
B2BCommercio elettronicoMedia
Strong Technical Services offre servizi gestiti e supporto per la segnaletica digitale alle organizzazioni che fanno affidamento su display, proiettori, apparecchiature audio e soluzioni di rete. Fondata nel 1932, l’azienda supporta attività B2B, e-commerce e media attraverso una copertura dei servizi a livello nazionale, un’assistenza clienti attiva 24 ore su 24 e un portale clienti per l’accesso e la gestione dei servizi da remoto. Il suo contesto di assunzione può interessare professionisti che desiderano lavorare nei servizi tecnici, nei sistemi audiovisivi, nelle reti e nelle operazioni orientate al cliente.

Tecnico di assistenza sul campo da remoto - Missouri

Mantieni e supporta i sistemi di cinema digitale, proiezione, audio e segnaletica digitale per Strong Technical Services. Fornisci assistenza ai clienti, installazioni, riparazioni e test sul campo nel mercato di St. Louis.

Descrizione

  • Fornire supporto ai clienti per apparecchiature di cinema digitale e servizi tecnici correlati
  • Eseguire la manutenzione preventiva di sistemi di proiezione cinematografica, segnaletica digitale, audio, server e alimentazione
  • Fornire assistenza clienti su richiesta valutando le esigenze e attuando piani di supporto
  • Utilizzare ohmmetri, voltmetri, amperometri, colorimetri, ponti di resistenza, oscilloscopi e apparecchiature automatizzate o computerizzate per testare gruppi, componenti e parti elettroniche
  • Ispezionare apparecchiature e gruppi per individuare guasti, sostituendo i componenti difettosi secondo necessità
  • Riparare le apparecchiature ed eseguire test sul campo
  • Diagnosticare e risolvere problemi di firmware e software
  • Guidare le indagini sui reclami dei clienti relativi alla qualità del prodotto, alle tolleranze, alle specifiche e alle condizioni di consegna
  • Documentare e valutare i dati sulla qualità della produzione, quindi riferire l’avanzamento di reclami e contestazioni al personale interessato e ai team commerciali
  • Installare apparecchiature elettroniche e digitali e verificare le prestazioni dell’installazione
  • Registrare il lavoro giornaliero in Field Point, inclusi dettagli delle attività, spese, ore, manodopera e trasferte
  • Assumersi la responsabilità degli incarichi assegnati e svolgere ulteriori mansioni secondo necessità

Requisiti

  • Laurea biennale o titolo equivalente, formazione tecnica o combinazione comparabile di istruzione ed esperienza
  • Esperienza nel settore dell’elettronica a supporto del mercato audiovisivo professionale
  • Conoscenza dei concetti e dell’architettura di computer e reti
  • È preferibile esperienza con apparecchiature per il cinema digitale
  • Grande attenzione ai dettagli
  • Padronanza di Microsoft Office
  • Eccellenti capacità di assistenza clienti
  • Patente di guida valida rilasciata dallo Stato
  • Capacità di stare in piedi, seduti, accovacciati e piegati per periodi prolungati
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
  • Disponibilità a lavorare in un ambiente ad alta pressione e dai ritmi sostenuti, con priorità variabili
  • Eccellenti capacità di gestione del tempo, organizzazione e analisi
  • Approccio autonomo all’identificazione e alla risoluzione dei problemi
  • Capacità di lavorare efficacemente con un’ampia gamma di persone in tutta l’organizzazione
  • Disponibilità a viaggiare dentro e fuori dal mercato fino al 70–80% del tempo
  • Disponibilità a lavorare nei fine settimana, nei giorni festivi e nei turni di reperibilità

Benefit

  • Retribuzione e benefit competitivi
  • Ambiente di lavoro dinamico che incentiva la creatività e i risultati
  • Ambiente di lavoro collaborativo e flessibile
  • Solide partnership e continue opportunità di lavorare con leader ed esperti del settore
  • Accesso alle tecnologie attuali e investimenti in esse
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione per invalidità pagata dall’azienda
  • Conto di spesa flessibile
  • Conto di risparmio sanitario con contributi del datore di lavoro fino a 1.250 dollari all’anno
  • Piano infortuni
  • Piano di indennità ospedaliera
  • Piano per malattie gravi
  • Assicurazione sulla vita pagata dall’azienda e volontaria