Strong Technical Services
Strong Technical Services
51 – 200 Alkalmazottak
B2BE-kereskedelemMédia
A Strong Technical Services menedzselt szolgáltatásokat és digitális kijelzőrendszerek támogatását nyújtja olyan szervezetek számára, amelyek kijelzőkre, projektorokra, audioberendezésekre és hálózati megoldásokra támaszkodnak. Az 1932-ben alapított vállalat országos szolgáltatási lefedettséggel, éjjel-nappal elérhető ügyfélszolgálattal, valamint a távoli szolgáltatáshoz való hozzáférést és annak kezelését biztosító ügyfélportállal támogatja a B2B-, e-kereskedelmi és médiafelhasználási területeket. A vállalat toborzási környezete azoknak a szakembereknek lehet érdekes, akiket a műszaki szolgáltatások, az audiovizuális rendszerek, a hálózati megoldások és az ügyfélközpontú működés érdekel.

Távmunka végzését lehetővé tevő terepi szerviztechnikus - Missouri

Digitális mozi-, vetítő-, hang- és digitális kijelzőrendszerek karbantartása és műszaki támogatása a Strong Technical Services számára. Ügyféltámogatás, telepítés, javítás és terepi tesztelés végzése a St. Louis-i piacon.

Leírás

  • Ügyfelek támogatása digitális mozi-berendezésekkel és kapcsolódó műszaki szolgáltatásokkal kapcsolatban
  • Megelőző karbantartás végzése moziprojekciós, digitális kijelző-, hang-, szerver- és tápegységrendszereken
  • Igény szerinti ügyfélszolgálat biztosítása az igények felmérésével és támogatási tervek megvalósításával
  • Ohmmérők, voltmérők, ampermérők, színmérők, ellenálláshidak, oszcilloszkópok, valamint automatizált vagy számítógépes berendezések használata elektronikus egységek, alkatrészek és részegységek teszteléséhez
  • Berendezések és egységek hibáinak vizsgálata, szükség esetén a hibás alkatrészek cseréje
  • Berendezések javítása és terepi tesztelés végzése
  • Firmware- és szoftverproblémák diagnosztizálása és megoldása
  • Az ügyfelek termékminőséggel, tűrésekkel, műszaki előírásokkal és a leszállított termék állapotával kapcsolatos panaszainak kivizsgálásának vezetése
  • A gyártási minőségi adatok dokumentálása és értékelése, majd a panaszok és reklamációk előrehaladásának jelentése az illetékes munkatársaknak és értékesítési csapatoknak
  • Elektronikus és digitális berendezések telepítése, valamint a telepítés teljesítményének ellenőrzése
  • A napi munkavégzés rögzítése a Field Point rendszerben, beleértve a feladatok részleteit, a költségeket, az óraszámot, a munkaerőköltséget és az utazást
  • A kijelölt felelősségi körök vállalása és szükség esetén további feladatok elvégzése

Követelmények

  • Felsőfokú szakképesítés vagy kétéves főiskolai képzés, műszaki oktatás, illetve ezekkel összevethető végzettség és tapasztalat kombinációja
  • Elektronikai háttér a professzionális audiovizuális piac támogatásában
  • A számítógépes és hálózati fogalmak, valamint az architektúrák ismerete
  • Digitális mozi-berendezésekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Nagyfokú figyelem a részletekre
  • Microsoft Office-ismeret
  • Kiváló ügyfélszolgálati készségek
  • Érvényes, állam által kiadott vezetői engedély
  • Képesség hosszabb időn át állni, ülni, guggolni és hajolni
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
  • Magabiztos munkavégzés magas stresszel járó, gyors tempójú környezetben, változó prioritások mellett
  • Kiváló időgazdálkodási, szervezési és elemzőkészség
  • Önálló hozzáállás a problémák azonosításához és megoldásához
  • Képesség a szervezet különböző munkatársaival hatékonyan együtt dolgozni
  • Hajlandóság az idő akár 70–80%-ában a piacon belül és azon kívül utazni
  • Hétvégi, ünnepnapi és készenléti műszakok vállalása

Juttatások

  • Versenyképes fizetés és juttatások
  • Kreativitásra és eredményekre ösztönző energikus munkahely
  • Együttműködő és rugalmas munkakörnyezet
  • Erős partnerségek és folyamatos lehetőségek iparági vezetőkkel és szakértőkkel való együttműködésre
  • Hozzáférés a korszerű technológiákhoz és az azokba történő beruházás
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) terv
  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • A vállalat által fizetett rokkantsági biztosítás
  • Rugalmas költési számla
  • Egészségügyi megtakarítási számla, amelyhez a munkáltató évente legfeljebb 1250 dollárral járul hozzá
  • Balesetbiztosítási csomag
  • Kórházi térítési csomag
  • Kritikus betegségekre szóló biztosítási csomag
  • A vállalat által fizetett és önkéntes életbiztosítás