Benevity
Benevity
501 – 1000 Dipendenti
B2BImpatto socialeSaaS
Benevity è un’azienda di SaaS per imprese focalizzata sull’impatto sociale. La sua piattaforma Benevity Enterprise Impact aiuta le grandi organizzazioni a gestire in un unico sistema le donazioni dei dipendenti, il matching delle donazioni, le donazioni tramite busta paga, il volontariato, le sovvenzioni, i gruppi di dipendenti, le sfide e i report sull’impatto. La piattaforma supporta inoltre gli esborsi globali, la due diligence delle organizzazioni non profit e i controlli di conformità e rischio, con un’automazione basata sull’IA progettata per semplificare l’amministrazione e la misurazione dei programmi. Per i professionisti interessati a ruoli nel software B2B, nel SaaS o nella tecnologia per l’impatto sociale, Benevity offre l’opportunità di lavorare su prodotti che collegano i programmi aziendali alle organizzazioni benefiche e a risultati misurabili per le comunità.

Responsabile dello sviluppo software – Ibrido a Toronto

Guida team di ingegneria orientati all’IA presso Benevity, sviluppando prodotti SaaS basati sul cloud che aiutano aziende e dipendenti a creare un impatto sociale. Il ruolo combina responsabilità sulla delivery, leadership delle persone, decisioni tecnologiche e adozione delle release.

Descrizione

  • Guidare più team di ingegneria attraverso pratiche di sviluppo assistite dall’IA e promuovere modalità di lavoro efficaci orientate all’IA
  • Consegnare software nelle aree dell’esperienza degli sviluppatori, del ciclo di vita dello sviluppo software e delle iniziative aziendali principali
  • Definire gli impegni di delivery, monitorare i progressi e mantenere la responsabilità dei risultati
  • Supervisionare assunzioni, gestione delle prestazioni, cultura e coinvolgimento del team, budget e controllo dei costi
  • Fare da coach ai responsabili dei team e agli ingegneri senior per rafforzare le capacità di leadership e tecniche
  • Riassegnare persone e capacità tra i team quando cambiano le priorità aziendali
  • Evidenziare i vincoli di organico ed escalare i rischi relativi alle risorse alla dirigenza senior
  • Guidare l’adozione interna, l’abilitazione e la preparazione per le nuove release
  • Collaborare con i team di Prodotto, Supporto, Customer Success e altri team su documentazione, formazione, comunicazione e preparazione
  • Prendere decisioni tecnologiche che bilancino le esigenze aziendali, le considerazioni ingegneristiche, l’architettura e gli standard di governance di Benevity
  • Coordinare priorità e programmi di delivery con il product management
  • Produrre report settimanali e mensili sulle prestazioni, allineati allo Scorecard e al Playbook di Benevity
  • Applicare strumenti di IA alla pianificazione, alla reportistica, all’analisi e alla comunicazione, aiutando i team ad adottarli
  • Proteggere il tempo dedicato all’innovazione ingegneristica e guidare i progetti PI promettenti fino al completamento

Requisiti

  • Esperienza pratica nello sviluppo software agentico e assistito dall’IA
  • Esperienza nell’applicazione di strumenti di IA per ampliare la capacità di leadership
  • Comprovato successo nella guida di più team di ingegneria che lavorano con tecnologie cloud
  • Esperienza end-to-end nella realizzazione di prodotti SaaS enterprise su larga scala
  • Forte orientamento alla delivery e responsabilità su priorità concorrenti
  • Esperienza nel promuovere l’adozione interna e l’abilitazione per nuovi strumenti, piattaforme o release
  • Capacità di guidare team nei settori dell’esperienza degli sviluppatori, dell’SDLC e del lavoro rivolto al prodotto, spostando la capacità tra queste aree
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, anche con interlocutori non tecnici
  • Capacità di gestire più priorità e ridefinirle efficacemente
  • Esperienza nello sviluppo delle persone, nel rafforzamento della cultura e del coinvolgimento del team e nella costruzione di team tecnologici in aziende ad alta crescita
  • Profondità tecnica sufficiente, inclusa una comprensione a livello di codice, per verificare le ipotesi e guidare le decisioni tecnologiche
  • Empatia, positività e consapevolezza di sé
  • Entusiasmo per metodologie adattabili di sviluppo software
  • Curiosità verso le tecnologie emergenti e le migliori pratiche del settore

Benefit

  • Bonus
  • Modello di lavoro ibrido flessibile
  • Opportunità di onboarding, lavoro sui progetti, allineamento del team e collaborazione in presenza
  • Lavorare con tecnologie innovative
  • Opportunità di crescita professionale
  • Colleghi disponibili e attenti
  • Lavoro orientato a uno scopo
  • Gruppi di risorse per dipendenti
  • Pari opportunità di impiego e processo di selezione accessibile
  • Adattamenti disponibili durante tutto il processo di selezione e valutazione per i candidati con disabilità

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