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Benevity
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501 – 1000 Empleados
B2BImpacto socialSaaS
Benevity es una empresa de SaaS empresarial centrada en el impacto social. Su plataforma Benevity Enterprise Impact ayuda a las grandes organizaciones a gestionar en un único sistema las donaciones de empleados, las aportaciones equivalentes, las donaciones mediante nómina, el voluntariado, las subvenciones, los grupos de empleados, los retos y los informes de impacto. La plataforma también permite realizar desembolsos globales, llevar a cabo la diligencia debida de organizaciones sin ánimo de lucro y aplicar controles de cumplimiento y riesgos, con automatización basada en IA diseñada para simplificar la administración y la medición de los programas. Para los profesionales que exploran oportunidades en software B2B, SaaS o tecnología de impacto social, Benevity ofrece la posibilidad de trabajar en productos que conectan los programas corporativos con organizaciones benéficas y resultados comunitarios medibles.
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Empleos de la empresa

Gerente de Desarrollo de Software – Híbrido en Toronto

Lidera equipos de ingeniería orientados a la IA en Benevity para desarrollar productos SaaS basados en la nube que ayudan a empresas y empleados a generar impacto social. El puesto combina la responsabilidad sobre la entrega, el liderazgo de personas, las decisiones tecnológicas y la adopción de lanzamientos.

CACanadá
137.800 $ – 179.080 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
NubeSDLC

Descripción

  • Liderar varios equipos de ingeniería mediante prácticas de desarrollo asistidas por IA y promover formas de trabajo eficaces orientadas a la IA
  • Entregar software en las áreas de experiencia del desarrollador, ciclo de vida del desarrollo de software e iniciativas empresariales clave
  • Establecer compromisos de entrega, supervisar el progreso y asumir la responsabilidad de los resultados
  • Supervisar la contratación, la gestión del desempeño, la cultura y el compromiso del equipo, los presupuestos y el control de costes
  • Orientar a responsables de equipo e ingenieros sénior para fortalecer sus capacidades de liderazgo y técnicas
  • Redistribuir personas y capacidad entre equipos a medida que cambian las prioridades del negocio
  • Identificar limitaciones de personal y escalar los riesgos de recursos a la alta dirección
  • Impulsar la adopción interna, la capacitación y la preparación para nuevos lanzamientos
  • Trabajar con los equipos de Producto, Soporte, Éxito del Cliente y otros equipos en la documentación, la formación, la comunicación y la preparación
  • Tomar decisiones tecnológicas que equilibren las necesidades del negocio, las consideraciones de ingeniería, la arquitectura y los estándares de gobernanza de Benevity
  • Coordinar las prioridades y los calendarios de entrega con la gestión de producto
  • Elaborar informes semanales y mensuales de desempeño alineados con el Scorecard y el Playbook de Benevity
  • Aplicar herramientas de IA a la planificación, los informes, el análisis y la comunicación, ayudando a los equipos a adoptarlas
  • Proteger el tiempo dedicado a la innovación en ingeniería y guiar proyectos PI prometedores hasta su finalización

Requisitos

  • Experiencia práctica con el desarrollo de software agéntico y asistido por IA
  • Experiencia aplicando herramientas de IA para ampliar la capacidad de liderazgo
  • Éxito demostrado liderando varios equipos de ingeniería que trabajan con tecnologías en la nube
  • Experiencia integral en la entrega de productos SaaS empresariales a gran escala
  • Gran enfoque en la entrega y responsabilidad sobre prioridades contrapuestas
  • Experiencia impulsando la adopción interna y la capacitación para nuevas herramientas, plataformas o lanzamientos
  • Capacidad para liderar equipos en experiencia del desarrollador, SDLC y trabajo orientado al producto, redistribuyendo la capacidad entre estas áreas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, también con partes interesadas no técnicas
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y repriorizar de forma eficaz
  • Experiencia desarrollando personas, fortaleciendo la cultura y el compromiso del equipo, y creando equipos tecnológicos en empresas de alto crecimiento
  • Profundidad técnica suficiente, incluida comprensión a nivel de código, para poner a prueba supuestos y orientar decisiones tecnológicas
  • Empatía, actitud positiva y autoconocimiento
  • Entusiasmo por metodologías adaptables de desarrollo de software
  • Curiosidad por las tecnologías emergentes y las mejores prácticas del sector

Beneficios

  • Bonificación
  • Modelo de trabajo híbrido flexible
  • Oportunidades de incorporación, trabajo en proyectos, alineación de equipos y colaboración presencial
  • Trabajar con tecnología innovadora
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Colegas comprensivos y solidarios
  • Trabajo orientado a un propósito
  • Grupos de recursos para empleados
  • Empleo con igualdad de oportunidades y un proceso de contratación accesible
  • Adaptaciones disponibles durante todo el proceso de contratación y evaluación para candidatos con discapacidades

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