Benevity
Benevity
501 – 1.000 Medewerkers
B2BMaatschappelijke impactSaaS
Benevity is een enterprise-SaaS-bedrijf dat zich richt op maatschappelijke impact. Het Benevity Enterprise Impact Platform helpt grote organisaties om werknemersdonaties, donatieverdubbelingen, donaties via de salarisadministratie, vrijwilligerswerk, subsidies, werknemersgroepen, uitdagingen en impactrapportage in één systeem te beheren. Het platform ondersteunt daarnaast wereldwijde uitbetalingen, due diligence van non-profitorganisaties en compliance- en risicobeheersing. AI-gestuurde automatisering is ontworpen om het beheer en de meting van programma’s te vereenvoudigen. Voor professionals die geïnteresseerd zijn in B2B-software, SaaS of technologie voor maatschappelijke impact biedt Benevity de mogelijkheid om te werken aan producten die programma’s op de werkplek verbinden met liefdadigheidsorganisaties en meetbare resultaten voor gemeenschappen.

Manager Softwareontwikkeling – Toronto Hybride

Leid bij Benevity AI-gerichte engineeringteams en ontwikkel cloudgebaseerde SaaS-producten die bedrijven en medewerkers helpen maatschappelijke impact te creëren. De functie combineert verantwoordelijkheid voor levering, leiderschap, technologiebeslissingen en de adoptie van releases.

Beschrijving

  • Leid meerdere engineeringteams met AI-ondersteunde ontwikkelpraktijken en stimuleer effectieve AI-gerichte werkwijzen
  • Lever software voor developer experience, de softwareontwikkelingslevenscyclus en belangrijke bedrijfsinitiatieven
  • Stel leveringsverplichtingen vast, bewaak de voortgang en blijf verantwoordelijk voor de resultaten
  • Houd toezicht op werving, prestatiemanagement, teamcultuur, betrokkenheid, budgetten en kostenbeheersing
  • Coach teamleiders en senior engineers om leiderschaps- en technische vaardigheden te versterken
  • Verdeel mensen en capaciteit opnieuw wanneer bedrijfsprioriteiten veranderen
  • Maak personeelsbeperkingen zichtbaar en escaleer resourcerisico's naar het senior management
  • Stimuleer interne adoptie, enablement en gereedheid voor nieuwe releases
  • Werk met Product, Support, Customer Success en andere teams aan documentatie, training, communicatie en gereedheid
  • Neem technologiebeslissingen die bedrijfsbehoeften, technische overwegingen, architectuur en de governance-standaarden van Benevity in balans brengen
  • Stem prioriteiten en leveringsplanningen af met productmanagement
  • Stel wekelijkse en maandelijkse prestatierapportages op die aansluiten bij Benevity's Scorecard en Playbook
  • Gebruik AI-tools voor planning, rapportage, analyse en communicatie en help teams deze toe te passen
  • Bescherm tijd voor engineeringinnovatie en begeleid veelbelovende PI-projecten tot afronding

Vereisten

  • Praktische ervaring met agentic en AI-ondersteunde softwareontwikkeling
  • Ervaring met het inzetten van AI-tools om leiderschapscapaciteit uit te breiden
  • Aantoonbaar succes in het leiden van meerdere engineeringteams die met cloudtechnologie werken
  • Ervaring met het end-to-end leveren van enterprise-SaaS-producten op schaal
  • Sterke focus op levering en verantwoordelijkheid voor concurrerende prioriteiten
  • Ervaring met het stimuleren van interne adoptie en enablement voor nieuwe tools, platforms of releases
  • Vermogen om teams te leiden op het gebied van developer experience, SDLC en productgericht werk en capaciteit tussen deze gebieden te verschuiven
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, ook met niet-technische belanghebbenden
  • Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en effectief opnieuw te prioriteren
  • Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers, het versterken van teamcultuur en betrokkenheid en het opbouwen van technologieteams in snelgroeiende bedrijven
  • Voldoende technische diepgang, inclusief begrip op codeniveau, om aannames te testen en technologiebeslissingen te begeleiden
  • Empathie, positiviteit en zelfbewustzijn
  • Enthousiasme voor aanpasbare softwareontwikkelingsmethodologieën
  • Nieuwsgierigheid naar opkomende technologieën en best practices in de sector

Voordelen

  • Bonus
  • Flexibel hybride werkmodel
  • Mogelijkheden voor onboarding, projectwerk, teamafstemming en samenwerking op locatie
  • Werken met innovatieve technologie
  • Mogelijkheden voor professionele groei
  • Ondersteunende en betrokken collega's
  • Werk met een duidelijk doel
  • Employee resource groups
  • Gelijke kansen op werk en een toegankelijk wervingsproces
  • Tijdens het volledige wervings- en beoordelingsproces zijn voorzieningen beschikbaar voor kandidaten met een beperking

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen