Η Benevity είναι μια εταιρεία επιχειρησιακού λογισμικού ως υπηρεσίας που επικεντρώνεται στον κοινωνικό αντίκτυπο. Η πλατφόρμα Benevity Enterprise Impact Platform βοηθά μεγάλους οργανισμούς να διαχειρίζονται δωρεές εργαζομένων, αντιστοίχιση δωρεών, δωρεές μέσω μισθοδοσίας, εθελοντισμό, επιχορηγήσεις, ομάδες εργαζομένων, προκλήσεις και αναφορές αντίκτυπου σε ένα ενιαίο σύστημα. Η πλατφόρμα υποστηρίζει επίσης παγκόσμιες εκταμιεύσεις, δέουσα επιμέλεια μη κερδοσκοπικών οργανισμών, συμμόρφωση και ελέγχους κινδύνου, καθώς και αυτοματοποίηση με τεχνητή νοημοσύνη που έχει σχεδιαστεί για να απλοποιεί τη διαχείριση και τη μέτρηση των προγραμμάτων. Για επαγγελματίες που εξετάζουν ρόλους σε λογισμικό B2B, SaaS ή τεχνολογία κοινωνικού αντίκτυπου, η Benevity προσφέρει την ευκαιρία να εργαστούν σε προϊόντα που συνδέουν προγράμματα στον χώρο εργασίας με φιλανθρωπικούς οργανισμούς και μετρήσιμα αποτελέσματα για την κοινότητα.
Διευθυντής ανάπτυξης λογισμικού – Υβριδική εργασία στο Τορόντο
Ηγήσου ομάδων μηχανικής με προσανατολισμό στην τεχνητή νοημοσύνη στη Benevity, αναπτύσσοντας cloud-based προϊόντα SaaS που βοηθούν εταιρείες και εργαζομένους να δημιουργούν κοινωνικό αντίκτυπο. Ο ρόλος συνδυάζει ευθύνη παράδοσης, ηγεσία ανθρώπων, τεχνολογικές αποφάσεις και υιοθέτηση εκδόσεων.
Καναδάς137.800 $ – 179.080 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΔιευθυντής μηχανικώνΠεριγραφή
- Ηγεσία πολλαπλών ομάδων μηχανικής μέσω πρακτικών ανάπτυξης με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης και προώθηση αποτελεσματικών τρόπων εργασίας με επίκεντρο την τεχνητή νοημοσύνη
- Παράδοση λογισμικού σε όλο το φάσμα της εμπειρίας προγραμματιστών, του κύκλου ζωής ανάπτυξης λογισμικού και βασικών επιχειρηματικών πρωτοβουλιών
- Καθορισμός δεσμεύσεων παράδοσης, παρακολούθηση της προόδου και ανάληψη ευθύνης για τα αποτελέσματα
- Επίβλεψη προσλήψεων, διαχείρισης απόδοσης, κουλτούρας ομάδας, συμμετοχής, προϋπολογισμών και ελέγχου κόστους
- Καθοδήγηση επικεφαλής ομάδων και ανώτερων μηχανικών για την ενίσχυση ηγετικών και τεχνικών ικανοτήτων
- Ανακατανομή ανθρώπων και δυναμικότητας μεταξύ ομάδων καθώς αλλάζουν οι επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Ανάδειξη περιορισμών στελέχωσης και κλιμάκωση κινδύνων πόρων προς την ανώτερη ηγεσία
- Προώθηση της εσωτερικής υιοθέτησης, της υποστήριξης και της ετοιμότητας για νέες εκδόσεις
- Συνεργασία με τις ομάδες Προϊόντος, Υποστήριξης, Επιτυχίας Πελατών και άλλες ομάδες για τεκμηρίωση, εκπαίδευση, επικοινωνία και ετοιμότητα
- Λήψη τεχνολογικών αποφάσεων που εξισορροπούν τις επιχειρηματικές ανάγκες, τις μηχανικές απαιτήσεις, την αρχιτεκτονική και τα πρότυπα διακυβέρνησης της Benevity
- Συντονισμός προτεραιοτήτων και χρονοδιαγραμμάτων παράδοσης με τη διαχείριση προϊόντος
- Σύνταξη εβδομαδιαίων και μηνιαίων αναφορών απόδοσης σύμφωνα με το Scorecard και το Playbook της Benevity
- Εφαρμογή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στον σχεδιασμό, την αναφορά, την ανάλυση και την επικοινωνία, ενώ παράλληλα βοηθάς τις ομάδες να τα υιοθετήσουν
- Προστασία χρόνου για μηχανική καινοτομία και καθοδήγηση υποσχόμενων έργων PI έως την ολοκλήρωσή τους
Απαιτήσεις
- Πρακτική εμπειρία σε πρακτικές ανάπτυξης λογισμικού με πράκτορες και υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης
- Εμπειρία στην εφαρμογή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για την ενίσχυση της ηγετικής ικανότητας
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην ηγεσία πολλαπλών ομάδων μηχανικής που εργάζονται με τεχνολογίες cloud
- Εμπειρία από άκρο σε άκρο στην παράδοση εταιρικών προϊόντων SaaS σε μεγάλη κλίμακα
- Ισχυρός προσανατολισμός στην παράδοση με ευθύνη για ανταγωνιστικές προτεραιότητες
- Εμπειρία στην προώθηση εσωτερικής υιοθέτησης και υποστήριξης για νέα εργαλεία, πλατφόρμες ή εκδόσεις
- Ικανότητα ηγεσίας ομάδων στους τομείς της εμπειρίας προγραμματιστών, του SDLC και της εργασίας με επίκεντρο το προϊόν, με παράλληλη μεταφορά δυναμικότητας μεταξύ τους
- Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες, μεταξύ άλλων με μη τεχνικούς ενδιαφερόμενους
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και αποτελεσματικής επαναπροτεραιοποίησης
- Εμπειρία στην ανάπτυξη ανθρώπων, την ενίσχυση της κουλτούρας και της συμμετοχής της ομάδας και τη δημιουργία τεχνολογικών ομάδων σε εταιρείες υψηλής ανάπτυξης
- Επαρκές τεχνικό βάθος, συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης σε επίπεδο κώδικα, για τον έλεγχο παραδοχών και την καθοδήγηση τεχνολογικών αποφάσεων
- Ενσυναίσθηση, θετικότητα και αυτογνωσία
- Ενθουσιασμός για προσαρμόσιμες μεθοδολογίες ανάπτυξης λογισμικού
- Περιέργεια για αναδυόμενες τεχνολογίες και βέλτιστες πρακτικές του κλάδου
Παροχές
- Μπόνους
- Ευέλικτο υβριδικό μοντέλο εργασίας
- Ευκαιρίες για ένταξη, εργασία σε έργα, ευθυγράμμιση ομάδας και συνεργασία με φυσική παρουσία
- Εργασία σε καινοτόμο τεχνολογία
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
- Υποστηρικτικοί και caring συνάδελφοι
- Εργασία με σκοπό
- Ομάδες πόρων εργαζομένων
- Εργασία ίσων ευκαιριών και προσβάσιμη διαδικασία πρόσληψης
- Διαθέσιμες προσαρμογές καθ’ όλη τη διάρκεια της πρόσληψης και της αξιολόγησης για υποψηφίους με αναπηρίες