Benevity on sosiaaliseen vaikuttavuuteen keskittyvä yritys-SaaS-yhtiö. Sen Benevity Enterprise Impact Platform auttaa suuria organisaatioita hallinnoimaan työntekijöiden lahjoituksia, lahjoitusten yhteensovittamista, palkkalaskennan kautta tehtäviä lahjoituksia, vapaaehtoistyötä, avustuksia, työntekijäryhmiä, haasteita ja vaikuttavuusraportointia yhdessä järjestelmässä. Alusta tukee myös maailmanlaajuisia varojen siirtoja, voittoa tavoittelemattomien järjestöjen asianmukaisen toiminnan arviointia, vaatimustenmukaisuutta ja riskienhallintaa. Tekoälypohjainen automaatio on suunniteltu helpottamaan ohjelmien hallinnointia ja vaikutusten mittaamista. B2B-ohjelmistoista, SaaS-ratkaisuista tai sosiaalisen vaikuttavuuden teknologiasta kiinnostuneille ammattilaisille Benevity tarjoaa mahdollisuuden työskennellä tuotteiden parissa, jotka yhdistävät työpaikkojen ohjelmat hyväntekeväisyysjärjestöihin ja mitattaviin yhteisövaikutuksiin.
Ohjelmistokehityksen päällikkö – Toronto, hybridityö
Johda Benevityn tekoälyä hyödyntäviä tuotekehitystiimejä ja kehitä pilvipohjaisia SaaS-tuotteita, jotka auttavat yrityksiä ja työntekijöitä edistämään yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Roolissa yhdistyvät toimitusten johtaminen, henkilöstöjohtaminen, teknologiapäätökset ja julkaisujen käyttöönotto.
Kanada137 800 CAD – 179 080 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiSuunnittelupäällikköKuvaus
- Johda useita tuotekehitystiimejä tekoälyavusteisten kehityskäytäntöjen avulla ja edistä tehokkaita tekoälyä hyödyntäviä työskentelytapoja
- Toimita ohjelmistoja kehittäjäkokemuksen, ohjelmistokehityksen elinkaaren ja keskeisten liiketoiminta-aloitteiden alueilla
- Aseta toimitussitoumukset, seuraa edistymistä ja vastaa tuloksista
- Valvo rekrytointia, suorituksen johtamista, tiimikulttuuria, sitoutumista, budjetteja ja kustannusten hallintaa
- Valmenna tiiminvetäjiä ja kokeneita insinöörejä vahvistamaan johtamis- ja teknistä osaamista
- Kohdenna henkilöstöä ja kapasiteettia uudelleen liiketoiminnan prioriteettien muuttuessa
- Tuo henkilöstörajoitteet esiin ja eskaloi resursointiriskit ylimmälle johdolle
- Edistä uusien julkaisujen sisäistä käyttöönottoa, valmiuksia ja valmistautumista
- Työskentele tuote-, tuki-, asiakasmenestys- ja muiden tiimien kanssa dokumentaation, koulutuksen, viestinnän ja valmiuden parissa
- Tee teknologiapäätöksiä, joissa tasapainotetaan liiketoiminnan tarpeet, tekniset näkökohdat, arkkitehtuuri ja Benevityn hallintostandardit
- Koordinoi prioriteetteja ja toimitusaikatauluja tuotehallinnan kanssa
- Laadi viikoittainen ja kuukausittainen suoritusraportointi Benevityn Scorecardin ja Playbookin mukaisesti
- Hyödynnä tekoälytyökaluja suunnittelussa, raportoinnissa, analyysissä ja viestinnässä samalla, kun autat tiimejä ottamaan ne käyttöön
- Suojaa tuotekehityksen innovointiaikaa ja ohjaa lupaavat PI-projektit päätökseen
Vaatimukset
- Käytännön kokemusta agenttipohjaisesta ja tekoälyavusteisesta ohjelmistokehityksestä
- Kokemusta tekoälytyökalujen hyödyntämisestä johtamiskyvyn laajentamiseen
- Osoitettua menestystä useiden pilviteknologioita käyttävien tuotekehitystiimien johtamisesta
- Kokonaisvaltaista kokemusta yritysten SaaS-tuotteiden toimittamisesta laajassa mittakaavassa
- Vahva toimituksiin keskittyvä ote ja vastuu kilpailevista prioriteeteista
- Kokemusta uusien työkalujen, alustojen tai julkaisujen sisäisen käyttöönoton ja valmiuksien edistämisestä
- Kyky johtaa tiimejä kehittäjäkokemuksen, SDLC:n ja tuotetta palvelevan työn parissa sekä siirtää kapasiteettia niiden välillä
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, myös muiden kuin teknisten sidosryhmien kanssa
- Kyky hallita useita prioriteetteja ja asettaa niitä tehokkaasti uudelleen
- Kokemusta ihmisten kehittämisestä, tiimikulttuurin ja sitoutumisen vahvistamisesta sekä teknologiatiimien rakentamisesta nopeasti kasvavissa yrityksissä
- Riittävä tekninen syvyys, mukaan lukien kooditason ymmärrys, oletusten testaamiseen ja teknologiapäätösten ohjaamiseen
- Empatiaa, positiivisuutta ja itsetuntemusta
- Innostusta mukautuviin ohjelmistokehitysmenetelmiin
- Uteliaisuutta uusia teknologioita ja alan parhaita käytäntöjä kohtaan
Edut
- Bonus
- Joustava hybridimalli
- Mahdollisuuksia perehdytykseen, projektityöhön, tiimien yhteensovittamiseen ja kasvokkaiseen yhteistyöhön
- Työskentely innovatiivisen teknologian parissa
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun
- Kannustavat ja välittävät kollegat
- Tarkoituksellinen työ
- Henkilöstön resurssiryhmät
- Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet ja esteetön rekrytointiprosessi
- Vammaisille hakijoille on saatavilla mukautuksia koko rekrytointi- ja arviointiprosessin ajan