Benevity
Benevity
501 – 1 000 Darbuotojai
B2BSaaSSocialinis poveikis
Benevity yra įmonėms skirtų SaaS sprendimų bendrovė, daugiausia dėmesio skirianti socialiniam poveikiui. Jos „Benevity Enterprise Impact Platform“ padeda didelėms organizacijoms vienoje sistemoje valdyti darbuotojų aukojimą, aukų sumų prilyginimą, aukojimą per darbo užmokesčio sistemą, savanorystę, dotacijas, darbuotojų grupes, iššūkius ir poveikio ataskaitas. Platforma taip pat palaiko pasaulinius išmokėjimus, ne pelno organizacijų patikros procesus, atitiktį reikalavimams ir rizikos kontrolę. Dirbtiniu intelektu grindžiama automatizacija skirta programų administravimui ir poveikio vertinimui supaprastinti. Specialistams, besidomintiems B2B programine įranga, SaaS ar socialinio poveikio technologijomis, Benevity suteikia galimybę dirbti su produktais, kurie susieja darbo vietos programas su labdaros organizacijomis ir išmatuojamais bendruomenės rezultatais.

Programinės įrangos kūrimo vadovas – Torontas, hibridinis darbas

Vadovauk Benevity dirbtinio intelekto sprendimus naudojančioms inžinerijos komandoms ir kurk debesijos SaaS produktus, padedančius įmonėms bei darbuotojams kurti socialinį poveikį. Šiame vaidmenyje derinamas pristatymų valdymas, žmonių lyderystė, technologiniai sprendimai ir leidimų diegimas.

Aprašymas

  • Vadovauk kelioms inžinerijos komandoms, taikydamas dirbtinio intelekto padedamas kūrimo praktikas, ir skatink veiksmingus DI naudojančius darbo būdus
  • Pristatyk programinę įrangą kūrėjų patirties, programinės įrangos kūrimo ciklo ir pagrindinių verslo iniciatyvų srityse
  • Nustatyk pristatymo įsipareigojimus, stebėk pažangą ir prisiimk atsakomybę už rezultatus
  • Prižiūrėk įdarbinimą, veiklos valdymą, komandų kultūrą, įsitraukimą, biudžetus ir sąnaudų kontrolę
  • Ugdyk komandų vadovus ir vyresniuosius inžinierius, stiprindamas jų lyderystės bei techninius gebėjimus
  • Perskirstyk žmones ir pajėgumus tarp komandų, keičiantis verslo prioritetams
  • Išryškink personalo trūkumus ir eskaluok išteklių rizikas vyresniajai vadovybei
  • Skatink naujų leidimų vidinį diegimą, įgalinimą ir pasirengimą
  • Bendradarbiauk su produktų, pagalbos, klientų sėkmės ir kitomis komandomis dokumentacijos, mokymų, komunikacijos ir pasirengimo klausimais
  • Priimk technologinius sprendimus, derindamas verslo poreikius, inžinerinius aspektus, architektūrą ir Benevity valdymo standartus
  • Derink prioritetus ir pristatymo grafikus su produktų valdymu
  • Renk savaitines ir mėnesines veiklos ataskaitas pagal Benevity Scorecard ir Playbook
  • Taikyk DI įrankius planavimui, ataskaitoms, analizei ir komunikacijai, kartu padėdamas komandoms juos įsisavinti
  • Saugok inžinerijos inovacijų laiką ir padėk perspektyviems PI projektams pasiekti finišą

Reikalavimai

  • Praktinė patirtis kuriant programinę įrangą naudojant agentus ir DI
  • Patirtis taikant DI įrankius lyderystės pajėgumui didinti
  • Įrodyta sėkmė vadovaujant kelioms debesijos technologijas naudojančioms inžinerijos komandoms
  • Visapusiška patirtis dideliu mastu pristatant įmonėms skirtus SaaS produktus
  • Stiprus dėmesys pristatymui ir atsakomybė už konkuruojančius prioritetus
  • Patirtis skatinant naujų įrankių, platformų ar leidimų vidinį diegimą ir įgalinimą
  • Gebėjimas vadovauti komandoms kūrėjų patirties, SDLC ir su produktu susijusio darbo srityse bei perskirstyti pajėgumus tarp jų
  • Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai, įskaitant bendravimą su techninių žinių neturinčiomis suinteresuotosiomis šalimis
  • Gebėjimas valdyti kelis prioritetus ir veiksmingai juos peržiūrėti
  • Patirtis ugdant žmones, stiprinant komandų kultūrą ir įsitraukimą bei kuriant technologijų komandas sparčiai augančiose įmonėse
  • Pakankamai gilios techninės žinios, įskaitant kodo lygmens supratimą, prielaidoms tikrinti ir technologiniams sprendimams nukreipti
  • Empatija, pozityvumas ir savimonė
  • Entuziazmas prisitaikančioms programinės įrangos kūrimo metodikoms
  • Smalsumas naujoms technologijoms ir geriausioms pramonės praktikoms

Privalumai

  • Premija
  • Lankstus hibridinio darbo modelis
  • Galimybės dalyvauti įvedime į darbą, projektuose, derinant komandų veiklą ir bendradarbiaujant gyvai
  • Darbas su novatoriškomis technologijomis
  • Profesinio augimo galimybės
  • Palaikantys ir rūpestingi kolegos
  • Prasmės suteikiantis darbas
  • Darbuotojų išteklių grupės
  • Lygios įsidarbinimo galimybės ir prieinamas įdarbinimo procesas
  • Kandidatams su negalia viso įdarbinimo ir vertinimo proceso metu prieinamos pritaikymo priemonės

Susiję darbai

Clio - Cloud-Based Legal Technology

Software Development Manager, Application Security

Clio - Cloud-Based Legal Technology
1 001 – 5 000 Darbuotojai
SaaSSaugumasTeisė

Lead Clio’s security engineering team as it builds an AI-driven Security Operations Center for legal technology. The role spans detection engineering, product hardening, automated response, and team leadership.

Atidaryti
Alto