Benevity
Benevity
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSผลกระทบทางสังคม
Benevity เป็นบริษัท SaaS สำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างผลกระทบทางสังคม แพลตฟอร์ม Benevity Enterprise Impact Platform ช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่จัดการการบริจาคของพนักงาน การสมทบเงินบริจาค การบริจาคผ่านระบบเงินเดือน งานอาสาสมัคร เงินสนับสนุน กลุ่มพนักงาน กิจกรรมท้าทาย และการรายงานผลกระทบได้ในระบบเดียว แพลตฟอร์มยังรองรับการจ่ายเงินไปยังผู้รับทั่วโลก การตรวจสอบสถานะองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การปฏิบัติตามข้อกำหนด ตลอดจนการควบคุมความเสี่ยง โดยมีระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยลดความซับซ้อนในการบริหารและวัดผลโครงการ สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในธุรกิจซอฟต์แวร์ B2B, SaaS หรือเทคโนโลยีเพื่อสร้างผลกระทบทางสังคม Benevity มอบโอกาสให้ได้ทำงานกับผลิตภัณฑ์ที่เชื่อมโยงโครงการในสถานที่ทำงานเข้ากับองค์กรการกุศลและผลลัพธ์ที่วัดได้ต่อชุมชน

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ – ทำงานแบบไฮบริดในโตรอนโต

เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ Benevity เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ SaaS บนคลาวด์ซึ่งช่วยให้บริษัทและพนักงานสร้างผลกระทบเชิงสังคม บทบาทนี้ครอบคลุมความรับผิดชอบด้านการส่งมอบงาน การบริหารบุคลากร การตัดสินใจด้านเทคโนโลยี และการผลักดันการนำรุ่นซอฟต์แวร์ไปใช้งาน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำหลายทีมวิศวกรรมผ่านแนวทางการพัฒนาที่มี AI ช่วยสนับสนุน และส่งเสริมวิธีการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ส่งมอบซอฟต์แวร์ด้านประสบการณ์นักพัฒนา วงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ และโครงการริเริ่มทางธุรกิจหลัก
  • กำหนดพันธสัญญาด้านการส่งมอบ ติดตามความคืบหน้า และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
  • กำกับดูแลการสรรหา การบริหารผลงาน วัฒนธรรมทีม การมีส่วนร่วม งบประมาณ และการควบคุมต้นทุน
  • โค้ชหัวหน้าทีมและวิศวกรอาวุโสเพื่อเสริมสร้างความสามารถด้านภาวะผู้นำและเทคนิค
  • จัดสรรบุคลากรและขีดความสามารถระหว่างทีมใหม่เมื่อความสำคัญทางธุรกิจเปลี่ยนแปลง
  • ระบุข้อจำกัดด้านกำลังคนและยกระดับความเสี่ยงด้านทรัพยากรต่อผู้บริหารระดับสูง
  • ผลักดันการนำไปใช้ภายใน การสนับสนุนการใช้งาน และความพร้อมสำหรับรุ่นซอฟต์แวร์ใหม่
  • ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ ฝ่ายสนับสนุน ฝ่ายความสำเร็จของลูกค้า และทีมอื่น ๆ ในด้านเอกสาร การฝึกอบรม การสื่อสาร และความพร้อม
  • ตัดสินใจด้านเทคโนโลยีโดยสร้างสมดุลระหว่างความต้องการทางธุรกิจ ข้อพิจารณาด้านวิศวกรรม สถาปัตยกรรม และมาตรฐานการกำกับดูแลของ Benevity
  • ประสานลำดับความสำคัญและกำหนดการส่งมอบกับฝ่ายจัดการผลิตภัณฑ์
  • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือนให้สอดคล้องกับ Scorecard และ Playbook ของ Benevity
  • ใช้เครื่องมือ AI ในการวางแผน การรายงาน การวิเคราะห์ และการสื่อสาร พร้อมช่วยให้ทีมต่าง ๆ นำเครื่องมือเหล่านี้ไปใช้
  • ปกป้องเวลาสำหรับนวัตกรรมด้านวิศวกรรม และชี้นำโครงการ PI ที่มีศักยภาพให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์จริงด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์แบบใช้เอเจนต์และการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มี AI ช่วยสนับสนุน
  • มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้านภาวะผู้นำ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำหลายทีมวิศวกรรมที่ทำงานกับเทคโนโลยีคลาวด์
  • มีประสบการณ์ตั้งแต่ต้นจนจบในการส่งมอบผลิตภัณฑ์ SaaS สำหรับองค์กรในระดับขนาดใหญ่
  • มุ่งเน้นการส่งมอบงานอย่างมากและมีความรับผิดชอบต่อความสำคัญหลายด้านที่แข่งขันกัน
  • มีประสบการณ์ผลักดันการนำเครื่องมือ แพลตฟอร์ม หรือรุ่นซอฟต์แวร์ใหม่ไปใช้ภายในและสนับสนุนการใช้งาน
  • สามารถนำทีมที่ทำงานด้านประสบการณ์นักพัฒนา SDLC และงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ พร้อมปรับเปลี่ยนขีดความสามารถระหว่างทีมได้
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ รวมถึงการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ไม่ใช่สายเทคนิค
  • สามารถบริหารหลายลำดับความสำคัญและจัดลำดับใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์พัฒนาบุคลากร เสริมสร้างวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของทีม และสร้างทีมเทคโนโลยีในบริษัทที่เติบโตสูง
  • มีความรู้ด้านเทคนิคที่ลึกเพียงพอ รวมถึงความเข้าใจในระดับโค้ด เพื่อทดสอบสมมติฐานและชี้นำการตัดสินใจด้านเทคโนโลยี
  • มีความเข้าอกเข้าใจ มองโลกในแง่ดี และตระหนักรู้ในตนเอง
  • กระตือรือร้นต่อระเบียบวิธีการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ปรับเปลี่ยนได้
  • สนใจใคร่รู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีเกิดใหม่และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม

สวัสดิการ

  • โบนัส
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสสำหรับการปฐมนิเทศ การทำโครงการ การจัดแนวทางของทีม และการทำงานร่วมกันแบบพบหน้า
  • ได้ทำงานกับเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • เพื่อนร่วมงานที่พร้อมสนับสนุนและใส่ใจ
  • งานที่ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมาย
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • การจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและกระบวนการสรรหาที่เข้าถึงได้
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกตลอดกระบวนการสรรหาและการประเมินสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ