Benevity, sosyal etki alanına odaklanan kurumsal bir SaaS şirketidir. Benevity Enterprise Impact Platform, büyük kuruluşların çalışan bağışları, bağış eşleştirme, bordro üzerinden bağış, gönüllülük, hibeler, çalışan grupları, kampanyalar ve etki raporlamasını tek bir sistem üzerinden yönetmesine yardımcı olur. Platform ayrıca küresel ödemeleri, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar için durum tespiti süreçlerini, uyumluluğu ve risk kontrollerini destekler; yapay zekâ destekli otomasyon, program yönetimini ve ölçümünü kolaylaştırmak üzere tasarlanmıştır. B2B yazılım, SaaS veya sosyal etki teknolojisi alanlarında kariyer fırsatlarını değerlendiren profesyoneller için Benevity, iş yeri programlarını yardım kuruluşlarıyla ve ölçülebilir toplumsal sonuçlarla buluşturan ürünler üzerinde çalışma fırsatı sunar.
Yazılım Geliştirme Müdürü – Toronto Hibrit
Benevity’de yapay zekâ odaklı mühendislik ekiplerine liderlik ederek şirketlerin ve çalışanların sosyal etki yaratmasına yardımcı olan bulut tabanlı SaaS ürünleri geliştirin. Rol; teslimat sorumluluğunu, insan yönetimini, teknoloji kararlarını ve sürüm benimsenmesini bir araya getirir.
Kanada$137.800 – $179.080 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceMühendislik MüdürüAçıklama
- Yapay zekâ destekli geliştirme uygulamalarıyla birden fazla mühendislik ekibine liderlik edin ve yapay zekâ odaklı etkili çalışma yöntemlerini teşvik edin
- Geliştirici deneyimi, yazılım geliştirme yaşam döngüsü ve temel iş girişimleri kapsamında yazılım teslim edin
- Teslimat taahhütlerini belirleyin, ilerlemeyi izleyin ve sonuçlardan sorumlu olun
- İşe alım, performans yönetimi, ekip kültürü, bağlılık, bütçeler ve maliyet kontrolünü yönetin
- Liderlik ve teknik yetkinlikleri güçlendirmek için ekip liderlerine ve kıdemli mühendislere koçluk yapın
- İş öncelikleri değiştikçe çalışanları ve kapasiteyi ekipler arasında yeniden dağıtın
- Personel kısıtlarını görünür kılın ve kaynak risklerini üst yönetime taşıyın
- Yeni sürümlerin kurum içi benimsenmesini, etkinleştirilmesini ve hazırlığını yönetin
- Dokümantasyon, eğitim, iletişim ve hazırlık konularında Ürün, Destek, Müşteri Başarısı ve diğer ekiplerle çalışın
- İş ihtiyaçlarını, mühendislik gerekliliklerini, mimariyi ve Benevity’nin yönetişim standartlarını dengeleyen teknoloji kararları alın
- Ürün yönetimiyle öncelikleri ve teslimat takvimlerini koordine edin
- Benevity’nin Scorecard ve Playbook araçlarıyla uyumlu haftalık ve aylık performans raporları hazırlayın
- Ekiplerin benimsemesine yardımcı olurken planlama, raporlama, analiz ve iletişim için yapay zekâ araçlarını kullanın
- Mühendislik inovasyonuna ayrılan zamanı koruyun ve gelecek vadeden PI projelerini tamamlanmaları için yönlendirin
Gereksinimler
- Ajan tabanlı ve yapay zekâ destekli yazılım geliştirme konusunda uygulamalı deneyim
- Liderlik kapasitesini artırmak için yapay zekâ araçlarını uygulama deneyimi
- Bulut teknolojileriyle çalışan birden fazla mühendislik ekibine liderlik etmede kanıtlanmış başarı
- Kurumsal SaaS ürünlerini büyük ölçekte uçtan uca teslim etme deneyimi
- Birbiriyle yarışan önceliklerde hesap verebilirlik ve güçlü teslimat odağı
- Yeni araçların, platformların veya sürümlerin kurum içinde benimsenmesini ve etkinleştirilmesini sağlama deneyimi
- Geliştirici deneyimi, SDLC ve ürün odaklı çalışmalar yürüten ekipleri yönetebilme ve kapasiteyi bu alanlar arasında kaydırabilme
- Teknik olmayan paydaşlarla iletişim de dâhil olmak üzere mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Birden fazla önceliği yönetebilme ve gerektiğinde etkili biçimde yeniden önceliklendirme
- İnsanları geliştirme, ekip kültürünü ve bağlılığını güçlendirme ve yüksek büyüme gösteren şirketlerde teknoloji ekipleri kurma deneyimi
- Varsayımları test etmek ve teknoloji kararlarına yön vermek için kod düzeyinde anlayış da dâhil olmak üzere yeterli teknik derinlik
- Empati, pozitiflik ve öz farkındalık
- Uyarlanabilir yazılım geliştirme metodolojilerine ilgi
- Gelişmekte olan teknolojilere ve sektördeki en iyi uygulamalara merak
Yan Haklar
- Prim
- Esnek hibrit çalışma modeli
- İşe alım süreci, proje çalışmaları, ekip uyumu ve yüz yüze iş birliği için fırsatlar
- Yenilikçi teknoloji üzerinde çalışma
- Mesleki gelişim fırsatları
- Destekleyici ve ilgili çalışma arkadaşları
- Amaç odaklı çalışma
- Çalışan kaynak grupları
- Eşit fırsat sunan istihdam ve erişilebilir işe alım süreci
- Engelli adaylar için işe alım ve değerlendirme sürecinin tamamında uyarlamalar