軟體開發經理——多倫多混合辦公
在 Benevity 領導 AI 導向的工程團隊,開發協助企業與員工創造社會影響力的雲端 SaaS 產品。 此職位涵蓋交付負責、人員領導、技術決策與版本採用。
說明
- 透過 AI 輔助開發實務領導多個工程團隊,推動有效的 AI 導向工作方式
- 交付涵蓋開發者體驗、軟體開發生命週期與核心業務計畫的軟體
- 設定交付承諾、監控進度並對成果負責
- 負責招募、績效管理、團隊文化、員工投入度、預算與成本控制
- 指導團隊主管與資深工程師,強化領導力與技術能力
- 隨著業務優先事項變化,在團隊之間重新分配人員與產能
- 發掘人力配置限制,並將資源風險升級回報給高階主管
- 推動新版本的內部採用、賦能與上線準備
- 與產品、支援、客戶成功及其他團隊合作,處理文件、培訓、溝通與準備工作
- 在業務需求、工程考量、架構與 Benevity 治理標準之間取得平衡,做出技術決策
- 與產品管理團隊協調優先事項與交付時程
- 根據 Benevity 的 Scorecard 與 Playbook 製作每週及每月績效報告
- 將 AI 工具應用於規劃、報告、分析與溝通,同時協助團隊採用這些工具
- 保障工程創新時間,並引導具潛力的 PI 專案完成
職位要求
- 具備使用代理型與 AI 輔助軟體開發的實務經驗
- 具備運用 AI 工具擴展領導能力的經驗
- 曾成功領導多個使用雲端技術的工程團隊
- 具備端到端交付大規模企業 SaaS 產品的經驗
- 高度重視交付,能對相互競爭的優先事項負責
- 具備推動新工具、平台或版本內部採用與賦能的經驗
- 能夠領導開發者體驗、軟體開發生命週期與面向產品的工作,並在這些領域之間調整產能
- 具備出色的書面與口頭溝通能力,包括與非技術利害關係人溝通
- 能夠管理多項優先事項並有效重新排序
- 具備培育人才、強化團隊文化與投入度,以及在高成長公司建立技術團隊的經驗
- 具備足夠的技術深度,包括程式碼層級的理解,能夠驗證假設並引導技術決策
- 富有同理心、正向積極且具備自我覺察
- 熱衷於適應性軟體開發方法
- 對新興技術與業界最佳實務抱持好奇
福利待遇
- 獎金
- 彈性混合辦公模式
- 參與入職、專案工作、團隊協作與面對面合作的機會
- 投入創新技術工作
- 專業成長機會
- 互相支持且關懷同事
- 以使命為導向的工作
- 員工資源團體
- 平等就業機會與無障礙招募流程
- 在招募與評估期間為身心障礙候選人提供必要協助
