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MHI Ship Repair & Services
MHI Ship Repair & Services
201 – 500 Dipendenti
B2BDifesaIndustria manifatturiera
MHI Ship Repair & Services è un appaltatore specializzato nella riparazione e nella conversione navale, al servizio di proprietari di navi commerciali, della Marina degli Stati Uniti, del Military Sealift Command, dell’Amministrazione marittima degli Stati Uniti e di operatori marittimi in tutto il mondo. Con sede nel porto di Hampton Roads, a Norfolk, in Virginia, il suo cantiere navale esegue riparazioni strutturali, fabbricazione di lamiere d’acciaio, lavori di verniciatura e rivestimento, riparazioni di tubazioni e valvole, servizi elettrici e altri interventi di supporto marittimo. In qualità di azienda Titan operativa dal 1983, MHI si concentra su riparazioni navali affidabili, attente alla qualità e convenienti per i clienti del settore della difesa e commerciale.
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Offerte dell’azienda

Generalista delle risorse umane

Gestisci selezione, inserimento del personale temporaneo, amministrazione dei benefit, programmi per i dipendenti, reportistica HR e conformità. Entra in MHI Ship Repair & Services con un ruolo in presenza a Norfolk, Virginia.

USStati UnitiVAVirginia
55.000 $ – 70.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Gestisci le assunzioni per ruoli permanenti e temporanei, dalla pubblicazione degli annunci e ricerca dei candidati alla selezione, comunicazione e presentazione delle offerte.
  • Aiuta a inserire i dipendenti temporanei e rispondi alle domande sull’inserimento, la rilevazione delle ore e gli aspetti correlati.
  • Riconcilia le fatture dei fornitori di benefit e collabora con il reparto Finanza e i fornitori per risolvere eventuali discrepanze.
  • Gestisci le richieste e le risposte relative alla disoccupazione.
  • Coordina i programmi di segnalazione, riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti.
  • Coordina i test casuali per droghe e alcol, compresi i requisiti stabiliti dal Dipartimento dei Trasporti.
  • Crea e aggiorna report Excel e metriche delle risorse umane.
  • Aiuta a organizzare eventi di apprezzamento e riconoscimento dei dipendenti.
  • Rimani aggiornata/o sulle politiche e procedure aziendali e sulle leggi sul lavoro, e rispondi alle domande HR dei dipendenti.
  • Mantieni accurati e riservati i fascicoli dei dipendenti e i dati del sistema informativo HR.
  • Contribuisci ad altre attività HR e ai progetti del dipartimento secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina correlata, oltre ad almeno tre anni di esperienza come generalista o esperienza HR comparabile.
  • Formazione equivalente ed esperienza lavorativa pertinente possono sostituire la laurea.
  • La certificazione PHR o SHRM-CP costituisce un titolo preferenziale.
  • Padronanza di Microsoft Excel, inclusa la preparazione, l’aggiornamento e l’analisi di report HR e l’uso di funzioni avanzate quando necessario.
  • Conoscenza pratica delle leggi e normative sul lavoro federali, statali e locali.
  • Esperienza con ADP o un sistema informativo HR simile.
  • Ottime capacità interpersonali e comunicazione chiara con dipendenti di ogni livello.
  • Organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire priorità concorrenti e scadenze.
  • Capacità di giudizio, riservatezza e professionalità.

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Pacchetto completo di benefit
  • Programma di segnalazione dei dipendenti
  • Programmi di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti
  • Eventi di apprezzamento e riconoscimento dei dipendenti

Offerte correlate

TD

Analista del rischio di criminalità finanziaria e sanzioni

TD
Sponsor per visto H1BAssicurazioniFinanzaServizi bancari
USStati UnitiMEMaineNJNew JerseyNYNew YorkVAVirginia
61.880 $ – 99.320 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Fornire supporto alle attività di screening delle sanzioni, indagine e conformità normativa di TD Bank. Analizzare i rischi, rafforzare i controlli e fornire consulenza ai partner della gestione del rischio di criminalità finanziaria e alle funzioni aziendali.

Apri
Vanguard

Specialista compliance AML/CFT di Vanguard, supervisione dei programmi

Vanguard
Sponsor per visto H1BB2BB2CFinanza
USStati UnitiAZArizonaNCCarolina del NordPAPennsylvaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Supervisiona i programmi AML/KYC e i controlli di Vanguard contro i reati finanziari, monitorando le attività dei clienti, indagando sugli alert e valutando i rischi. Contribuisce a ridurre l’esposizione ai rischi di compliance e supporta la rendicontazione normativa.

Apri
T-Mobile

Responsabile senior del successo dei clienti, T-Mobile per le aziende

T-Mobile
Telecomunicazioni
USStati UnitiIAIowaKSKansasMNMinnesotaWIWisconsin
87.100 $ – 157.200 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente
PMP

Gestire l’onboarding, la fidelizzazione, i rinnovi e la crescita dei clienti governativi e aziendali di T-Mobile. Coordinare i team per aumentare il valore per i clienti e consolidare i rapporti a lungo termine.

Apri
Swan

Supervisore KYC per il mercato francese

Swan
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAPIB2BFintech
FRFranciaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloLingua Richiesta: franceseLingua Richiesta: italianoLingua Richiesta: olandeseCriminalità finanziaria

Coordina le verifiche KYC e KYB per il mercato francese, risolvi i casi complessi e affianca un team di compliance. Contribuisci alla crescita delle attività di banking integrato di Swan in un contesto regolamentato di servizi finanziari.

Apri
Sphera

Responsabile del successo dei clienti (Da remoto, Regno Unito)

Sphera
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
GBRegno UnitoDa remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente

Supporta i clienti Sphera che utilizzano software per ambiente, salute, sicurezza e sostenibilità. Promuove l’adozione, risolve i problemi, rafforza la fidelizzazione, riferisce sui risultati e individua opportunità di espansione degli account.

Apri
AML RightSource

Analista AML junior (mandarino o cantonese)

AML RightSource
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConformitàConsulenzaLegale
MYMalaysiaDa remotoTempo pienoLivello inizialeLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Monitora le transazioni e indaga su dati insoliti per AML RightSource, contribuendo alla conformità e alla rendicontazione in materia di antiriciclaggio. Il ruolo prevede inoltre l’uso di strumenti analitici e la partecipazione a progetti per clienti internazionali.

Apri
Veradigm®

Responsabile del successo digitale dei clienti

Veradigm®
1001 – 5000 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaSaaS
USStati UnitiNCCarolina del NordIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseResponsabile del successo del clienteSuccesso del cliente

Gestisce un portafoglio di clienti del settore delle tecnologie sanitarie con supporto digitale presso Veradigm, utilizzando indicatori sullo stato dei clienti e procedure strutturate per orientare le interazioni. Promuove adozione, fidelizzazione, rinnovi e crescita attraverso la gestione dei rischi e il coordinamento con i team interni.

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Titan Wealth Holdings

Responsabile regionale dei servizi ai clienti

Titan Wealth Holdings
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssicurazioniConsulenzaFinanza
GBRegno UnitoIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseRappresentante del Servizio ClientiServizi ai clienti

Guida i team regionali dei servizi ai clienti di Titan Wealth, una società britannica di gestione patrimoniale. Supervisiona responsabili, operazioni, conformità e miglioramenti del servizio in diverse sedi.

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