Ang MHI Ship Repair & Services ay isang kontratista sa pagkukumpuni at pagbabago ng mga barko na nagsisilbi sa mga may-ari ng komersyal na barko, Hukbong Dagat ng Estados Unidos, Military Sealift Command, Maritime Administration ng Estados Unidos, at mga operator ng maritime sa buong mundo. Nakabase sa daungan ng Hampton Roads sa Norfolk, Virginia, ang shipyard nito ay nagsasagawa ng mga estruktural na pagkukumpuni, paggawa ng mga plate na bakal, pagpipinta at paglalagay ng coating, pagkukumpuni ng mga tubo at balbula, serbisyong elektrikal, at iba pang suportang pandagat. Bilang isang kumpanyang Titan na nagpapatakbo mula pa noong 1983, nakatuon ang MHI sa maaasahan, may malasakit sa kalidad, at matipid na pagkukumpuni ng barko para sa mga kostumer sa depensa at komersyo.
Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao
Pamahalaan ang pangangalap, onboarding ng pansamantalang kawani, pangangasiwa ng benepisyo, mga programa para sa empleyado, pag-uulat sa HR, at pagsunod sa mga regulasyon. Sumali sa MHI Ship Repair & Services sa isang trabahong onsite sa Norfolk, Virginia.
Estados Unidos
Virginia$55,000 – $70,000 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Pangunahan ang pagkuha para sa mga permanenteng at pansamantalang posisyon, mula sa pag-post ng bakante at paghahanap ng mga kandidato hanggang sa pagsusuri, pakikipag-ugnayan, at pag-aalok ng trabaho.
- Tumulong sa onboarding ng mga pansamantalang empleyado at sagutin ang mga tanong tungkol sa onboarding, pagtatala ng oras, at mga kaugnay na usapin.
- Suriin at itugma ang mga invoice ng tagapagbigay ng benepisyo, at makipagtulungan sa Pananalapi at mga tagapagbigay upang lutasin ang mga pagkakaiba.
- Asikasuhin ang mga claim sa kawalan ng trabaho at ang mga tugon dito.
- Pamahalaan ang mga programa ng referral, pagkilala, at pakikilahok ng empleyado.
- I-coordinate ang mga random na pagsusuri sa droga at alkohol, kabilang ang mga kahingian ng Kagawaran ng Transportasyon.
- Gumawa at magpanatili ng mga ulat sa Excel at mga sukatan ng yamang-tao.
- Tumulong sa pag-oorganisa ng mga kaganapan para sa pagpapahalaga at pagkilala sa mga empleyado.
- Manatiling may alam sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya at mga batas sa pagtatrabaho, at sagutin ang mga tanong ng empleyado tungkol sa HR.
- Panatilihing tumpak at kumpidensyal ang mga file ng empleyado at rekord sa HRIS.
- Tumulong sa iba pang gawain sa HR at mga proyekto ng departamento kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa yamang-tao, pangangasiwa ng negosyo, o kaugnay na disiplina, at hindi bababa sa tatlong taong karanasan bilang HR generalist o katumbas na karanasan sa HR.
- Maaaring ipalit sa degree ang katumbas na edukasyon at kaugnay na karanasan sa trabaho.
- Mas gusto ang sertipikasyong PHR o SHRM-CP.
- Mahusay sa Microsoft Excel, kabilang ang paghahanda, pagpapanatili, at pagsusuri ng mga ulat sa HR at paggamit ng mga advanced na function kung kinakailangan.
- May kaalaman sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho sa pederal, pang-estado, at lokal na antas.
- May karanasan sa ADP o katulad na sistema ng impormasyon sa yamang-tao.
- Malakas ang kasanayan sa pakikitungo at malinaw makipag-usap sa mga empleyado sa lahat ng antas.
- Maayos mag-organisa, masinop sa detalye, at kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at takdang oras.
- May mahusay na pagpapasya, maingat sa sensitibong impormasyon, at propesyonal.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong sahod
- Komprehensibong pakete ng benepisyo
- Programa ng referral ng empleyado
- Mga programa para sa pagkilala at pakikilahok ng empleyado
- Mga kaganapan para sa pagpapahalaga at pagkilala sa mga empleyado