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MHI Ship Repair & Services
MHI Ship Repair & Services
201 – 500 Employés
B2BDéfenseIndustrie manufacturière
MHI Ship Repair & Services est un prestataire de réparation et de conversion navales qui sert les propriétaires de navires commerciaux, la marine américaine, le Military Sealift Command, l’Administration maritime des États-Unis et des opérateurs maritimes du monde entier. Installé dans le port de Hampton Roads, à Norfolk, en Virginie, son chantier naval réalise des réparations structurelles, la fabrication de tôles d’acier, des travaux de peinture et de revêtement, la réparation de tuyauteries et de vannes, des services électriques ainsi que d’autres prestations de soutien maritime. Entreprise de Titan en activité depuis 1983, MHI privilégie des réparations navales fiables, soucieuses de la qualité et économiques pour ses clients de la défense et du secteur commercial.
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Offres de l’entreprise

Généraliste des ressources humaines

Gérez le recrutement, l’intégration du personnel temporaire, l’administration des avantages sociaux, les programmes destinés aux employés, les rapports RH et la conformité. Rejoignez MHI Ship Repair & Services pour un poste sur site à Norfolk, en Virginie.

USÉtats-UnisVAVirginie
55 000 $ – 70 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Pilotez le recrutement pour les postes permanents et temporaires, de la publication des offres et de la recherche de candidats à la présélection, aux échanges et aux propositions d’embauche.
  • Aidez à intégrer les employés temporaires et répondez à leurs questions sur l’intégration, le suivi des heures et les sujets connexes.
  • Rapprochez les factures des prestataires d’avantages sociaux et collaborez avec les équipes financières et les prestataires pour résoudre les écarts.
  • Gérez les demandes et les réponses relatives aux allocations chômage.
  • Mettez en œuvre les programmes de recommandation, de reconnaissance et d’engagement des employés.
  • Coordonnez les dépistages aléatoires de drogues et d’alcool, y compris les exigences du ministère des Transports.
  • Créez et tenez à jour des rapports Excel et des indicateurs de ressources humaines.
  • Aidez à organiser des événements de valorisation et de reconnaissance des employés.
  • Tenez-vous au courant des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que du droit du travail, et répondez aux questions RH des employés.
  • Tenez à jour des dossiers du personnel et des enregistrements du système d’information RH exacts et confidentiels.
  • Participez à d’autres activités RH et projets du service selon les besoins.

Exigences

  • Licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, et au moins trois ans d’expérience généraliste ou équivalente en RH.
  • Une formation équivalente et une expérience professionnelle pertinente peuvent remplacer le diplôme.
  • La certification PHR ou SHRM-CP est souhaitée.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, notamment pour préparer, tenir à jour et analyser des rapports RH, ainsi que pour utiliser des fonctions avancées selon les besoins.
  • Bonne connaissance pratique des lois et réglementations du travail fédérales, étatiques et locales.
  • Expérience d’ADP ou d’un système d’information RH similaire.
  • Excellentes qualités relationnelles et communication claire avec les employés de tous les niveaux.
  • Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes et des échéances.
  • Bon jugement, discrétion et professionnalisme.

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Programme de recommandation des employés
  • Programmes de reconnaissance et d’engagement des employés
  • Événements de valorisation et de reconnaissance des employés

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