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MHI Ship Repair & Services
MHI Ship Repair & Services
201 – 500 Empleados
B2BDefensaManufactura
MHI Ship Repair & Services es un contratista de reparación y conversión naval que presta servicios a propietarios de buques comerciales, la Marina de los Estados Unidos, el Military Sealift Command, la Administración Marítima de los Estados Unidos y operadores marítimos de todo el mundo. Situado en el puerto de Hampton Roads, en Norfolk, Virginia, su astillero realiza reparaciones estructurales, fabricación de placas de acero, trabajos de pintura y recubrimiento, reparaciones de tuberías y válvulas, servicios eléctricos y otras labores de apoyo marítimo. Como empresa de Titan en funcionamiento desde 1983, MHI se centra en ofrecer reparaciones navales fiables, de calidad y rentables a clientes del sector de defensa y comercial.
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Empleos de la empresa

Generalista de Recursos Humanos

Gestiona la contratación, la incorporación de personal temporal, la administración de beneficios, los programas para empleados, los informes y el cumplimiento normativo. Incorpórate a MHI Ship Repair & Services en un puesto presencial en Norfolk, Virginia.

USEstados UnidosVAVirginia
55.000 $ – 70.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Lidera la contratación para puestos permanentes y temporales, desde publicar vacantes y buscar candidatos hasta realizar la selección, mantener la comunicación y presentar ofertas.
  • Ayuda a incorporar a empleados temporales y responde preguntas sobre el proceso de incorporación, el registro de horas y asuntos relacionados.
  • Concilia las facturas de los proveedores de beneficios y colabora con Finanzas y los proveedores para resolver discrepancias.
  • Gestiona reclamaciones y respuestas relacionadas con el desempleo.
  • Coordina los programas de recomendación de empleados, reconocimiento y participación.
  • Coordina pruebas aleatorias de drogas y alcohol, incluidos los requisitos del Departamento de Transporte.
  • Crea y mantiene informes de Excel e indicadores de recursos humanos.
  • Ayuda a organizar eventos de agradecimiento y reconocimiento para los empleados.
  • Mantente al día sobre las políticas y los procedimientos de la empresa y las leyes laborales, y responde las consultas de recursos humanos de los empleados.
  • Mantén archivos del personal y registros del sistema de información de recursos humanos precisos y confidenciales.
  • Colabora en otras actividades de recursos humanos y proyectos del departamento según sea necesario.

Requisitos

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada, y al menos tres años de experiencia generalista o equivalente en recursos humanos.
  • La formación equivalente y la experiencia laboral pertinente pueden sustituir al título universitario.
  • Se valorará la certificación PHR o SHRM-CP.
  • Dominio de Microsoft Excel, incluida la preparación, el mantenimiento y el análisis de informes de recursos humanos, así como el uso de funciones avanzadas cuando sea necesario.
  • Conocimiento práctico de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales.
  • Experiencia con ADP o un sistema de información de recursos humanos similar.
  • Sólidas habilidades interpersonales y comunicación clara con empleados de todos los niveles.
  • Gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar prioridades contrapuestas y plazos.
  • Criterio sólido, discreción y profesionalidad.

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Paquete integral de beneficios
  • Programa de recomendación de empleados
  • Programas de reconocimiento y participación de los empleados
  • Eventos de agradecimiento y reconocimiento para los empleados

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