MHI Ship Repair & Services là nhà thầu sửa chữa và cải hoán tàu biển, phục vụ các chủ tàu thương mại, Hải quân Hoa Kỳ, Bộ Tư lệnh Vận tải Biển Quân sự, Cơ quan Hàng hải Hoa Kỳ và các đơn vị khai thác hàng hải trên toàn thế giới. Đặt tại cảng Hampton Roads ở Norfolk, Virginia, xưởng đóng tàu của công ty cung cấp các dịch vụ sửa chữa kết cấu, gia công tấm thép, sơn và phủ bề mặt, sửa chữa đường ống và van, dịch vụ điện cùng các hỗ trợ hàng hải khác. Là một công ty thuộc Titan hoạt động từ năm 1983, MHI tập trung cung cấp dịch vụ sửa chữa tàu đáng tin cậy, chú trọng chất lượng và hiệu quả chi phí cho khách hàng quốc phòng và thương mại.
Chuyên viên nhân sự tổng hợp
Phụ trách tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên thời vụ, quản lý phúc lợi, chương trình nhân viên, báo cáo nhân sự và tuân thủ quy định. Gia nhập MHI Ship Repair & Services tại vị trí làm việc trực tiếp ở Norfolk, Virginia.
Hoa Kỳ
Virginia55.000 $ – 70.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Dẫn dắt tuyển dụng nhân viên chính thức và thời vụ, từ đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đến sàng lọc, trao đổi và gửi đề nghị tuyển dụng.
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân viên thời vụ và giải đáp các câu hỏi về quy trình tiếp nhận, chấm công và những vấn đề liên quan.
- Đối chiếu hóa đơn của nhà cung cấp phúc lợi, phối hợp với bộ phận Tài chính và nhà cung cấp để xử lý sai lệch.
- Xử lý hồ sơ yêu cầu trợ cấp thất nghiệp và các phản hồi liên quan.
- Triển khai các chương trình giới thiệu nhân viên, ghi nhận thành tích và gắn kết nhân viên.
- Điều phối việc xét nghiệm ma túy và nồng độ cồn ngẫu nhiên, bao gồm các yêu cầu do Bộ Giao thông Vận tải quy định.
- Lập và duy trì báo cáo Excel cùng các chỉ số nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện tri ân và ghi nhận nhân viên.
- Cập nhật chính sách, quy trình của công ty và luật lao động; giải đáp thắc mắc nhân sự của nhân viên.
- Duy trì hồ sơ nhân viên và dữ liệu trên hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) chính xác, bảo mật.
- Tham gia các hoạt động nhân sự và dự án của bộ phận khác khi cần.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan, cùng ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Có thể thay thế bằng trình độ học vấn tương đương và kinh nghiệm làm việc phù hợp.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PHR hoặc SHRM-CP.
- Thành thạo Microsoft Excel, bao gồm lập, duy trì và phân tích báo cáo nhân sự, đồng thời sử dụng các hàm nâng cao khi cần.
- Có kiến thức thực tế về luật và quy định lao động liên bang, tiểu bang và địa phương.
- Có kinh nghiệm sử dụng ADP hoặc hệ thống thông tin nhân sự tương tự.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng trao đổi rõ ràng với nhân viên ở mọi cấp bậc.
- Có khả năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết và xử lý nhiều ưu tiên cũng như thời hạn cùng lúc.
- Có khả năng đánh giá tình huống hợp lý, kín đáo và chuyên nghiệp.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Gói phúc lợi toàn diện
- Chương trình giới thiệu nhân viên
- Các chương trình ghi nhận và gắn kết nhân viên
- Sự kiện tri ân và ghi nhận nhân viên