Regeneron
Regeneron
Regeneron è un'azienda biotecnologica che scopre, sviluppa e commercializza farmaci per patologie gravi e ancora poco trattate. La sua ricerca spazia dalle allergie alle malattie cardiovascolari e metaboliche, dalle neuroscienze all'oncologia, dall'ematologia all'oftalmologia e alle malattie rare. Combinando la ricerca biologica con tecnologie avanzate, Regeneron sviluppa farmaci biologici e genetici pensati per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità nell'accesso alla salute, sulla responsabilità ambientale, sull'educazione scientifica e su pratiche aziendali etiche come parte della sua più ampia missione di migliorare l'assistenza ai pazienti.

Direttore esecutivo della gestione globale dei centri clinici

Definisce la strategia globale per la gestione dei centri clinici a supporto del portafoglio di sviluppo dei farmaci di Regeneron. Guida le operazioni cliniche, il monitoraggio, la pianificazione del personale e le prestazioni dei fornitori.

Descrizione

  • Definisce la strategia aziendale e fornisce leadership organizzativa per le capacità globali a contatto con i centri clinici.
  • Definisce la visione mondiale e l’approccio operativo alla gestione dei centri clinici.
  • Supervisiona l’esecuzione del portafoglio clinico, la pianificazione delle risorse e del budget e le prestazioni di CRO, FSP e fornitori.
  • Migliora il modello operativo globale, comprese capacità regionali, responsabilità, governance e implementazione.
  • Fornisce competenze funzionali di alto livello alle iniziative aziendali che richiedono conoscenze di gestione regionale o globale dei centri clinici.
  • Collabora con i responsabili della gestione degli studi clinici per area terapeutica e programma, delle scienze cliniche, della qualità e delle operazioni di sviluppo per migliorare i risultati del portafoglio.
  • Consiglia i dirigenti senior ed esecutivi e rappresenta la funzione nei principali forum di governance.
  • Gestisce le relazioni di alto livello con fornitori esterni e partner di collaborazione.
  • Sviluppa approcci globali alle relazioni con i principali opinion leader dei singoli Paesi, gli sperimentatori e i centri clinici.
  • Guida la governance della conduzione globale degli studi, del monitoraggio dei centri e dell’escalation dei problemi.
  • Promuove piani di monitoraggio basati sul rischio e adattati a ciascuno studio, garantendone l’attuazione efficace.
  • Definisce le aspettative relative a prestazioni, qualità, conformità e produttività nella gestione e nel monitoraggio dei centri.
  • Promuove pratiche coerenti, strumenti digitali, innovazione e valore misurabile.
  • Dirige la pianificazione globale della forza lavoro e delle capacità, incluse le previsioni di capacità interna ed esterna, il personale, l’assegnazione, l’utilizzo, lo sviluppo della leadership e la successione.
  • È responsabile della supervisione esecutiva della strategia dei fornitori, degli accordi con CRO e FSP, degli investimenti, della capacità e delle prestazioni.
  • Guida la governance dei fornitori a livello senior, le decisioni commerciali e operative e le azioni correttive.
  • Supervisiona i dati e gli aspetti qualitativi relativi a Paesi e centri insieme ai team di gestione degli studi e dei dati, ai responsabili della gestione della qualità e ad altri partner.
  • Coordina strategie, standard e formazione sul monitoraggio con i colleghi di Supervisione globale del monitoraggio, Monitoraggio centralizzato, Gestione dei rapporti con i fornitori e CRO.
  • Agisce come massimo esperto e punto di riferimento aziendale per la gestione globale dei centri clinici.
  • Promuove la trasformazione dell’intero portafoglio e favorisce l’allineamento dei dirigenti su nuove capacità, cambiamenti del modello operativo e investimenti strategici.
  • Definisce il quadro globale delle capacità CTL per la fattibilità degli studi, l’identificazione e la selezione dei centri, il reclutamento e la fidelizzazione dei pazienti e la risoluzione di problemi complessi con sperimentatori e centri.

Requisiti

  • Laurea richiesta; preferibile un titolo di studio avanzato.
  • Almeno 17 anni di esperienza, di cui 10 o più in ruoli di leadership funzionale e gestione del personale.
  • Competenza nello sviluppo di farmaci, nelle operazioni cliniche globali, nel monitoraggio clinico, nella gestione dei centri, nelle GCP e nelle normative pertinenti.
  • Ampia esperienza nella guida di operazioni globali di studi clinici e trasformazioni aziendali in diverse aree terapeutiche, regioni e fasi di sviluppo.
  • Esperienza nella creazione o nella gestione di relazioni con centri clinici a livello globale.
  • Consapevolezza interculturale e ottima conoscenza dell’inglese in ambito professionale.
  • Esperienza di leadership esecutiva nella definizione della direzione, nella gestione dell’ambiguità, nella creazione di team globali ad alte prestazioni, nello sviluppo di talenti senior, nella definizione della cultura e nella realizzazione di cambiamenti duraturi su larga scala.
  • Comprovata capacità di guidare manager e supervisionare le prestazioni in organizzazioni globali, a matrice e basate su partnership.
  • Presenza dirigenziale e ottime capacità di comunicazione, influenza, negoziazione e decisione.
  • Spiccate capacità relazionali e capacità di lavorare in collaborazione e in autonomia.
  • Autonomia e proattività, con capacità di allineare il lavoro ai piani di sviluppo clinico (CDP).
  • Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e di definizione delle priorità.

Benefit

  • Bonus annuale o altri piani di incentivazione.
  • Assegnazioni azionarie.
  • Prestazioni pensionistiche o previdenziali.
  • Contributi aziendali equivalenti a un piano 401(k).
  • Programmi per la salute e il benessere.
  • Centri fitness.
  • Assicurazione medica, odontoiatrica, oculistica, sulla vita e per invalidità.
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Benefici per il sostegno alla famiglia.
  • Accomodamenti ragionevoli durante la selezione, ove richiesti.

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