Regeneron
Regeneron
A Regeneron biotechnológiai vállalat, amely súlyos és kielégítetlen egészségügyi szükségletekkel járó betegségek kezelésére szolgáló gyógyszereket fedez fel, fejleszt és értékesít. Kutatásai többek között az allergia, a szív- és érrendszeri, valamint az anyagcsere-betegségek, az idegtudomány, az onkológia, a hematológia, a szemészet és a ritka betegségek területére terjednek ki. A Regeneron a biológiai kutatást fejlett technológiával ötvözve olyan biológiai és genetikai gyógyszereken dolgozik, amelyek összetett egészségügyi szükségletek kezelését célozzák. A vállalat betegellátás fejlesztésére irányuló szélesebb küldetésének részeként kiemeli az egészségügyi egyenlőséget, a környezeti felelősségvállalást, a tudományos oktatást és az etikus vállalati gyakorlatokat is.

Globális klinikai vizsgálóhely-menedzsment ügyvezető igazgató

Határozza meg a Regeneron gyógyszerfejlesztési portfólióját támogató klinikai vizsgálóhely-menedzsment globális stratégiáját. Irányítsa a klinikai műveleteket, a monitorozást, a munkaerő-tervezést és a beszállítói teljesítményt.

Leírás

  • Határozza meg a vállalati stratégiát, és biztosítson szervezeti vezetést a globális vizsgálóhelyi képességek számára.
  • Jelölje ki a vizsgálóhely-menedzsment világméretű jövőképét és működési megközelítését.
  • Felügyelje a klinikai portfólió végrehajtását, az erőforrás- és költségvetés-tervezést, valamint a CRO-k, FSP-k és beszállítók teljesítményét.
  • Fejlessze tovább a globális működési modellt, beleértve a regionális képességeket, felelősségi köröket, irányítási rendszert és bevezetést.
  • Biztosítson magas szintű funkcionális szakértelmet azokhoz a vállalati kezdeményezésekhez, amelyek regionális vagy globális vizsgálóhely-menedzsment ismereteket igényelnek.
  • Dolgozzon együtt a terápiás területek és programok klinikai vizsgálatmenedzsmentjének, a klinikai tudományoknak, a minőségügynek és a fejlesztési műveleteknek a vezetőivel a portfólió eredményeinek javításáért.
  • Adjon tanácsot a felsővezetőknek és a vállalatvezetésnek, és képviselje a funkciót a fontos irányítási fórumokon.
  • Irányítsa a külső beszállítókkal és együttműködő partnerekkel folytatott felső szintű kapcsolatokat.
  • Dolgozzon ki globális megközelítéseket az országos véleményformálókkal, vizsgálatvezetőkkel és klinikai vizsgálóhelyekkel fenntartott kapcsolatokra.
  • Adjon iránymutatást a globális vizsgálatok végrehajtásának, a vizsgálóhelyek monitorozásának és a problémák eszkalációjának irányításához.
  • Támogassa a vizsgálatonként kialakított, kockázatalapú monitorozási terveket, és biztosítsa hatékony végrehajtásukat.
  • Határozza meg az elvárásokat a vizsgálóhely-menedzsment és monitorozás teljesítményére, minőségére, megfelelőségére és termelékenységére vonatkozóan.
  • Fejlessze az egységes gyakorlatokat, a digitális eszközöket, az innovációt és a mérhető értékteremtést.
  • Irányítsa a globális munkaerő- és képességtervezést, beleértve az alkalmazotti és külső kapacitás előrejelzését, a létszámtervezést, a feladatkiosztást, a kapacitáskihasználást, a vezetőfejlesztést és az utódlástervezést.
  • Vállaljon vezetői szintű felügyeletet a beszállítói stratégia, a CRO- és FSP-megállapodások, a beruházások, a kapacitás és a teljesítmény felett.
  • Vezesse a beszállítói irányítás felső szintjét, a kereskedelmi és működési döntéseket, valamint a korrekciós intézkedéseket.
  • Felügyelje az országos és vizsgálóhelyi adat- és minőségügyeket a vizsgálatmenedzsment, az adatkezelés, a minőségirányítási vezetők és más partnerek bevonásával.
  • Hangolja össze a monitorozási stratégiákat, szabványokat és képzéseket a Globális Monitorozási Felügyelet, a Központi Monitorozás, a Beszállítói Kapcsolatok Menedzsmentje és a CRO-k munkatársaival.
  • Legyen a vállalat globális vizsgálóhely-menedzsmenttel foglalkozó vezető szakértője és meghatározó gondolkodója.
  • Támogassa a teljes portfólióra kiterjedő átalakítást, és teremtsen vezetői összhangot az új képességek, a működési modell változásai és a stratégiai beruházások körül.
  • Alakítsa ki a globális CTL-képességkeretrendszert a vizsgálatok megvalósíthatóságának felmérésére, a vizsgálóhelyek azonosítására és kiválasztására, a betegek bevonására és megtartására, valamint a vizsgálatvezetőkkel és vizsgálóhelyekkel kapcsolatos összetett problémák megoldására.

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma kötelező; felsőfokú végzettség előny.
  • Legalább 17 év tapasztalat, ezen belül legalább 10 év funkcionális vezetői és munkatárs-irányítási tapasztalat.
  • Szakértelem a gyógyszerfejlesztés, a globális klinikai műveletek, a klinikai monitorozás, a vizsgálóhely-menedzsment, a GCP és a vonatkozó szabályozások terén.
  • Kiterjedt vezetői tapasztalat globális klinikai vizsgálati műveletek és vállalati átalakítások irányításában, több terápiás területen, régióban és fejlesztési szakaszban.
  • Tapasztalat globális klinikai vizsgálóhelyekkel való kapcsolatok kialakításában vagy ilyen kapcsolatok kezelésében.
  • Kultúrák közötti érzékenység és folyékony üzleti angol nyelvtudás.
  • Felsővezetői tapasztalat az irány kijelölésében, a bizonytalanság kezelésében, nagy teljesítményű globális csapatok építésében, felsővezetői tehetségek fejlesztésében, a szervezeti kultúra alakításában és tartós, nagyszabású változások megvalósításában.
  • Eredményes vezetői tapasztalat vezetők irányításában és a teljesítmény felügyeletében globális, mátrixszervezeti és partneralapú környezetben.
  • Felsővezetői fellépés, kiemelkedő kommunikációs, befolyásolási, tárgyalási és döntéshozatali készségek.
  • Erős interperszonális készségek, valamint együttműködő és önálló munkavégzési képesség.
  • Önálló és kezdeményező hozzáállás, a feladatok klinikai fejlesztési tervekhez (CDP-khez) igazításának képességével.
  • Erős szervezési, időgazdálkodási és rangsorolási készségek.

Juttatások

  • Éves bónusz vagy egyéb ösztönző juttatási programok.
  • Részvényjuttatások.
  • Nyugdíj- vagy egyéb időskori ellátások.
  • A vállalat 401(k)-hozzájárulásaihoz adott kiegészítő befizetés.
  • Egészségügyi és jólléti programok.
  • Fitneszközpontok.
  • Egészségügyi, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás.
  • Fizetett szabadság.
  • Családtámogatási juttatások.
  • Szükség esetén észszerű alkalmazkodás a felvételi folyamat során.

Kapcsolódó állások

Johnson & Johnson

Farmakovigilanciai szövetségi szerződéskötési és irányítási igazgató

Johnson & Johnson

Vezesse a Johnson & Johnson globális farmakovigilanciai szövetségi szerződéskötési csapatát, és felügyelje a megállapodások stratégiáját, tárgyalását és végrehajtását. Irányítsa a partnerségek működését, a kockázat- és megfelelőségi kérdéseket, a csapatfejlesztést és a folyamatok javítását.

Megnyitás
Elevance Health

Klinikai Programigazgató, Onkológiai és Kardiovaszkuláris Ellátás

Elevance Health

Vezesse az Elevance Health országos ügyfeleinek teljes körű onkológiai és kardiovaszkuláris ellátási programjait. Építsen Kiválósági Központokból álló hálózatokat, és adjon tanácsot nagy egészségügyi ügyfeleknek az ellátási megoldásokról.

Megnyitás
TIAA

Eszköz-forrás gazdálkodási igazgató

TIAA

Irányítsa a TIAA eszköz-forrás modellezését, kockázatkezelését és befektetési stratégiáját. Kvantitatív elemzéssel és mesterséges intelligenciával támogassa a fedezeti ügyleteket, a portfóliókat és a pénzügyi döntéseket.

Megnyitás
Grok Global Services

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

Megnyitás