Regeneron
Regeneron
Regeneron — биотехнологическая компания, которая открывает, разрабатывает и выводит на рынок лекарственные препараты для лечения тяжелых и недостаточно изученных заболеваний. Ее исследования охватывают аллергию, сердечно-сосудистые и метаболические заболевания, неврологию, онкологию, гематологию, офтальмологию и редкие заболевания. Объединяя биологические исследования с передовыми технологиями, Regeneron разрабатывает биологические и генетические препараты для решения сложных медицинских задач. Компания также уделяет внимание равенству в доступе к медицинской помощи, экологической ответственности, научному просвещению и этичным корпоративным практикам в рамках своей более широкой миссии по улучшению заботы о пациентах.

Исполнительный директор по глобальному управлению клиническими исследовательскими центрами

Определяйте глобальную стратегию управления клиническими исследовательскими центрами для поддержки портфеля разработки препаратов Regeneron. Руководите клиническими операциями, мониторингом, планированием персонала и эффективностью поставщиков.

Описание

  • Определять корпоративную стратегию и обеспечивать организационное руководство глобальными возможностями взаимодействия с исследовательскими центрами.
  • Формировать глобальное видение и подход к управлению исследовательскими центрами.
  • Контролировать выполнение клинического портфеля, планирование ресурсов и бюджета, а также работу CRO, FSP и других поставщиков.
  • Совершенствовать глобальную операционную модель, включая региональные возможности, обязанности, управление и распределение ресурсов.
  • Предоставлять экспертную поддержку высокого уровня корпоративным инициативам, требующим знаний в области регионального или глобального управления исследовательскими центрами.
  • Сотрудничать с руководителями клинического управления исследованиями в терапевтических направлениях и программах, клинической науки, качества и операций по разработке для улучшения результатов портфеля.
  • Консультировать старших руководителей и руководителей высшего звена, представлять функцию на ключевых совещаниях по управлению.
  • Управлять взаимодействием на высшем уровне с внешними поставщиками и партнерами по сотрудничеству.
  • Разрабатывать глобальные подходы к взаимодействию с ключевыми экспертами в странах, исследователями и клиническими центрами.
  • Направлять работу органов управления глобальным проведением исследований, мониторингом центров и эскалацией проблем.
  • Поддерживать разработку основанных на рисках планов мониторинга для каждого исследования и обеспечивать их эффективное выполнение.
  • Устанавливать ожидания в отношении результатов управления центрами и мониторинга, качества, соблюдения требований и продуктивности.
  • Продвигать единообразные практики, цифровые инструменты, инновации и измеримую ценность.
  • Руководить глобальным планированием персонала и возможностей, включая прогнозирование штатных и внешних ресурсов, подбор и распределение персонала, использование ресурсов, развитие руководителей и планирование преемственности.
  • Осуществлять надзор на уровне руководства за стратегией работы с поставщиками, соглашениями с CRO и FSP, инвестициями, мощностями и результатами.
  • Руководить управлением отношениями с поставщиками на высшем уровне, коммерческими и операционными решениями и корректирующими действиями.
  • Контролировать вопросы данных и качества по странам и центрам совместно с командами управления исследованиями и данными, руководителями по управлению качеством и другими партнерами.
  • Координировать стратегии и стандарты мониторинга, а также обучение с коллегами из подразделений глобального надзора за мониторингом, централизованного мониторинга, управления отношениями с поставщиками и CRO.
  • Быть ведущим корпоративным экспертом и авторитетным специалистом по глобальному управлению исследовательскими центрами.
  • Поддерживать преобразования по всему портфелю и добиваться согласованности среди руководителей в вопросах новых возможностей, изменений операционной модели и стратегических инвестиций.
  • Создать глобальную структуру возможностей CTL для оценки осуществимости исследований, выявления и отбора центров, набора и удержания пациентов, а также решения сложных вопросов, связанных с исследователями и центрами.

Требования

  • Требуется степень бакалавра; предпочтительна ученая степень.
  • Не менее 17 лет опыта, включая не менее 10 лет на руководящих должностях с управлением персоналом.
  • Экспертные знания в области разработки препаратов, глобальных клинических операций, клинического мониторинга, управления центрами, GCP и соответствующих нормативных требований.
  • Обширный опыт руководства глобальными клиническими исследованиями и корпоративными преобразованиями в разных терапевтических направлениях, регионах и на этапах разработки.
  • Опыт формирования отношений с клиническими исследовательскими центрами по всему миру или работы с ними.
  • Межкультурная компетентность и свободное владение деловым английским языком.
  • Подтвержденный опыт руководства на высшем уровне: определение направления работы, действия в условиях неопределенности, создание эффективных международных команд, развитие старших специалистов, формирование культуры и проведение устойчивых масштабных изменений.
  • Успешный опыт руководства менеджерами и контроля результатов в глобальных матричных организациях и организациях с участием партнеров.
  • Умение уверенно представлять позицию руководителя, выдающиеся коммуникативные навыки, навыки убеждения и ведения переговоров, способность принимать решения.
  • Развитые навыки межличностного общения и способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.
  • Самостоятельность и инициативность, умение согласовывать работу с планами клинической разработки (CDP).
  • Развитые навыки организации, управления временем и определения приоритетов.

Преимущества

  • Годовой бонус или другие программы стимулирования.
  • Вознаграждение в виде акций.
  • Пенсионные выплаты или льготы по пенсионному обеспечению.
  • Софинансирование компанией взносов в план 401(k).
  • Программы охраны здоровья и благополучия.
  • Фитнес-центры.
  • Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни и нетрудоспособности.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Льготы для поддержки семьи.
  • Разумные условия и приспособления в ходе найма, если это требуется.

Похожие вакансии

Hearst Health

Директор по рынку ELLE Decor

Hearst Health

Руководите материалами ELLE Decor о дизайне интерьеров в Hearst Magazines: находите продукты и дизайнеров и формируете редакционный контент, публикации для соцсетей, видео и стилизацию.

Открыть
Johnson & Johnson

Директор по договорам и управлению альянсами в области фармаконадзора

Johnson & Johnson

Руководите глобальной командой Johnson & Johnson по договорам в области фармаконадзора, курируя стратегию соглашений, переговоры и их исполнение. Развивайте управление партнерствами, контроль рисков и соблюдение требований, команду и процессы.

Открыть
Elevance Health

Директор клинических программ в онкологии и кардиологии

Elevance Health

Руководите комплексными программами в области онкологии и сердечно-сосудистых заболеваний для национальных клиентов Elevance Health. Создавайте сети центров передового опыта и консультируйте крупных медицинских клиентов по решениям в сфере ухода.

Открыть
TIAA

Директор по управлению активами и обязательствами

TIAA

Руководите моделированием активов и обязательств, управлением рисками и инвестиционной стратегией в TIAA. Применяйте количественный анализ и ИИ для разработки хеджирования, портфелей и финансовых решений.

Открыть
Grok Global Services

Руководитель направления по управлению взаимодействием

Grok Global Services

Руководите менеджерами по взаимодействию, которые поддерживают международные образовательные программы университетов по всему миру. Устанавливайте общие стандарты, развивайте руководителей и укрепляйте благополучие программных координаторов и качество работы с клиентами.

Открыть