LogoFresh Jobs Ahead
Regeneron
Regeneron
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaOpieka zdrowotnaProdukcja
Regeneron to firma biotechnologiczna, która odkrywa, opracowuje i wprowadza na rynek leki stosowane w leczeniu poważnych i niedostatecznie zaspokojonych potrzeb medycznych. Jej badania obejmują alergie, choroby układu sercowo-naczyniowego i choroby metaboliczne, neurologię, onkologię, hematologię, okulistykę oraz choroby rzadkie. Łącząc badania biologiczne z zaawansowanymi technologiami, Regeneron pracuje nad lekami biologicznymi i genetycznymi, które mają odpowiadać na złożone potrzeby zdrowotne. Firma podkreśla również znaczenie równości w dostępie do opieki zdrowotnej, odpowiedzialności środowiskowej, edukacji naukowej i etycznych praktyk korporacyjnych jako elementów szerszej misji na rzecz poprawy opieki nad pacjentami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor wykonawczy ds. globalnego zarządzania ośrodkami badań klinicznych

Wyznaczaj globalną strategię zarządzania ośrodkami badań klinicznych wspierającą portfel rozwoju leków firmy Regeneron. Kieruj operacjami klinicznymi, monitorowaniem, planowaniem zatrudnienia i wynikami dostawców.

USStany ZjednoczoneNJNew JerseyNYNowy Jork
255 000 $ – 424 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor
Google Cloud Platform

Opis

  • Wyznaczać strategię całej organizacji i zapewniać przywództwo organizacyjne w zakresie globalnych kompetencji związanych ze współpracą z ośrodkami.
  • Określać globalną wizję i sposób zarządzania ośrodkami.
  • Nadzorować realizację portfela klinicznego, planowanie zasobów i budżetu oraz wyniki CRO, FSP i innych dostawców.
  • Doskonalić globalny model operacyjny, w tym kompetencje regionalne, zakresy odpowiedzialności, zarządzanie i wdrażanie.
  • Zapewniać eksperckie wsparcie wyższego szczebla inicjatywom organizacyjnym wymagającym wiedzy o regionalnym lub globalnym zarządzaniu ośrodkami.
  • Współpracować z liderami zarządzania badaniami klinicznymi w obszarach terapeutycznych i programach, nauki klinicznej, jakości oraz operacji rozwojowych, aby poprawiać wyniki portfela.
  • Doradzać starszym i najwyższym rangą liderom oraz reprezentować tę funkcję na kluczowych forach zarządczych.
  • Zarządzać relacjami na najwyższym szczeblu z zewnętrznymi dostawcami i partnerami współpracy.
  • Opracowywać globalne podejście do relacji z kluczowymi ekspertami w poszczególnych krajach, badaczami i ośrodkami klinicznymi.
  • Kierować zarządzaniem globalną realizacją badań, monitorowaniem ośrodków i eskalacją problemów.
  • Wspierać tworzenie opartych na ryzyku planów monitorowania dostosowanych do poszczególnych badań i dbać o ich skuteczne wdrażanie.
  • Określać oczekiwania dotyczące wyników zarządzania ośrodkami i monitorowania, jakości, zgodności i produktywności.
  • Rozwijać spójne praktyki, narzędzia cyfrowe, innowacje i mierzalną wartość.
  • Kierować globalnym planowaniem zatrudnienia i kompetencji, w tym prognozowaniem zasobów pracowniczych i zewnętrznych, rekrutacją, przydziałem i wykorzystaniem personelu, rozwojem liderów oraz planowaniem sukcesji.
  • Sprawować nadzór kierowniczy nad strategią dostawców, umowami z CRO i FSP, inwestycjami, zasobami i wynikami.
  • Kierować zarządzaniem dostawcami na najwyższym szczeblu, decyzjami handlowymi i operacyjnymi oraz działaniami naprawczymi.
  • Nadzorować kwestie danych i jakości dotyczące krajów i ośrodków we współpracy z zespołami zarządzania badaniami i danymi, liderami zarządzania jakością oraz innymi partnerami.
  • Koordynować strategie i standardy monitorowania oraz szkolenia z zespołami globalnego nadzoru nad monitorowaniem, monitorowania centralnego, zarządzania relacjami z dostawcami i współpracownikami z CRO.
  • Pełnić rolę głównego eksperta organizacji i autorytetu w dziedzinie globalnego zarządzania ośrodkami.
  • Wspierać transformację całego portfela oraz budować zgodę kadry kierowniczej w sprawie nowych kompetencji, zmian modelu operacyjnego i inwestycji strategicznych.
  • Ustanowić globalne ramy kompetencji CTL dotyczące oceny wykonalności badań, identyfikacji i wyboru ośrodków, rekrutacji i utrzymania pacjentów oraz rozwiązywania złożonych problemów badaczy i ośrodków.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata; preferowany stopień zaawansowany.
  • Co najmniej 17 lat doświadczenia, w tym minimum 10 lat na stanowiskach kierowniczych z zarządzaniem ludźmi.
  • Ekspercka wiedza z zakresu rozwoju leków, globalnych operacji klinicznych, monitorowania klinicznego, zarządzania ośrodkami, GCP i właściwych przepisów.
  • Bogate doświadczenie w kierowaniu globalnymi operacjami badań klinicznych i transformacją organizacji w różnych obszarach terapeutycznych, regionach i etapach rozwoju.
  • Doświadczenie w budowaniu relacji z globalnymi ośrodkami badań klinicznych lub we współpracy z nimi.
  • Świadomość międzykulturowa i biegła znajomość biznesowego języka angielskiego.
  • Udokumentowane doświadczenie w kierownictwie wyższego szczebla: wyznaczanie kierunku, działanie w niejednoznacznych sytuacjach, budowanie efektywnych globalnych zespołów, rozwój starszych talentów, kształtowanie kultury i przeprowadzanie trwałych zmian na dużą skalę.
  • Sukcesy w kierowaniu menedżerami i nadzorowaniu wyników w globalnych organizacjach macierzowych oraz organizacjach opartych na współpracy z partnerami.
  • Prezencja kierownicza oraz znakomite umiejętności komunikacji, wywierania wpływu, negocjacji i podejmowania decyzji.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do efektywnej pracy zespołowej i samodzielnej.
  • Samodzielność i proaktywność oraz umiejętność dostosowywania pracy do planów rozwoju klinicznego (CDP).
  • Doskonała organizacja pracy, zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów.

Benefity

  • Premia roczna lub inne programy motywacyjne.
  • Nagrody w formie akcji.
  • Świadczenia emerytalne lub dotyczące oszczędzania na emeryturę.
  • Dopłaty firmy do składek w ramach planu 401(k).
  • Programy zdrowotne i wellness.
  • Centra fitness.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop.
  • Świadczenia wspierające rodzinę.
  • Racjonalne usprawnienia w procesie rekrutacji, jeśli są wymagane.

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. umów i zarządzania sojuszami w obszarze nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BFarmaceutykiOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneNJNew JerseyPAPensylwania
150 000 $ – 258 750 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj globalnym zespołem Johnson & Johnson ds. umów dotyczących nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii oraz strategią, negocjacjami i realizacją porozumień. Rozwijaj zarządzanie partnerstwami, kontrolę ryzyka i zgodność, kompetencje zespołu oraz procesy.

Otwórz
Elevance Health

Dyrektor programów klinicznych w onkologii i opiece sercowo-naczyniowej

Elevance Health
Sponsor wizy H1BB2BOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneCTConnecticutMAMassachusettsNJNew JerseyNYNowy JorkVAWirginia
115 200 $ – 198 720 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj kompleksowymi programami onkologicznymi i sercowo-naczyniowymi dla krajowych klientów Elevance Health. Rozwijaj sieci Centrów Doskonałości i doradzaj dużym klientom z sektora ochrony zdrowia w zakresie rozwiązań opieki.

Otwórz