Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.

Direttore della contrattualistica e gestione delle alleanze di farmacovigilanza

Guidi il team globale di contrattualistica delle alleanze di farmacovigilanza di Johnson & Johnson e supervisioni strategia, negoziazione ed esecuzione degli accordi. Coordini la governance delle partnership, la gestione dei rischi e della conformità, lo sviluppo del team e il miglioramento dei processi.

Descrizione

  • Definire la strategia per negoziare ed eseguire accordi globali e locali di farmacovigilanza.
  • Guidare e supervisionare il team globale di contrattualistica delle alleanze di farmacovigilanza.
  • Sviluppare talenti e competenze del team, adeguando risorse, processi e conoscenze alle mutevoli esigenze aziendali.
  • Supportare la governance e la gestione delle partnership nelle collaborazioni di farmacovigilanza.
  • Fornire consulenza ai dirigenti senior su obblighi contrattuali, governance delle alleanze, gestione delle partnership e rischi.
  • Collaborare con l’ufficio legale per governare e mantenere aggiornati i modelli di accordo di farmacovigilanza.
  • Identificare, valutare, segnalare e risolvere rischi contrattuali, di conformità, operativi e relazionali.
  • Coordinare i team interni, i partner delle alleanze e le terze parti per allineare le attività di farmacovigilanza ai termini degli accordi.
  • Sviluppare partnership interne ed esterne che favoriscano decisioni solide e migliorino i risultati delle alleanze.
  • Migliorare processi e strumenti di contrattualistica delle alleanze di farmacovigilanza attraverso l’innovazione e la trasformazione digitale.
  • Valutare e adottare tecnologie emergenti, inclusi strumenti basati sull’intelligenza artificiale.
  • Definire metriche e pratiche di supervisione per monitorare lo stato delle alleanze, la conformità contrattuale e le prestazioni operative.
  • Promuovere responsabilità, collaborazione, inclusione e apprendimento continuo.

Requisiti

  • Laurea triennale richiesta.
  • Almeno 10 anni di esperienza pertinente, di cui 8 nella sicurezza dei farmaci con responsabilità operative di farmacovigilanza.
  • Ottima conoscenza delle normative globali di farmacovigilanza, degli standard di settore e della governance delle alleanze.
  • Comprovata esperienza nella gestione di persone, inclusi sviluppo dei talenti, coaching, gestione delle prestazioni e creazione di team altamente performanti.
  • Capacità di influenzare in un’organizzazione a matrice e creare partnership con stakeholder globali, interfunzionali ed esterni.
  • Esperienza nella negoziazione di accordi di farmacovigilanza e di clausole contrattuali relative alla sicurezza.
  • Esperienza nella guida di alleanze strategiche, partnership commerciali o attività di governance nei settori farmaceutico, biotecnologico o sanitario.
  • Comprovata esperienza nella definizione di strutture di governance, nella gestione dei rapporti con stakeholder dirigenti e nel miglioramento dei risultati delle partnership strategiche.
  • Solido giudizio strategico e competenze di negoziazione, gestione dei rischi e risoluzione dei problemi.
  • Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder, nonché autorevolezza con i dirigenti.
  • Dimestichezza digitale con strumenti approvati per la produttività e la collaborazione, strumenti basati sull’intelligenza artificiale e tecnologie emergenti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, presentazione e relazione interpersonale.
  • Solide capacità di leadership organizzativa, tra cui guidare il cambiamento, incoraggiare l’innovazione e sviluppare l’agilità organizzativa.

Benefit

  • Piano pensionistico
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Programma di incentivi a lungo termine
  • 120 ore di ferie per anno solare
  • 40 ore di permesso per malattia per anno solare; 48 ore per i dipendenti residenti in Colorado e 56 ore per quelli residenti nello Stato di Washington
  • 13 giorni di festività retribuite, comprese le festività flessibili, per anno solare
  • Fino a 40 ore di permesso per esigenze lavorative, personali e familiari per anno solare
  • 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, adozione o affidamento di un figlio
  • Congedo per lutto per anno solare: 240 ore per un familiare stretto o 40 ore per un familiare allargato
  • 80 ore di congedo per assistenza in un periodo mobile di 52 settimane
  • 32 ore di permesso per volontariato per anno solare
  • 80 ore di permesso per i coniugi di militari per anno solare
  • Adeguamenti durante il processo di colloquio per i candidati con disabilità

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