Johnson & Johnsonは、革新的な医薬品と医療技術の分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。同社のチームは、オンコロジー、免疫学、神経科学、専門眼科、インターベンショナルケア、整形外科などの領域で、科学とテクノロジーを融合し、複雑な健康課題に応えるソリューションを開発しています。また、世界中の医療従事者、患者、地域社会に貢献する企業として、健康格差の解消、環境の持続可能性、多様性、インクルージョンも重視しています。
ファーマコビジランス・アライアンス契約・管理部門ディレクター
ジョンソン・エンド・ジョンソンのグローバルなファーマコビジランス・アライアンス契約チームを率い、契約戦略、交渉、締結を統括します。パートナーシップのガバナンス、リスク・コンプライアンス、チーム育成、業務改善を推進します。
仕事内容
- グローバルおよび国内のファーマコビジランス契約の交渉・締結戦略を策定する。
- グローバルなファーマコビジランス・アライアンス契約チームを率いて監督する。
- 事業ニーズの変化に合わせ、リソース、プロセス、専門性を整えながらチームの人材と能力を育成する。
- ファーマコビジランス提携におけるガバナンスとパートナーシップ管理を支援する。
- 契約上の義務、アライアンス・ガバナンス、パートナーシップ管理、リスクについてシニアリーダーに助言する。
- 法務部門と連携し、ファーマコビジランス契約のひな型を管理・維持する。
- 契約、コンプライアンス、業務、関係性に関するリスクを特定・評価し、エスカレーションして解決する。
- 社内チーム、アライアンスパートナー、第三者と調整し、ファーマコビジランス活動を契約条件に適合させる。
- 適切な意思決定とアライアンスの成果向上につながる社内外のパートナーシップを築く。
- イノベーションとデジタルトランスフォーメーションを通じて、ファーマコビジランスのアライアンス契約プロセスとツールを改善する。
- AIを活用したツールを含む新興技術を評価し、導入する。
- アライアンスの健全性、契約遵守、業務実績を測定・監督する仕組みを定める。
- 責任感、協働、インクルージョン、継続的な学習を促進する。
応募要件
- 学士号必須。
- 関連業務経験10年以上。そのうち、業務上のファーマコビジランス責任を担う医薬品安全性業務の経験が8年以上。
- グローバルなファーマコビジランス規制、業界標準、アライアンス・ガバナンスに関する深い知識。
- 人材育成、コーチング、業績管理、高い成果を上げるチームづくりを含む人材マネジメント経験。
- マトリックス型組織で影響力を発揮し、グローバル、部門横断、社外の関係者とパートナーシップを築く能力。
- ファーマコビジランス契約および安全性関連の契約条項の交渉経験。
- 製薬、バイオテクノロジー、医療分野で、戦略的アライアンス、事業提携、またはガバナンスを主導した経験。
- ガバナンス体制の構築、経営幹部との関係管理、戦略的パートナーシップの成果向上を実現した実績。
- 優れた戦略的判断力、交渉力、リスク管理能力、問題解決能力。
- 優れたコミュニケーション力と関係者管理能力、ならびに経営幹部としての存在感。
- 承認済みの生産性・コラボレーションツール、AI活用ツール、新興技術を使いこなすデジタルスキル。
- 口頭、文書、プレゼンテーション、対人コミュニケーションの優れた能力。
- 変革の推進、イノベーションの奨励、組織の俊敏性向上を含む優れた組織リーダーシップ。
福利厚生
- 退職年金制度
- 401(k)貯蓄制度
- 長期インセンティブプログラム
- 暦年あたり120時間の休暇
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州在住の従業員は48時間、ワシントン州在住の従業員は56時間
- 暦年あたり13日の有給休日（フローティング休日を含む）
- 暦年あたり最大40時間の勤務・個人・家族関連の休暇
- 子の出生、養子縁組、または里親委託から1年以内に取得できる480時間の育児休暇
- 暦年あたりの忌引休暇：近親者の場合240時間、その他の親族の場合40時間
- 連続する52週間の期間内で80時間の介護休暇
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇
- 障害のある応募者への面接時の配慮
