Johnson & Johnson 是一家业务遍及创新药物和医疗技术领域的全球医疗保健公司。其团队专注于肿瘤学、免疫学、神经科学、专科眼科、介入治疗和骨科等领域，融合科学与技术，为复杂的健康需求提供解决方案。公司在服务全球医疗服务提供者、患者和社区的同时，也重视健康公平、环境可持续发展、多元化与包容性。
药物警戒联盟合同与管理总监
领导强生全球药物警戒联盟合同团队，负责协议策略、谈判与执行。指导合作治理、风险与合规、团队发展及流程改进。
描述
- 制定全球及本地药物警戒协议的谈判与执行策略。
- 领导并监督全球药物警戒联盟合同团队。
- 培养团队人才与能力，使资源、流程和专业知识与不断变化的业务需求相匹配。
- 支持药物警戒合作项目的治理与伙伴关系管理。
- 就合同义务、联盟治理、伙伴关系管理及风险向高级领导提供建议。
- 与法务部门合作，治理并维护药物警戒协议模板。
- 识别、评估、升级处理并解决合同、合规、运营及合作关系风险。
- 协调内部团队、联盟伙伴及第三方，确保药物警戒活动符合协议条款。
- 建立内部和外部合作关系，支持审慎决策并提升联盟绩效。
- 通过创新和数字化转型改进药物警戒联盟合同流程与工具。
- 评估并采用新兴技术，包括人工智能工具。
- 制定联盟健康状况、合同合规性及运营绩效的衡量指标与监督机制。
- 倡导责任担当、协作、包容与持续学习。
任职要求
- 须具备学士学位。
- 至少10年相关经验，其中包括8年承担运营药物警戒职责的药品安全工作经验。
- 熟练掌握全球药物警戒法规、行业标准及联盟治理。
- 具备人员领导经验，包括人才培养、辅导、绩效管理及打造高绩效团队。
- 能够在矩阵式环境中发挥影响力，并与全球、跨职能及外部利益相关方建立合作关系。
- 具备药物警戒协议及安全相关合同条款的谈判经验。
- 具备在制药、生物技术或医疗保健领域领导战略联盟、业务合作或治理工作的经验。
- 曾建立治理架构、管理高管利益相关方关系，并提升战略合作绩效。
- 具备出色的战略判断、谈判、风险管理及问题解决能力。
- 具备出色的沟通、利益相关方管理能力和高管风范。
- 熟练运用获准的生产力、协作、人工智能及新兴技术工具。
- 具备出色的口头、书面、演示及人际沟通能力。
- 具备出色的组织领导能力，包括推动变革、鼓励创新及提升组织敏捷性。
福利待遇
- 退休金计划
- 401(k)储蓄计划
- 长期激励计划
- 每个日历年120小时带薪休假
- 每个日历年40小时病假；居住在科罗拉多州的员工为48小时，居住在华盛顿州的员工为56小时
- 每个日历年13天带薪节假日，包括浮动假日
- 每个日历年最多40小时工作、个人及家庭事务假
- 子女出生、收养或寄养安置后一年内可享480小时育儿假
- 每个日历年的丧亲假：直系亲属去世可享240小时，其他亲属去世可享40小时
- 滚动52周期间可享80小时照护者假
- 每个日历年32小时志愿服务假
- 每个日历年80小时军人配偶假
- 为残障求职者在面试过程中提供便利安排
