LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumHelseforsikringHelsevesenLegemidler
Johnson & Johnson er et globalt helse- og legemiddelforetak som arbeider med innovative legemidler og medisinsk teknologi. Teamene utvikler løsninger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap, spesialisert oftalmologi, intervensjonsbehandling og ortopedi, og kombinerer vitenskap og teknologi for å møte komplekse helsebehov. Selskapet legger også vekt på likeverd i helse, miljømessig bærekraft samt mangfold og inkludering i arbeidet for helsepersonell, pasienter og lokalsamfunn over hele verden.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Direktør for avtaler og forvaltning av farmakovigilansallianser

Lede Johnson & Johnsons globale team for avtaler innen farmakovigilans og ha ansvar for avtalestrategi, forhandlinger og gjennomføring. Veilede partnerskapsstyring, risiko og etterlevelse samt teamutvikling og prosessforbedring.

USUSANJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 258 750 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskDirektør

Beskrivelse

  • Fastsette strategien for forhandling og gjennomføring av globale og lokale farmakovigilansavtaler.
  • Lede og ha ansvar for det globale teamet for avtaler innen farmakovigilansallianser.
  • Utvikle teamets kompetanse og kapasitet samt tilpasse ressurser, prosesser og ekspertise til endrede forretningsbehov.
  • Støtte styring og partnerskapsledelse av samarbeid innen farmakovigilans.
  • Rådgi toppledere om kontraktsforpliktelser, alliansestyring, partnerskapsledelse og risiko.
  • Samarbeide med Legal om styring og vedlikehold av maler for farmakovigilansavtaler.
  • Identifisere, vurdere, eskalere og håndtere kontraktsrisiko, risiko knyttet til etterlevelse, driftsrisiko og relasjonsrisiko.
  • Koordinere interne team, alliansepartnere og tredjeparter for å sikre at farmakovigilansaktivitetene følger avtalevilkårene.
  • Utvikle interne og eksterne partnerskap som støtter gode beslutninger og bedre resultater for alliansene.
  • Forbedre prosesser og verktøy for avtaler innen farmakovigilansallianser gjennom innovasjon og digital omstilling.
  • Vurdere og ta i bruk ny teknologi, inkludert AI-baserte verktøy.
  • Fastsette måleparametere og oppfølgingsrutiner for alliansenes tilstand, etterlevelse av avtaler og driftsresultater.
  • Fremme ansvarlighet, samarbeid, inkludering og kontinuerlig læring.

Krav

  • Bachelorgrad kreves.
  • Minst 10 års relevant erfaring, inkludert 8 år innen legemiddelsikkerhet med operativt ansvar for farmakovigilans.
  • God kjennskap til globale regler for farmakovigilans, bransjestandarder og alliansestyring.
  • Dokumentert erfaring med personalledelse, blant annet talentutvikling, veiledning, prestasjonsoppfølging og bygging av velfungerende team.
  • Evne til å påvirke i en matriseorganisasjon og bygge partnerskap med globale, tverrfaglige og eksterne interessenter.
  • Erfaring med forhandling av farmakovigilansavtaler og kontraktsvilkår knyttet til sikkerhet.
  • Erfaring med å lede strategiske allianser, forretningspartnerskap eller styring innen legemidler, bioteknologi eller helsesektoren.
  • Dokumenterte resultater med å etablere styringsstrukturer, håndtere relasjoner med ledende interessenter og forbedre resultatene av strategiske partnerskap.
  • God strategisk dømmekraft samt sterke ferdigheter innen forhandling, risikohåndtering og problemløsning.
  • Svært gode kommunikasjons- og interessenthåndteringsevner samt trygghet i møte med ledere.
  • Digital kompetanse og evne til å bruke godkjente produktivitets-, samarbeids- og AI-baserte verktøy samt ny teknologi.
  • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjons-, presentasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Sterke organisatoriske lederegenskaper, blant annet evne til å lede endring, oppmuntre til innovasjon og bygge organisatorisk smidighet.

Fordeler

  • Pensjonsordning
  • 401(k)-spareordning
  • Langsiktig insentivprogram
  • 120 ferietimer per kalenderår
  • 40 timer sykefravær per kalenderår; 48 timer for ansatte bosatt i Colorado og 56 timer for ansatte bosatt i Washington
  • 13 betalte helligdager per kalenderår, inkludert bevegelige helligdager
  • Opptil 40 timer fri til arbeid, personlige forhold og familie per kalenderår
  • 480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter at et barn er født, adoptert eller plassert i fosterhjem
  • Sorgpermisjon per kalenderår: 240 timer ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer ved dødsfall i den utvidede familien
  • 80 timer omsorgspermisjon i en rullerende periode på 52 uker
  • 32 timer permisjon til frivillig arbeid per kalenderår
  • 80 timer fri for militære ektefeller per kalenderår
  • Tilrettelegging under intervjuprosessen for søkere med funksjonsnedsettelser

Relaterte jobber