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Johnson & Johnson
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaProductos farmacéuticosSeguro de salud
Johnson & Johnson es una empresa global de atención médica que trabaja en los ámbitos de la medicina innovadora y la tecnología médica. Sus equipos desarrollan soluciones en oncología, inmunología, neurociencia, oftalmología especializada, atención intervencionista y ortopedia, combinando ciencia y tecnología para abordar necesidades de salud complejas. La empresa también pone énfasis en la equidad sanitaria, la sostenibilidad ambiental, la diversidad y la inclusión al prestar servicio a profesionales de la salud, pacientes y comunidades de todo el mundo.
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Empleos de la empresa

Director de contratación y gestión de alianzas de farmacovigilancia

Dirija el equipo global de contratación de alianzas de farmacovigilancia de Johnson & Johnson y supervise la estrategia, negociación y ejecución de acuerdos. Oriente la gobernanza de las alianzas, la gestión de riesgos y cumplimiento, el desarrollo del equipo y la mejora de procesos.

USEstados UnidosNJNueva JerseyPAPensilvania
150.000 $ – 258.750 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Defina la estrategia para negociar y ejecutar acuerdos globales y locales de farmacovigilancia.
  • Dirija y supervise el equipo global de contratación de alianzas de farmacovigilancia.
  • Desarrolle el talento y las capacidades del equipo, y adapte los recursos, procesos y conocimientos a las necesidades cambiantes del negocio.
  • Apoye la gobernanza y la gestión de alianzas en colaboraciones de farmacovigilancia.
  • Asesore a la alta dirección sobre obligaciones contractuales, gobernanza de alianzas, gestión de asociaciones y riesgos.
  • Colabore con el área Legal para gobernar y mantener las plantillas de acuerdos de farmacovigilancia.
  • Identifique, evalúe, escale y resuelva riesgos contractuales, de cumplimiento, operativos y relacionados con las relaciones.
  • Coordine a los equipos internos, socios de alianzas y terceros para ajustar las actividades de farmacovigilancia a los términos de los acuerdos.
  • Desarrolle alianzas internas y externas que respalden decisiones fundamentadas y mejoren el desempeño de las alianzas.
  • Mejore los procesos y las herramientas de contratación de alianzas de farmacovigilancia mediante la innovación y la transformación digital.
  • Evalúe y adopte tecnologías emergentes, incluidas herramientas basadas en inteligencia artificial.
  • Establezca métricas y prácticas de supervisión para evaluar la salud de las alianzas, el cumplimiento contractual y el desempeño operativo.
  • Promueva la responsabilidad, la colaboración, la inclusión y el aprendizaje continuo.

Requisitos

  • Se requiere título universitario de grado.
  • Al menos 10 años de experiencia relacionada, incluidos 8 años en seguridad de medicamentos con responsabilidades operativas de farmacovigilancia.
  • Dominio de las normativas globales de farmacovigilancia, los estándares del sector y la gobernanza de alianzas.
  • Experiencia demostrada en liderazgo de personas, incluido el desarrollo del talento, la orientación, la gestión del desempeño y la creación de equipos de alto rendimiento.
  • Capacidad para influir en un entorno matricial y establecer alianzas con partes interesadas globales, multifuncionales y externas.
  • Experiencia negociando acuerdos de farmacovigilancia y términos contractuales relacionados con la seguridad.
  • Experiencia dirigiendo alianzas estratégicas, asociaciones comerciales o actividades de gobernanza en los sectores farmacéutico, biotecnológico o sanitario.
  • Trayectoria estableciendo estructuras de gobernanza, gestionando relaciones con partes interesadas ejecutivas y mejorando el desempeño de alianzas estratégicas.
  • Sólido criterio estratégico y habilidades de negociación, gestión de riesgos y resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva.
  • Manejo fluido de herramientas aprobadas de productividad, colaboración, inteligencia artificial y tecnologías emergentes.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación e interacción interpersonal.
  • Sólido liderazgo organizativo, incluida la dirección del cambio, el impulso de la innovación y el desarrollo de la agilidad organizativa.

Beneficios

  • Plan de pensiones de jubilación
  • Plan de ahorro 401(k)
  • Programa de incentivos a largo plazo
  • 120 horas de vacaciones por año natural
  • 40 horas de baja por enfermedad por año natural; 48 horas para empleados residentes en Colorado y 56 horas para empleados residentes en Washington
  • 13 días de festivos remunerados, incluidos los festivos flexibles, por año natural
  • Hasta 40 horas de permiso por motivos laborales, personales y familiares por año natural
  • 480 horas de permiso parental dentro del año siguiente al nacimiento, adopción o acogida de un menor
  • Permiso por duelo por año natural: 240 horas por el fallecimiento de un familiar directo o 40 horas por el de un familiar no directo
  • 80 horas de permiso para cuidar a una persona en cualquier período móvil de 52 semanas
  • 32 horas de permiso para voluntariado por año natural
  • 80 horas libres para cónyuges de militares por año natural
  • Adaptaciones durante el proceso de entrevistas para candidatos con discapacidad

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Lidera los programas y ensayos de desarrollo clínico de Pfizer para terapias biológicas y de moléculas pequeñas en inflamación e inmunología. Orienta el diseño de estudios, la revisión de datos, la colaboración interfuncional y el cumplimiento normativo.

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