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Johnson & Johnson
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeProdutos farmacêuticosSeguro-saúde
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
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Vagas da empresa

Diretor de contratação e gestão de alianças de farmacovigilância

Lidere a equipe global de contratação de alianças de farmacovigilância da Johnson & Johnson e supervisione a estratégia, a negociação e a execução de acordos. Oriente a governança das parcerias, a gestão de riscos e conformidade, o desenvolvimento da equipe e a melhoria de processos.

USEstados UnidosNJNova JerseyPAPensilvânia
$ 150.000 – $ 258.750 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Defina a estratégia para negociar e executar acordos globais e locais de farmacovigilância.
  • Lidere e supervisione a equipe global de contratação de alianças de farmacovigilância.
  • Desenvolva os talentos e as capacidades da equipe, alinhando recursos, processos e conhecimentos às necessidades de negócio em constante mudança.
  • Apoie a governança e a gestão de parcerias em colaborações de farmacovigilância.
  • Aconselhe a alta liderança sobre obrigações contratuais, governança de alianças, gestão de parcerias e riscos.
  • Trabalhe com a equipe Jurídica na governança e manutenção dos modelos de acordos de farmacovigilância.
  • Identifique, avalie, escale e resolva riscos contratuais, de conformidade, operacionais e de relacionamento.
  • Coordene equipes internas, parceiros de alianças e terceiros para alinhar as atividades de farmacovigilância aos termos dos acordos.
  • Desenvolva parcerias internas e externas que apoiem decisões sólidas e fortaleçam o desempenho das alianças.
  • Aprimore processos e ferramentas de contratação de alianças de farmacovigilância por meio da inovação e da transformação digital.
  • Avalie e adote tecnologias emergentes, incluindo ferramentas com inteligência artificial.
  • Defina métricas e práticas de supervisão para acompanhar a saúde das alianças, a conformidade contratual e o desempenho operacional.
  • Promova responsabilidade, colaboração, inclusão e aprendizado contínuo.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado.
  • No mínimo 10 anos de experiência relacionada, incluindo 8 anos em segurança de medicamentos com responsabilidades operacionais de farmacovigilância.
  • Amplo domínio das regulamentações globais de farmacovigilância, dos padrões do setor e da governança de alianças.
  • Experiência comprovada em liderança de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, orientação, gestão de desempenho e formação de equipes de alto desempenho.
  • Capacidade de influenciar em um ambiente matricial e estabelecer parcerias com partes interessadas globais, multifuncionais e externas.
  • Experiência na negociação de acordos de farmacovigilância e termos contratuais relacionados à segurança.
  • Experiência na liderança de alianças estratégicas, parcerias de negócios ou governança nos setores farmacêutico, de biotecnologia ou de saúde.
  • Histórico de criação de estruturas de governança, gestão de relações com partes interessadas executivas e melhoria do desempenho de parcerias estratégicas.
  • Sólido discernimento estratégico e habilidades de negociação, gestão de riscos e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação, gestão de partes interessadas e presença executiva.
  • Fluência digital no uso de ferramentas aprovadas de produtividade, colaboração, inteligência artificial e tecnologias emergentes.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita, apresentação e relacionamento interpessoal.
  • Forte liderança organizacional, incluindo condução de mudanças, incentivo à inovação e desenvolvimento da agilidade organizacional.

Benefícios

  • Plano de pensão para aposentadoria
  • Plano de poupança 401(k)
  • Programa de incentivo de longo prazo
  • 120 horas de férias por ano civil
  • 40 horas de licença médica por ano civil; 48 horas para funcionários residentes no Colorado e 56 horas para funcionários residentes em Washington
  • 13 dias de feriados remunerados, incluindo feriados flexíveis, por ano civil
  • Até 40 horas de folga para compromissos de trabalho, pessoais e familiares por ano civil
  • 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, a adoção ou o acolhimento de uma criança
  • Licença por falecimento por ano civil: 240 horas em caso de falecimento de familiar imediato ou 40 horas para familiar não imediato
  • 80 horas de licença para cuidar de alguém em um período móvel de 52 semanas
  • 32 horas de licença para voluntariado por ano civil
  • 80 horas de folga para cônjuges de militares por ano civil
  • Adaptações durante o processo de entrevista para candidatos com deficiência

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