Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb uuenduslike ravimite ja meditsiinitehnoloogia valdkonnas. Selle meeskonnad töötavad välja lahendusi onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse, oftalmoloogia erivaldkondade, interventsionaalse ravi ja ortopeedia jaoks, ühendades teaduse ja tehnoloogia keerukate tervisevajaduste lahendamiseks. Ettevõte pöörab tähelepanu ka tervisealasele võrdsusele, keskkonnasäästlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele, teenindades tervishoiuteenuse osutajaid, patsiente ja kogukondi kogu maailmas.

Ravimiohutuse alliansside lepingute ja juhtimise direktor

Juhi Johnson & Johnsoni ülemaailmset ravimiohutuse alliansside lepingutiimi ning vastuta lepingustrateegia, läbirääkimiste ja elluviimise eest. Suuna partnerluste juhtimist, riske ja nõuetele vastavust, meeskonna arendamist ning protsesside täiustamist.

Kirjeldus

  • Määra ülemaailmsete ja kohalike ravimiohutuslepingute läbirääkimiste ja elluviimise strateegia.
  • Juhi ja koordineeri ülemaailmset ravimiohutuse alliansside lepingutiimi.
  • Arenda meeskonna talente ja võimekust ning kohanda ressursid, protsessid ja asjatundlikkus muutuvate ärivajadustega.
  • Toeta ravimiohutuse koostööprojektide juhtimist ja partnerlussuhete haldamist.
  • Nõusta tippjuhte lepinguliste kohustuste, alliansside juhtimise, partnerlussuhete haldamise ja riskide küsimustes.
  • Tee koostööd õigusosakonnaga ravimiohutuslepingute mallide haldamiseks ja ajakohastamiseks.
  • Tuvasta, hinda, eskaleeri ja lahenda lepingute, nõuetele vastavuse, tegevuse ja partnerlussuhetega seotud riske.
  • Koordineeri sisemeeskondade, alliansipartnerite ja kolmandate osapoolte tegevust, et ravimiohutuse tegevused oleksid kooskõlas lepingutingimustega.
  • Loo sise- ja välispartnerlussuhteid, mis toetavad kaalutletud otsuseid ja alliansside paremaid tulemusi.
  • Täiusta ravimiohutuse alliansside lepinguprotsesse ja tööriistu innovatsiooni ning digitaalse ümberkujundamise kaudu.
  • Hinda ja võta kasutusele uusi tehnoloogiaid, sealhulgas tehisintellekti kasutavaid tööriistu.
  • Määra mõõdikud ja järelevalvetavad alliansside toimivuse, lepingunõuete täitmise ja tegevustulemuste jälgimiseks.
  • Edenda vastutust, koostööd, kaasatust ja pidevat õppimist.

Nõuded

  • Sobiv kõrgharidus.
  • Vähemalt 10 aastat asjakohast töökogemust, sealhulgas 8 aastat ravimiohutuse operatiivsete ülesannete täitmisel.
  • Põhjalikud teadmised ülemaailmsetest ravimiohutuse eeskirjadest, valdkonna standarditest ja alliansside juhtimisest.
  • Tõendatud inimeste juhtimise kogemus, sealhulgas talentide arendamine, juhendamine, tulemusjuhtimine ja suure tulemuslikkusega meeskondade ülesehitamine.
  • Oskus mõjutada maatriksorganisatsioonis ning luua partnerlussuhteid ülemaailmsete, eri valdkondade ja väliste sidusrühmadega.
  • Ravimiohutuslepingute ja ohutusega seotud lepingutingimuste läbirääkimise kogemus.
  • Strateegiliste alliansside, äripartnerluste või juhtimiskorralduse juhtimise kogemus farmaatsia-, biotehnoloogia- või tervishoiuvaldkonnas.
  • Tõendatud kogemus juhtimisstruktuuride loomisel, juhtkonna sidusrühmade suhete haldamisel ja strateegiliste partnerluste tulemuste parandamisel.
  • Tugev strateegiline otsustusvõime ning läbirääkimis-, riskijuhtimis- ja probleemilahendusoskused.
  • Suurepärased suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskused ning esinduslikkus juhtkonna tasandil.
  • Digipädevus heakskiidetud produktiivsus-, koostöö-, tehisintellekti- ja uute tehnoloogiate tööriistade kasutamisel.
  • Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlus-, esinemis- ja suhtlemisoskus.
  • Tugev organisatsiooniline juhtimisoskus, sealhulgas muudatuste juhtimine, innovatsiooni soodustamine ja organisatsiooni kohanemisvõime arendamine.

Hüved

  • Pensioniplaan
  • 401(k) säästuplaan
  • Pikaajaliste stiimulite programm
  • 120 tundi puhkust kalendriaastas
  • 40 tundi haiguspuhkust kalendriaastas; Colorados elavatele töötajatele 48 tundi ja Washingtonis elavatele töötajatele 56 tundi
  • 13 tasustatud püha kalendriaastas, sealhulgas vabalt valitavad pühad
  • Kuni 40 tundi töö-, isiklikku ja perepuhkust kalendriaastas
  • 480 tundi vanemapuhkust ühe aasta jooksul alates lapse sünnist, lapsendamisest või hooldusperre paigutamisest
  • Leinapuhkus kalendriaastas: 240 tundi lähima pereliikme või 40 tundi laiendatud pereliikme surma korral
  • 80 tundi hooldajapuhkust jooksva 52 nädala jooksul
  • 32 tundi vabatahtliku töö puhkust kalendriaastas
  • 80 tundi puhkust sõjaväelase abikaasale kalendriaastas
  • Kohandused puuetega kandidaatidele vestlusprotsessi ajal

Seotud töökohad

Elevance Health

Kliiniliste programmide direktor, onkoloogia ja südame-veresoonkonnahaiguste ravi

Elevance Health

Juhi Elevance Healthi üleriigiliste klientide terviklikke onkoloogia- ja südame-veresoonkonnahaiguste programme. Loo tipptasemekeskuste võrgustikke ja nõusta suuri tervishoiukliente ravilahendustes.

Ava
Pfizer

Kliinilise arenduse direktor, põletikulised haigused ja immunoloogia

Pfizer

Juhi Pfizeri põletikuliste haiguste ja immunoloogia valdkonna bioloogiliste ravimite ning väikesemolekuliliste ravimite kliinilisi arendusprogramme ja uuringuid. Suuna uuringute kavandamist, andmete hindamist, valdkondadevahelist elluviimist ja regulatiivsete nõuete täitmist.

Ava