MintMCP
MintMCP
11 – 50 Karyawan
KeamananPerusahaanSaaS
MintMCP mengembangkan infrastruktur keamanan perusahaan untuk organisasi yang menerapkan agen, alat, dan konektor AI. Platformnya membantu tim teknik dan keamanan mengendalikan cara agen mengakses sistem perusahaan melalui identitas yang diatur, izin dengan hak akses minimum, audit koneksi, observabilitas, serta perlindungan terhadap tindakan berisiko. MCP Gateway mengelola dan mengaudit koneksi antara model dan server MCP, sedangkan Agent Gateway mendukung identitas agen, akses berbasis peran, dan memori persisten. MintMCP juga terintegrasi dengan SSO dan OIDC serta dirancang untuk program kepatuhan dan keamanan perusahaan.

Koordinator Pendiri Perekrutan dan Operasional SDM di MintMCP

Pimpin perekrutan, orientasi, dan operasional SDM di MintMCP, perusahaan infrastruktur AI. Bangun alur kerja otomatis dan proses terdokumentasi untuk mendukung pertumbuhan tim yang pesat.

Deskripsi

  • Bertanggung jawab atas pengalaman kandidat dan karyawan baru di MintMCP
  • Mengkoordinasikan perekrutan dengan menjadwalkan wawancara secara cepat dan membimbing kandidat melalui proses menyeluruh yang jelas
  • Mengelola operasional SDM, termasuk orientasi, operasional HR, dan proses kepatuhan
  • Mempersiapkan karyawan baru agar siap bekerja sejak hari pertama
  • Membuat proses terdokumentasi yang menggantikan ketergantungan pada pengetahuan informal
  • Mengembangkan alur kerja berbasis agen dalam produk MintMCP untuk menyederhanakan perekrutan dan operasional SDM
  • Menggunakan penilaian yang baik untuk meningkatkan dan mengotomatiskan proses
  • Bekerja secara langsung bersama tim di wilayah Teluk San Francisco

Persyaratan

  • Sekitar 2 hingga 4 tahun pengalaman sebagai koordinator perekrutan
  • Memiliki pengalaman nyata dalam memimpin suatu proses serta menunjukkan hal yang telah dibangun atau ditingkatkan
  • Minat yang kuat terhadap optimalisasi dan otomatisasi proses
  • Sangat teliti dan memiliki keterampilan organisasi yang baik
  • Komitmen yang tulus terhadap pengalaman kandidat yang positif
  • Cepat belajar, dengan pola pikir yang berorientasi pada AI atau kemampuan untuk mengembangkannya dengan cepat
  • Motivasi kuat untuk berkembang dan mempelajari operasional SDM, orientasi, operasional HR, dan kepatuhan
  • Diutamakan: pengalaman membangun atau mengarahkan agen AI atau alur kerja berbasis agen
  • Diutamakan: pengalaman dalam operasional HR, orientasi, atau kepatuhan
  • Diutamakan: pengalaman menggunakan ATS seperti Ashby atau Greenhouse
  • Diutamakan: pengalaman membangun atau meningkatkan alur kerja perekrutan atau orientasi
  • Bersedia bekerja secara hybrid dari kantor San Mateo atau San Francisco tiga hari per minggu
  • Harus memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat atau menangani persyaratan sponsorship imigrasi AS dengan cara lain

Tunjangan

  • Kompensasi kompetitif
  • Kepemilikan saham yang bermakna
  • Peluang untuk berkembang
  • Akses langsung kepada para pendiri dan wawasan tentang cara perusahaan merekrut dan beroperasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Lingkungan tim yang mengutamakan keluarga dan kesehatan

Lowongan Terkait