MintMCP
MintMCP
11 – 50 עובדים
SaaSאבטחהארגון
MintMCP מפתחת תשתית אבטחה ארגונית לארגונים הפורסים סוכני בינה מלאכותית, כלים ומחברים. הפלטפורמה שלה מסייעת לצוותי הנדסה ואבטחה לשלוט באופן שבו סוכנים ניגשים למערכות החברה באמצעות ניהול זהויות, הרשאות במינימום הנדרש, ביקורת חיבורים, יכולות ניטור ואמצעי הגנה מפני פעולות מסוכנות. שער MCP מנהל ומבקר את הקישורים בין מודלים לשרתי MCP, בעוד ששער הסוכנים תומך בזהויות סוכנים, בקרת גישה מבוססת תפקידים וזיכרון מתמשך. MintMCP משתלבת גם עם SSO ו-OIDC ונועדה לתמוך בתוכניות תאימות ואבטחה ארגוניות.

רכז/ת גיוס ותפעול משאבי אנוש ראשוני/ת ב-MintMCP

הובילו את הגיוס, קליטת העובדים החדשים ותפעול משאבי האנוש ב-MintMCP, חברת תשתיות בינה מלאכותית. בנו תהליכי עבודה אוטומטיים ותהליכים מתועדים שיתמכו בצמיחה מהירה של הצוות.

תיאור

  • ניהול חוויית המועמדים והעובדים החדשים ב-MintMCP
  • תיאום הגיוס באמצעות קביעת ראיונות במהירות והובלת המועמדים בתהליך ברור מקצה לקצה
  • ניהול תפעול משאבי האנוש, כולל קליטת עובדים חדשים, תפעול משאבי אנוש ותהליכי ציות
  • הכנת העובדים החדשים כך שיהיו מוכנים כבר ביום הראשון
  • יצירת תהליכים מתועדים שמחליפים הסתמכות על ידע שבעל פה
  • פיתוח תהליכי עבודה אייג'נטיים במוצר של MintMCP כדי לייעל את הגיוס ואת תפעול משאבי האנוש
  • הפעלת שיקול דעת טוב לשיפור ולאוטומציה של תהליכים
  • עבודה מהמשרד עם הצוות באזור מפרץ סן פרנסיסקו

דרישות

  • כשנתיים עד ארבע שנות ניסיון כרכז/ת גיוס
  • ניסיון מוכח בבעלות על תהליך ובהצגת מה שבנית או שיפרת
  • עניין רב באופטימיזציה ובאוטומציה של תהליכים
  • תשומת לב יוצאת דופן לפרטים וכישורי ארגון חזקים
  • מחויבות אמיתית לחוויית מועמד חיובית
  • למידה מהירה, עם חשיבה טבעית לעבודה עם בינה מלאכותית או יכולת לפתח אותה במהירות
  • מוטיבציה גבוהה לצמוח וללמוד תפעול משאבי אנוש, קליטת עובדים חדשים, תפעול משאבי אנוש וציות
  • יתרון: ניסיון בבנייה או בהכוונה של סוכני בינה מלאכותית או תהליכי עבודה אייג'נטיים
  • יתרון: ניסיון בתפעול משאבי אנוש, קליטת עובדים חדשים או ציות
  • יתרון: ניסיון בשימוש במערכת למעקב אחר מועמדים כגון Ashby או Greenhouse
  • יתרון: ניסיון בבנייה או בשיפור של תהליך גיוס או קליטת עובדים חדשים
  • נכונות לעבוד במתכונת היברידית ממשרדי סן מתאו או סן פרנסיסקו שלושה ימים בשבוע
  • נדרשת זכאות לעבוד בארצות הברית או טיפול בדרישות החסות להגירה לארצות הברית בדרך אחרת

הטבות

  • תגמול תחרותי
  • הון משמעותי
  • הזדמנויות לצמיחה
  • גישה ישירה למייסדים ותובנות על אופן הגיוס והתפעול של החברה
  • הטבות בריאות
  • סביבת צוות שמעדיפה את המשפחה והבריאות

משרות קשורות

Health Care Service Corporation

יועץ עסקי בכיר ב־HCSC (ריצ'רדסון, עבודה היברידית)

Health Care Service Corporation

הובלת יוזמות מורכבות החוצות חטיבות ב־HCSC, תוך התאמת ניתוח עסקי לאסטרטגיות החטיבות. תיאום צוותים, משאבים, תקציבים, לוחות זמנים ובעלי עניין בכירים לאורך תוכניות שינוי.

פתח
Phoenix Group

יועץ/ת בכיר/ה לבקרת איכות בייעוץ פיננסי

Phoenix Group

פיקוח על איכות הייעוץ הפיננסי המפוקח ב-Standard Life, המתמחה בחיסכון ובהכנסה לגיל פרישה. הערכת תוצאות הלקוחות, חוויית הלקוח, סיכוני התנהלות וציות.

פתח
Crowe

יועץ בכיר, תזמון ייצור ואופטימיזציית מלאי

Crowe

עזרו ללקוחות בתחום הייצור לשפר ביצועים באמצעות תזמון ייצור, אופטימיזציית מלאי ויוזמות לשיפור תפעולי. ייעצו ללקוחות והובילו פרויקטים של טרנספורמציה במסגרת תחום הייעוץ של Crowe.

פתח
FIS

ראש צוות ייעוץ בכיר, שירותים מקצועיים – מערכות בנקאיות

FIS

ייעוץ למוסדות פיננסיים בנושא טכנולוגיית הבנקאות Systematics של FIS ויוזמות טרנספורמציה. הובלת התקשרויות ייעוץ אסטרטגיות ופרויקטים מורכבים, וגיבוש המלצות ניתנות להרחבה עם לקוחות ובעלי עניין.

פתח
EY

יועץ או יועצת לניהול כישרונות ב-EY

EY

ייעצו למנהיגי EY בנושא תכנון כוח אדם, ניהול כישרונות ושינוי ארגוני. שתפו פעולה עם צוותים גלובליים, השתמשו בניתוח נתונים וספקו פתרונות אסטרטגיים בתחום האנשים.

פתח
Saegus

מנהל ייעוץ לסביבת עבודה חכמה

Saegus
51 – 200 עובדים
ייעוץ

הובלת יחידת העסק של סביבת העבודה החכמה בסאגוס, ופיקוח על האסטרטגיה, הרווח וההפסד, לקוחות ארגוניים ותוכניות לשינוי סביבת העבודה.

פתח
Johnson & Johnson

מנהל חוזים מרחוק לניהול לקוחות מרכזיים

Johnson & Johnson

הובלת תמחור, משא ומתן וחוזים עבור תיק הניתוחים של מערכות הבריאות של ג'ונסון אנד ג'ונסון. גיבוש אסטרטגיית לקוחות, הבטחת ציות ותמיכה בביצועים רווחיים בשבע מדינות בארה״ב.

פתח
Absa Group

כותב/ת תוכן לחוויית משתמש ולממשק משתמש, סנדטון (מודל היברידי) — קבוצת אבסה

Absa Group

שפרו את חוויות הבנקאות הדיגיטלית של אבסה באמצעות קידום אתרים, כתיבה לחוויית משתמש, נגישות ואופטימיזציה של המרות. עצבו את מסעות הלקוחות וחזקו את ביצועי התוכן בערוצי האינטרנט.

פתח
Ascensus

סגן נשיא אזורי למכירות תוכניות פרישה – קליפורניה (עבודה מרחוק)

Ascensus

הובלת מכירות של תוכניות פרישה ברחבי קליפורניה באמצעות בניית קשרים עם אנשי מקצוע בתחום הפיננסי וחברות מתווכות. התפקיד כולל פיתוח אזור, מיצוב מוצרים, תמיכה באיתור לקוחות ותיאום מכירות.

פתח
EXL

מנהל בכיר לתשלומי ספקים

EXL

טיפול בחשבוניות ספקים מורכבות ובבקשות לתשלום מראש, תוך פתרון פערים בתשלומי ספקים, בעיות התאמה וסוגיות ציות במסגרת יעדי רמת השירות.

פתח