MintMCP développe une infrastructure de sécurité d’entreprise pour les organisations qui déploient des agents, des outils et des connecteurs d’IA. Sa plateforme aide les équipes d’ingénierie et de sécurité à contrôler la manière dont les agents accèdent aux systèmes de l’entreprise grâce à une identité gouvernée, à des autorisations selon le principe du moindre privilège, à l’audit des connexions, à l’observabilité et à des mesures de protection contre les actions à risque. MCP Gateway gère et audite les connexions entre les modèles et les serveurs MCP, tandis qu’Agent Gateway prend en charge les identités des agents, le contrôle d’accès basé sur les rôles et la mémoire persistante. MintMCP s’intègre également au SSO et à l’OIDC et est conçue pour les programmes de conformité et de sécurité des entreprises.
Coordinateur fondateur du recrutement et des opérations RH chez MintMCP
Pilotez le recrutement, l'intégration et les opérations RH chez MintMCP, une entreprise spécialisée dans l'infrastructure d'IA. Concevez des flux de travail automatisés et des processus documentés pour accompagner la croissance rapide de l'équipe.
Description
- Prendre en charge l'expérience des candidats et des nouvelles recrues chez MintMCP
- Coordonner le recrutement en planifiant rapidement les entretiens et en guidant les candidats tout au long d'un processus clair de bout en bout
- Gérer les opérations RH, notamment les processus d'intégration, les opérations de ressources humaines et la conformité
- Préparer les nouvelles recrues afin qu'elles soient opérationnelles dès leur premier jour
- Créer des processus documentés qui remplacent la dépendance aux connaissances tacites de l'équipe
- Développer des flux de travail agentiques dans le produit de MintMCP afin de fluidifier le recrutement et les opérations RH
- Faire preuve de discernement pour améliorer et automatiser les processus
- Travailler en présentiel avec l'équipe dans la région de la baie de San Francisco
Exigences
- Environ 2 à 4 ans d'expérience en tant que coordinateur du recrutement
- Expérience démontrée dans la prise en charge d'un processus et dans la présentation de ce qui a été créé ou amélioré
- Fort intérêt pour l'optimisation et l'automatisation des processus
- Attention exceptionnelle aux détails et solides compétences organisationnelles
- Engagement sincère en faveur d'une expérience positive pour les candidats
- Capacité à apprendre rapidement, avec un état d'esprit natif de l'IA ou la capacité d'en développer un rapidement
- Forte motivation pour évoluer et apprendre les opérations RH, l'intégration, les opérations de ressources humaines et la conformité
- Expérience dans la création ou la supervision d'agents d'IA ou de flux de travail agentiques appréciée
- Expérience des opérations RH, de l'intégration ou de la conformité appréciée
- Expérience de l'utilisation d'un ATS tel qu'Ashby ou Greenhouse appréciée
- Expérience dans la création ou l'amélioration d'un flux de travail de recrutement ou d'intégration appréciée
- Volonté de travailler en mode hybride depuis les bureaux de San Mateo ou de San Francisco trois jours par semaine
- Doit être autorisé à travailler aux États-Unis ou pouvoir satisfaire d'une autre manière aux exigences de parrainage en matière d'immigration aux États-Unis
Avantages
- Rémunération compétitive
- Participation significative au capital
- Possibilités d'évolution
- Accès direct aux fondateurs et aperçu de la manière dont l'entreprise recrute et fonctionne
- Avantages sociaux liés à la santé
- Environnement d'équipe qui donne la priorité à la famille et à la santé