MintMCP desarrolla infraestructura de seguridad empresarial para organizaciones que implementan agentes, herramientas y conectores de IA. Su plataforma ayuda a los equipos de ingeniería y seguridad a controlar cómo los agentes acceden a los sistemas de la empresa mediante una identidad gobernada, permisos de mínimo privilegio, auditoría de conexiones, observabilidad y salvaguardas contra acciones de riesgo. MCP Gateway gestiona y audita los enlaces entre modelos y servidores MCP, mientras que Agent Gateway admite identidades de agentes, control de acceso basado en roles y memoria persistente. MintMCP también se integra con SSO y OIDC, y está diseñada para programas empresariales de cumplimiento y seguridad.
Coordinador fundador de selección y operaciones de personal en MintMCP
Lidera la selección, la incorporación y las operaciones de personal en MintMCP, una empresa de infraestructura de IA. Crea flujos de trabajo automatizados y procesos documentados que respalden el rápido crecimiento del equipo.
Descripción
- Ser responsable de la experiencia de los candidatos y las nuevas incorporaciones en MintMCP
- Coordinar la selección programando las entrevistas con rapidez y guiando a los candidatos durante un proceso claro de principio a fin
- Gestionar las operaciones de personal, incluidos los procesos de incorporación, operaciones de RR. HH. y cumplimiento normativo
- Preparar a las nuevas incorporaciones para que estén listas desde su primer día
- Crear procesos documentados que sustituyan la dependencia del conocimiento informal del equipo
- Desarrollar flujos de trabajo agénticos en el producto de MintMCP para optimizar la selección y las operaciones de personal
- Aplicar un criterio sólido para mejorar y automatizar procesos
- Trabajar presencialmente con el equipo en el área de la bahía de San Francisco
Requisitos
- Aproximadamente de 2 a 4 años de experiencia como coordinador de selección
- Experiencia demostrada liderando un proceso y mostrando lo que se ha creado o mejorado
- Gran interés en la optimización y automatización de procesos
- Atención excepcional al detalle y sólidas habilidades organizativas
- Compromiso genuino con una experiencia positiva para los candidatos
- Aprendizaje rápido, con una mentalidad nativa de la IA o capacidad para desarrollarla rápidamente
- Fuerte motivación para crecer y aprender sobre operaciones de personal, incorporación, operaciones de RR. HH. y cumplimiento normativo
- Se valora la experiencia creando o dirigiendo agentes de IA o flujos de trabajo agénticos
- Se valora la experiencia en operaciones de RR. HH., incorporación o cumplimiento normativo
- Se valora la experiencia utilizando un ATS como Ashby o Greenhouse
- Se valora la experiencia creando o mejorando un flujo de trabajo de selección o incorporación
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde las oficinas de San Mateo o San Francisco tres días por semana
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos o abordar de otro modo los requisitos de patrocinio migratorio de Estados Unidos
Beneficios
- Compensación competitiva
- Participación significativa en el capital de la empresa
- Oportunidades de crecimiento
- Acceso directo a los fundadores y conocimiento de cómo la empresa contrata y opera
- Beneficios de salud
- Entorno de equipo que prioriza a la familia y la salud