MintMCP entwickelt Sicherheitsinfrastrukturen für Unternehmen, die KI-Agenten, Tools und Konnektoren einsetzen. Die Plattform unterstützt Entwicklungs- und Sicherheitsteams dabei, den Zugriff von Agenten auf Unternehmenssysteme durch verwaltete Identitäten, Berechtigungen nach dem Prinzip der geringsten Privilegien, Verbindungsprüfungen, Beobachtbarkeit und Schutzmaßnahmen gegen riskante Aktionen zu kontrollieren. Das MCP Gateway verwaltet und prüft die Verbindungen zwischen Modellen und MCP-Servern, während das Agent Gateway Agentenidentitäten, rollenbasierten Zugriff und dauerhaften Speicher unterstützt. MintMCP lässt sich außerdem in SSO und OIDC integrieren und ist für die Anforderungen an Compliance und Sicherheit in Unternehmen konzipiert.
Koordinator/in für Recruiting und People Operations im Gründungsteam von MintMCP
Leite Recruiting, Onboarding und People Operations bei MintMCP, einem Unternehmen für KI-Infrastruktur. Baue automatisierte Workflows und dokumentierte Prozesse auf, die ein schnelles Teamwachstum unterstützen.
Beschreibung
- Verantworte die Candidate- und New-Hire-Erfahrung bei MintMCP
- Koordiniere das Recruiting, indem du zeitnah Interviews planst und Kandidatinnen und Kandidaten durch einen klaren Prozess von Anfang bis Ende führst
- Verwalte People Operations einschließlich Onboarding, HR-Operations und Compliance-Prozessen
- Bereite neue Mitarbeitende so vor, dass sie an ihrem ersten Arbeitstag startklar sind
- Erstelle dokumentierte Prozesse, die die Abhängigkeit von informellem Erfahrungswissen verringern
- Entwickle agentische Workflows im Produkt von MintMCP, um Recruiting und People Operations effizienter zu gestalten
- Setze gutes Urteilsvermögen ein, um Prozesse zu verbessern und zu automatisieren
- Arbeite persönlich mit dem Team in der San Francisco Bay Area zusammen
Anforderungen
- Etwa 2 bis 4 Jahre Erfahrung als Recruiting-Koordinator/in
- Nachweisliche Erfahrung darin, einen Prozess eigenständig zu verantworten und zu zeigen, was du aufgebaut oder verbessert hast
- Ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung
- Hervorragende Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Echtes Engagement für eine positive Candidate Experience
- Lernst schnell und verfügst über eine KI-native Denkweise oder kannst diese rasch entwickeln
- Starke Motivation, dich in People Operations, Onboarding, HR-Operations und Compliance weiterzuentwickeln und dazuzulernen
- Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung von KI-Agenten oder agentischen Workflows
- Von Vorteil: Erfahrung mit HR-Operations, Onboarding oder Compliance
- Von Vorteil: Erfahrung mit einem ATS wie Ashby oder Greenhouse
- Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau oder in der Verbesserung eines Recruiting- oder Onboarding-Workflows
- Bereitschaft, drei Tage pro Woche hybrid in den Büros in San Mateo oder San Francisco zu arbeiten
- Du musst berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, oder die Anforderungen für eine US-Einwanderungssponsoring anderweitig erfüllen
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Beteiligung am Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkter Zugang zu den Gründern und Einblicke darin, wie das Unternehmen Mitarbeitende gewinnt und arbeitet
- Gesundheitsleistungen
- Ein teamorientiertes Umfeld, in dem Familie und Gesundheit an erster Stelle stehen