MintMCP utvikler sikkerhetsinfrastruktur for virksomheter og organisasjoner som tar i bruk AI-agenter, verktøy og tilkoblinger. Plattformen hjelper utviklings- og sikkerhetsteam med å kontrollere hvordan agenter får tilgang til virksomhetens systemer gjennom styrt identitet, minste privilegium, revisjon av tilkoblinger, observerbarhet og beskyttelse mot risikable handlinger. MCP Gateway administrerer og reviderer koblinger mellom modeller og MCP-servere, mens Agent Gateway støtter agentidentiteter, rollebasert tilgang og varig minne. MintMCP integreres også med SSO og OIDC og er utviklet for virksomheters programmer for etterlevelse og sikkerhet.
Grunnleggende koordinator for rekruttering og personalarbeid hos MintMCP
Led rekruttering, onboarding og personalarbeid hos MintMCP, et selskap innen AI-infrastruktur. Bygg automatiserte arbeidsflyter og dokumenterte prosesser som støtter rask teamvekst.
Beskrivelse
- Ha ansvar for kandidat- og nyansattes opplevelse hos MintMCP
- Koordinere rekrutteringen ved å planlegge intervjuer raskt og veilede kandidater gjennom en tydelig prosess fra start til slutt
- Håndtere personalarbeid, inkludert onboarding, HR-drift og etterlevelsesprosesser
- Sørge for at nyansatte er klare fra første arbeidsdag
- Utarbeide dokumenterte prosesser som erstatter avhengigheten av taus kunnskap
- Utvikle agentbaserte arbeidsflyter i MintMCPs produkt for å effektivisere rekruttering og personalarbeid
- Bruke godt skjønn for å forbedre og automatisere prosesser
- Jobbe fysisk sammen med teamet i San Francisco Bay Area
Krav
- Omtrent 2 til 4 års erfaring som rekrutteringskoordinator
- Dokumentert erfaring med å ha ansvar for en prosess og vise hva du har bygget eller forbedret
- Stor interesse for prosessoptimalisering og automatisering
- Svært god sans for detaljer og sterke organisatoriske ferdigheter
- Et genuint engasjement for en positiv kandidatopplevelse
- Lærer raskt og har en AI-født arbeidsmåte eller evnen til å utvikle en raskt
- Sterk motivasjon for å utvikle deg og lære om personalarbeid, onboarding, HR-drift og etterlevelse
- Foretrukket: erfaring med å bygge eller styre AI-agenter eller agentbaserte arbeidsflyter
- Foretrukket: erfaring med HR-drift, onboarding eller etterlevelse
- Foretrukket: erfaring med å bruke et ATS-system som Ashby eller Greenhouse
- Foretrukket: erfaring med å bygge eller forbedre en rekrutterings- eller onboardingarbeidsflyt
- Villig til å jobbe hybrid fra kontorene i San Mateo eller San Francisco tre dager i uken
- Må være kvalifisert til å jobbe i USA eller på annen måte kunne oppfylle kravene til amerikansk immigrasjonssponsing
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn
- Meningsfull eierandel
- Muligheter for utvikling
- Direkte tilgang til grunnleggerne og innsikt i hvordan selskapet rekrutterer og drives
- Helseforsikring
- Et teammiljø der familie og helse prioriteres