MintMCP sviluppa infrastrutture di sicurezza aziendale per le organizzazioni che implementano agenti, strumenti e connettori di IA. La sua piattaforma aiuta i team di ingegneria e sicurezza a controllare il modo in cui gli agenti accedono ai sistemi aziendali attraverso identità governate, autorizzazioni con il minimo privilegio, audit delle connessioni, osservabilità e misure di protezione contro le azioni rischiose. MCP Gateway gestisce e sottopone ad audit i collegamenti tra modelli e server MCP, mentre Agent Gateway supporta le identità degli agenti, il controllo degli accessi basato sui ruoli e la memoria persistente. MintMCP si integra inoltre con SSO e OIDC ed è progettata per i programmi aziendali di conformità e sicurezza.
Coordinatore fondatore del recruiting e delle operations del personale presso MintMCP
Guida il recruiting, l'inserimento e le operations del personale in MintMCP, un'azienda di infrastrutture per l'IA. Crea flussi di lavoro automatizzati e processi documentati per sostenere la rapida crescita del team.
Descrizione
- Essere responsabile dell'esperienza dei candidati e dei nuovi assunti in MintMCP
- Coordinare il recruiting programmando tempestivamente i colloqui e guidando i candidati attraverso un processo chiaro dall'inizio alla fine
- Gestire le operations del personale, inclusi i processi di inserimento, le operazioni HR e la conformità
- Preparare i nuovi assunti affinché siano pronti dal primo giorno
- Creare processi documentati che sostituiscano la dipendenza dalla conoscenza informale del team
- Sviluppare flussi di lavoro agentici nel prodotto di MintMCP per semplificare il recruiting e le operations del personale
- Usare buon senso per migliorare e automatizzare i processi
- Lavorare in presenza con il team nell'area della baia di San Francisco
Requisiti
- Circa 2-4 anni di esperienza come coordinatore del recruiting
- Esperienza dimostrata nella gestione autonoma di un processo e nella presentazione di ciò che è stato creato o migliorato
- Forte interesse per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi
- Eccezionale attenzione ai dettagli e solide capacità organizzative
- Impegno autentico per un'esperienza positiva dei candidati
- Apprendimento rapido, con una mentalità nativa dell'IA o la capacità di svilupparla rapidamente
- Forte motivazione a crescere e imparare nell'ambito delle operations del personale, dell'inserimento, delle operazioni HR e della conformità
- Costituisce un titolo preferenziale l'esperienza nella creazione o nella supervisione di agenti IA o flussi di lavoro agentici
- Costituisce un titolo preferenziale l'esperienza nelle operazioni HR, nell'inserimento o nella conformità
- Costituisce un titolo preferenziale l'esperienza nell'uso di un ATS come Ashby o Greenhouse
- Costituisce un titolo preferenziale l'esperienza nella creazione o nel miglioramento di un flusso di lavoro di recruiting o inserimento
- Disponibilità a lavorare in modalità ibrida dagli uffici di San Mateo o San Francisco tre giorni alla settimana
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti o soddisfare in altro modo i requisiti di sponsorizzazione per l'immigrazione negli Stati Uniti
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Partecipazione significativa al capitale azionario
- Opportunità di crescita
- Accesso diretto ai fondatori e approfondimenti sul modo in cui l'azienda assume e opera
- Benefit sanitari
- Ambiente di team che mette al primo posto la famiglia e la salute