A MintMCP desenvolve infraestrutura de segurança empresarial para organizações que implementam agentes, ferramentas e conectores de IA. Sua plataforma ajuda as equipes de engenharia e segurança a controlar como os agentes acessam os sistemas da empresa por meio de identidade governada, permissões de menor privilégio, auditoria de conexões, observabilidade e proteções contra ações arriscadas. O MCP Gateway gerencia e audita as conexões entre modelos e servidores MCP, enquanto o Agent Gateway oferece suporte a identidades de agentes, controle de acesso baseado em funções e memória persistente. A MintMCP também se integra ao SSO e ao OIDC e foi projetada para programas empresariais de conformidade e segurança.
Coordenador fundador de recrutamento e operações de pessoas na MintMCP
Lidere o recrutamento, a integração e as operações de pessoas na MintMCP, uma empresa de infraestrutura de IA. Crie fluxos de trabalho automatizados e processos documentados que apoiem o rápido crescimento da equipe.
Descrição
- Assumir a responsabilidade pela experiência de candidatos e novas contratações na MintMCP
- Coordenar o recrutamento, agendando entrevistas rapidamente e orientando os candidatos por um processo claro de ponta a ponta
- Gerenciar as operações de pessoas, incluindo processos de integração, operações de RH e conformidade
- Preparar as novas contratações para que estejam prontas no primeiro dia
- Criar processos documentados que substituam a dependência do conhecimento informal da equipe
- Desenvolver fluxos de trabalho agênticos no produto da MintMCP para otimizar o recrutamento e as operações de pessoas
- Usar bom senso para melhorar e automatizar processos
- Trabalhar presencialmente com a equipe na região da Baía de São Francisco
Requisitos
- Aproximadamente 2 a 4 anos de experiência como coordenador de recrutamento
- Experiência comprovada assumindo a responsabilidade por um processo e mostrando o que foi criado ou melhorado
- Forte interesse em otimização e automação de processos
- Atenção excepcional aos detalhes e sólidas habilidades organizacionais
- Compromisso genuíno com uma experiência positiva para os candidatos
- Aprendizado rápido, com uma mentalidade nativa de IA ou capacidade de desenvolvê-la rapidamente
- Forte motivação para crescer e aprender sobre operações de pessoas, integração, operações de RH e conformidade
- Será considerado um diferencial ter experiência na criação ou direção de agentes de IA ou fluxos de trabalho agênticos
- Será considerado um diferencial ter experiência com operações de RH, integração ou conformidade
- Será considerado um diferencial ter experiência com um ATS, como Ashby ou Greenhouse
- Será considerado um diferencial ter experiência na criação ou melhoria de um fluxo de trabalho de recrutamento ou integração
- Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido nos escritórios de San Mateo ou San Francisco três dias por semana
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos ou atender de outra forma aos requisitos de patrocínio imigratório dos EUA
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Participação significativa no capital da empresa
- Oportunidades de crescimento
- Acesso direto aos fundadores e visão de como a empresa contrata e opera
- Benefícios de saúde
- Ambiente de equipe que prioriza a família e a saúde