MintMCP разрабатывает корпоративную инфраструктуру безопасности для организаций, внедряющих ИИ-агентов, инструменты и коннекторы. Платформа помогает инженерным командам и специалистам по безопасности контролировать доступ агентов к корпоративным системам с помощью управляемой идентификации, принципа минимальных привилегий, аудита подключений, наблюдаемости и мер защиты от рискованных действий. MCP Gateway управляет связями между моделями и MCP-серверами и проводит их аудит, а Agent Gateway поддерживает идентификацию агентов, ролевой доступ и постоянную память. MintMCP также интегрируется с SSO и OIDC и предназначена для корпоративных программ соответствия требованиям и безопасности.
Координатор по подбору персонала и операционной работе с сотрудниками в MintMCP
Руководите подбором, адаптацией и операционной работой с сотрудниками в MintMCP — компании, создающей инфраструктуру для ИИ. Создавайте автоматизированные рабочие процессы и документированные процедуры для поддержки быстрого роста команды.
Описание
- Отвечайте за опыт кандидатов и новых сотрудников в MintMCP
- Координируйте подбор персонала, оперативно назначая собеседования и проводя кандидатов через понятный процесс от начала до конца
- Управляйте операционной работой с сотрудниками, включая адаптацию, HR-процессы и процедуры соблюдения требований
- Обеспечивайте готовность новых сотрудников к первому рабочему дню
- Создавайте документированные процедуры, которые заменяют зависимость от неписаных знаний
- Разрабатывайте агентные рабочие процессы в продукте MintMCP для оптимизации подбора и операционной работы с сотрудниками
- Используйте здравый смысл для улучшения и автоматизации процессов
- Работайте вместе с командой в офисе в районе залива Сан-Франциско
Требования
- Около 2–4 лет опыта работы координатором по подбору персонала
- Подтверждённый опыт самостоятельного ведения процесса с демонстрацией того, что вы создали или улучшили
- Сильный интерес к оптимизации и автоматизации процессов
- Исключительное внимание к деталям и организаторские навыки
- Искренняя приверженность созданию положительного опыта для кандидатов
- Быстрое обучение, мышление с учётом возможностей ИИ или способность быстро его развить
- Сильная мотивация развиваться и учиться в области операционной работы с сотрудниками, адаптации, HR-процессов и соблюдения требований
- Желательно: опыт создания или управления ИИ-агентами либо агентными рабочими процессами
- Желательно: опыт в HR-операциях, адаптации или соблюдении требований
- Желательно: опыт работы с ATS, например Ashby или Greenhouse
- Желательно: опыт создания или улучшения процесса подбора или адаптации
- Готовность работать в гибридном формате из офисов в Сан-Матео или Сан-Франциско три дня в неделю
- Необходимо иметь право на работу в США или иным образом решить вопросы, связанные с требованиями к иммиграционному спонсорству в США
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Значимая доля в капитале компании
- Возможности для профессионального роста
- Прямой доступ к основателям и возможность понять, как компания нанимает сотрудников и работает
- Медицинские льготы
- Командная среда, в которой на первом месте находятся семья и здоровье