MintMCP kehittää yritystason tietoturvainfrastruktuuria organisaatioille, jotka ottavat käyttöön tekoälyagentteja, työkaluja ja liittimiä. Sen alusta auttaa suunnittelu- ja tietoturvatiimejä hallitsemaan agenttien pääsyä yrityksen järjestelmiin hallitun identiteetin, vähimpien oikeuksien periaatteen mukaisten käyttöoikeuksien, yhteyksien auditoinnin, havainnoinnin ja riskialttiilta toiminnoilta suojaavien mekanismien avulla. MCP Gateway hallinnoi ja auditoi mallien ja MCP-palvelinten välisiä yhteyksiä, kun taas Agent Gateway tukee agentti-identiteettejä, roolipohjaista käyttöoikeuksien hallintaa ja pysyvää muistia. MintMCP integroituu myös SSO- ja OIDC-ratkaisuihin, ja se on suunniteltu yritysten vaatimustenmukaisuus- ja tietoturvaohjelmia varten.
Rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon koordinaattori MintMCP:llä
Johda MintMCP:n rekrytointia, perehdytystä ja henkilöstöhallintoa tekoälyinfrastruktuuriyrityksessä. Rakenna automatisoituja työnkulkuja ja dokumentoituja prosesseja nopeasti kasvavan tiimin tueksi.
Kuvaus
- Vastaat ehdokas- ja uusien työntekijöiden kokemuksesta MintMCP:llä
- Koordinoit rekrytointia sopimalla haastattelut nopeasti ja ohjaamalla ehdokkaita selkeän, alusta loppuun etenevän prosessin läpi
- Hoidat henkilöstöhallintoa, kuten perehdytystä, HR-toimintoja ja vaatimustenmukaisuusprosesseja
- Valmistelet uudet työntekijät niin, että he ovat valmiita aloittamaan ensimmäisenä työpäivänään
- Luot dokumentoituja prosesseja, jotka vähentävät hiljaisen tiedon varaan jäämistä
- Kehität MintMCP:n tuotteessa agenttisia työnkulkuja rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon tehostamiseksi
- Käytät hyvää harkintakykyä prosessien parantamiseen ja automatisointiin
- Työskentelet paikan päällä tiimin kanssa San Franciscon lahden alueella
Vaatimukset
- Noin 2–4 vuoden kokemus rekrytoinnin koordinaattorina
- Osoitettua kokemusta prosessien omistamisesta sekä rakentamasi tai parantamasi työn esittelemisestä
- Vahva kiinnostus prosessien optimointiin ja automatisointiin
- Erinomainen tarkkuus ja organisointikyky
- Aito sitoutuminen myönteiseen ehdokaskokemukseen
- Opit nopeasti ja omaat tekoälyn ehdoilla toimivan ajattelutavan tai pystyt kehittämään sen nopeasti
- Vahva motivaatio kehittyä ja oppia henkilöstöhallintoa, perehdytystä, HR-toimintoja ja vaatimustenmukaisuutta
- Eduksi katsotaan kokemus tekoälyagenttien tai agenttisten työnkulkujen rakentamisesta tai ohjaamisesta
- Eduksi katsotaan kokemus HR-toiminnoista, perehdytyksestä tai vaatimustenmukaisuudesta
- Eduksi katsotaan kokemus ATS-järjestelmän, kuten Ashbyn tai Greenhousen, käytöstä
- Eduksi katsotaan kokemus rekrytointi- tai perehdytysprosessin rakentamisesta tai parantamisesta
- Valmius työskennellä San Mateon tai San Franciscon toimistoilta hybridimallissa kolmena päivänä viikossa
- Sinulla on oltava oikeus työskennellä Yhdysvalloissa tai sinun on muutoin täytettävä Yhdysvaltojen työperusteisen maahanmuuttosponsoroinnin vaatimukset
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus
- Merkittävä osakeomistus
- Kasvumahdollisuuksia
- Suora yhteys perustajiin ja näkemys siitä, miten yritys rekrytoi ja toimii
- Terveysetuudet
- Perhettä ja terveyttä etusijalle asettava tiimiympäristö