MintMCP
MintMCP
11 – 50 الموظفون
SaaSالأمنمؤسسة
تطوّر MintMCP بنية تحتية لأمن المؤسسات للجهات التي تنشر وكلاء الذكاء الاصطناعي والأدوات وموصلات التكامل. تساعد منصتها فرق الهندسة والأمن على التحكم في كيفية وصول الوكلاء إلى أنظمة الشركة من خلال إدارة الهوية، وصلاحيات الحد الأدنى، وتدقيق الاتصالات، وإمكانية الرصد، ووسائل الحماية من الإجراءات عالية المخاطر. تدير بوابة MCP الروابط بين النماذج وخوادم MCP وتدققها، بينما تدعم بوابة الوكلاء هويات الوكلاء، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار، والذاكرة المستمرة. كما تتكامل MintMCP مع SSO وOIDC، وقد صُممت لتلبية متطلبات الامتثال وبرامج الأمن في المؤسسات.

منسق التوظيف وعمليات الأفراد التأسيسي في MintMCP

تولَّ قيادة التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد وعمليات الأفراد في MintMCP، وهي شركة للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي. أنشئ سير عمل مؤتمتة وعمليات موثقة تدعم نمو الفريق بسرعة.

الوصف

  • تولَّ مسؤولية تجربة المرشحين والموظفين الجدد في MintMCP
  • نسّق عمليات التوظيف من خلال جدولة المقابلات بسرعة وإرشاد المرشحين عبر عملية واضحة من البداية إلى النهاية
  • أدر عمليات الأفراد، بما في ذلك تهيئة الموظفين الجدد وعمليات الموارد البشرية وعمليات الامتثال
  • جهّز الموظفين الجدد ليكونوا مستعدين منذ يومهم الأول
  • أنشئ عمليات موثقة تستبدل الاعتماد على المعرفة المتوارثة داخل الفريق
  • طوّر سير عمل وكيلية في منتج MintMCP لتبسيط التوظيف وعمليات الأفراد
  • استخدم الحكم السليم لتحسين العمليات وأتمتتها
  • اعمل حضورياً مع الفريق في منطقة خليج سان فرانسيسكو

المتطلبات

  • خبرة تقارب سنتين إلى أربع سنوات كمنسق توظيف
  • خبرة مثبتة في تولّي مسؤولية عملية وعرض ما أنشأته أو حسّنته
  • اهتمام قوي بتحسين العمليات وأتمتتها
  • اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية
  • التزام حقيقي بتقديم تجربة إيجابية للمرشحين
  • سرعة في التعلم، مع عقلية أصلية في التعامل مع الذكاء الاصطناعي أو القدرة على تطويرها بسرعة
  • دافع قوي للنمو والتعلم في مجالات عمليات الأفراد وتهيئة الموظفين الجدد وعمليات الموارد البشرية والامتثال
  • مفضّل: خبرة في إنشاء وكلاء الذكاء الاصطناعي أو سير العمل الوكيلة أو توجيهها
  • مفضّل: خبرة في عمليات الموارد البشرية أو تهيئة الموظفين الجدد أو الامتثال
  • مفضّل: خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين مثل Ashby أو Greenhouse
  • مفضّل: خبرة في إنشاء سير عمل للتوظيف أو تهيئة الموظفين الجدد أو تحسينه
  • الاستعداد للعمل بنظام هجين من مكتبي سان ماتيو أو سان فرانسيسكو ثلاثة أيام أسبوعياً
  • يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في الولايات المتحدة أو أن تعالج متطلبات رعاية الهجرة الأمريكية بطريقة أخرى

المزايا

  • تعويضات تنافسية
  • حصة ملكية مؤثرة
  • فرص للنمو
  • وصول مباشر إلى المؤسسين واطلاع على كيفية توظيف الشركة وإدارتها
  • مزايا صحية
  • بيئة عمل تضع الأسرة والصحة أولاً